Intrebare :
In luna Ianuarie, 2013 am devenit mamica. Sunt un parinte singur si as fi vrut ca pe 6 Ianuarie 2014 sa reincep munca. Am fost la locul de munca pt a discuta cu angajatorul, dar am fost rugata sa mai prelungesc concediul pana in Aprilie-Mai, pana cand se mai redreseaza financiar firma, dupa iarna. Intrebarea este, pot prelungi concediul de crestere a copilului, putand fi in continuare platita (am optat pt varinata de un an, de fapt pana cand copilul implineste varsta de un an)? De asemeni, in cazul in care nu se poate prelungi decat cu concediu fara plata, sunt obligat,a legal, sa depun o cerere la angajator cu solicitarea incheierii suspendarii CIM si reluarea activitatii? Multumesc frumos!
Cine a intrebat : Abdula, Semra
Data intrebarii : 2013-12-30
Raspuns
Indicat este sa discutati cu cei de la Primarie sau institutia unde ati depus actele pentru concediul de crestere, in vederea modificarii concediului de crestere.
In ce priveste obligativitatea dvs. de a depune o cerere pentru concediu de neplata, raspunsul este negativ.
Cu stima, www.cjo.ro
<<< Inapoi