24. - Ordonantã de urgentã privind sistemul de stabilire a salariilor de bazã pentru personalul contractual din sectorul bugetar.

            În temeiul prevederilor art. 114 alin. (4) din Constitutia României,
           Guvernul României emite urmãtoarea ordonantã de urgentã:

            Art. 1. - (1) Pentru activitatea desfãsuratã personalul contractual din sectorul bugetar primeste un salariu de bazã stabilit potrivit anexelor nr. I-V la prezenta ordonantã de urgentã, precum si celelalte drepturi salariale prevãzute prin dispozitiile legale în vigoare, corespunzãtoare fiecãrui domeniu de activitate.
            (2) În sensul prevederilor alin. (1), prin expresia personal contractual din sectorul bugetar, denumit în continuare personal contractual, se întelege personalul angajat în acest sector în functii de conducere sau în functii de executie, pe bazã de contract individual de muncã încheiat în conditiile legii.
            Art. 2. - Salariile de bazã pentru fiecare functie de executie, pe grade profesionale sau trepte profesionale, ocupate de personalul contractual, se stabilesc între limita minimã si cea maximã prevãzute în anexele nr. I-V care fac parte integrantã din prezenta ordonantã de urgentã.
            Art. 3. - (1) În cazul personalului contractual care ocupã o functie de conducere în sectorul bugetar, salariul de bazã este cel corespunzãtor functiei de executie, gradului profesional sau treptei profesionale, la care se adaugã o  indemnizatie de conducere, diferentiatã în raport cu complexitatea si rãspunderea ce revin functiei de conducere, potrivit anexei nr. Vl. care face parte integrantã din prezenta ordonantã de urgentã.
            (2) Indemnizatia de conducere face parte din salariul de bazã si este stabilitã în procente din salariul de bazã al functiei de executie.
            (3) Indemnizatia de conducere se acordã în mod corespunzãtor si personalului contractual care conduce sau coordoneazã programe sau proiecte prevãzute în programul de activitate al institutiei publice respective, pe perioada de derulare a acestora.

            Art. 4. - Salariile de bazã si indemnizatiile de conducere pentru personalul contractual se stabilesc astfel încât, împreunã cu celelalte elemente ale sistemului, de salarizare, sã se încadreze în fondurile alocate de la bugetut de stat, bugetul asigurãrilor sociale de stat, bugetele locale si bugetele fondurilor speciale pentru cheltuielile cu salariile, în vederea realizãrii obiectivelor stabilite.
            Art. 5. - (1) În limita fondurilor bugetare aprobate prin bugetul de stat, bugetul asigurãrilor sociale de stat si bugetele fondurilor speciale, ordonatorii principali de credite defalcheazã pe luni cheltuielile cu salariile si le comunicã Ministerului Finantelor, în termen de 15 zile lucrãtoare de la data publicãrii în Monitorul Oficial al României a legii bugetului de stat si, respectiv, a legii bugetului asigurãrilor sociale de stat, atât pentru aparatul propriu, cât si pentru unitãtile subordonate. Defalcarea pe luni se va realiza astfel încât sã se asigure desfãsurarea în bune conditii a activitãtii pânã la sfârsitul anului.
            (2) In termenul prevãzut la alin. (1) sumele defalcate pe luni pentru unitãtile subordonate se comunicã de cãtre ordonatorii principali de credite, dupã caz, ordonatorilor secundari, iar acestia, ordonatorilor tertiari de credite bugetare. Deschiderile de credite bugetare si cheltuielile cu salariile, ce se pot efectua de fiecare ordonator principal de credite nu pot depãsi totalul sumelor defalcate, pe luni, cumulate de la începutul anului.
            Art. 6. - Stabilirea salariului de bazã pentru personalul contractual se va face pe baza normelor metodologice pentru evaluarea performantelor profesionale individuale ale personalului din sectorul bugetar, aprobate potrivit prevederilor art. 12 alin. (1) si (2) din Legea nr. 154/1998.
            Art. 7. - (1) Indemnizatia de conducere se stabileste, la încadrarea în functie, de cãtre conducãtorul institutiei publice, în raport cu complexitatea activitãtii desfãsurate în cadrul acesteia.
            (2) Indemnizatia de conducere poate fi reevaluatã anual, în raport cu rezultatele obtinute de compartimentul condus în realizarea sarcinilor programate, dupã aprobarea bugetului institutiei publice respective.

            Art. 8. - Gestiunea sistemului de salarizare a personalului contractual se asigurã de fiecare ordonator principal de credite, cu încadrarea în resursele financiare alocate anual si în numãrul de posturi aprobate prin acte normative.
            Art. 9. - Monitorizarea si controlul aplicãrii prevederilor legale privind salarizarea personalului contractual se realizeazã de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale si de Ministerul Finantelor, potrivit atributiilor din domeniul de activitate al acestor ministere.

            Art. .10. - (1) Prevederile prezentei ordonante de urgentã se aplicã începând cu data de 1 aprilie 2000.
            (2) Personalul contractual care prin aplicarea prevederilor prezentei ordonante de urgentã are salariul de bazã sub cel corespunzãtor limitei minime a functiei, gradului profesional sau treptei profesionale avute va fi încadrat la nivelul minim prevãzut în anexele la prezenta ordonantã de urgentã.
            (3) Stabilirea salariului de bazã între limitele prevãzute prin prezenta ordonantã de urgentã se face o datã pe an, pe baza evaluãrii anuale a performantelor profesionale individuale, efectuatã în conditiile legii.
            (4) Pentru anul 2000, pe baza rezultatului evaluãrii, salariile de bazã stabilite în conditiile prezentei ordonante de urgentã se aplicã în douã etape, astfel: douã treimi din cresterile salariilor de bazã rezultate, începând cu data de 1 aprilie 2000, si o treime din cresterile respective, începând cu data de 1 septembrie 2000.
            Art.. 11. - Drepturile salariale stabilite, care nu au putut fi achitate datoritã neîncadrãrii în cheltuielile salariale, defalcate lunar potrivit art. 5, se suportã, în conditiile legii, de persoanele care au aprobat aceste drepturi salariale.
            Art. 12. - Pânã la intrarea în vigoare a legii salarizãrii functionarilor publici prevederile prezentei ordonante de urgentã se aplicã si în cazul personalului contractual care ocupã o functie publicã.
            Art. 13. Prevederile prezentei ordonante de urgentã nu se aplicã:
            a) personalului din organele autoritãtii judecãtoresti, salarizat potrivit Legii nr. 50/1996.privind salarizarea si alte drepturi ale personalului din organele autoritãtii judecãtoresti, republicatã, cu modificãrile si completãrile ulterioare;
            b) presedintelui, vicepresedintelui si secretarului general ai Academiei Române; salariile de bazã ale acestora se stabilesc în conformitate cu prevederile Statutului Academiei Române;
            c) personalului diplomatic si consular de carierã;
            d) personalului didactic si didactic auxiliar din unitãtile de învãtãmânt;
            e) personalului militar din institutiile publice de apãrare nationalã, ordine publicã si sigurantã nationalã.
            Art. 14. Prevederile prezentei ordonante de urgeniã se aplicã si personalului civil încadrat în structurile unor ministere cu atributii privind apãrarea, ordinea publicã si siguranta nationalã.
            Art. 15. - La data intrãrii în vigoare a prezentei ordonante de urgentã sa abrogã anexele nr. IV/1 - IV/3, V, VI, V11/2 - VII/12, VIII/1, VIII/2, IX/1 si IX/2 la Legea nr. 154/1998, precum si orice alte dispozitii contrare.
 

ANEXA Nr. I

            NOTÃ:
            Se utilizeazã în ministere si în alte organe centrale de specialitate.

Nr. crt.	Functia*)	Nivelul  studiilor	Salariul de bazã (lei)
			minim	maxim
2.	Sef birou senatorial, sef cabinet	S	2.005.000	4.810.000
3.	Sef birou senatorial, stenodactilograf, sef cabinet, referent	SSD	1.674.000	4.018.000
4.	Sef birou senatorial, stenodactilograf, sef cabinet,  referent	M	1.368.000	3.509.000
5.	Sef birou senatorial, stenodactilograf, sef cabinet, referent	PL	1.132.000	3.509.000
6.	Director de cabinet	S	3.584.000	8.601.000
7.	Consilier	S	3.584.000	8.601.000
8.	Expert	S	3.278.000	7.866.000
9.	Consultant	S	2.240.000	5.376.000
10.	Secretar cabinet, secretar-dactilograf	M	944.000	-

*) Se utilizeazã si pentru cabinetul demnitarului.

*) Cuprinde si indemnizatia de conducere.

ANEXA Nr. II

            NOTÃ:
            Stabilirea categoriilor judetelor, municipiilor si oraselor se face prin hotãrâre a Guvernului.

ANEXA Nr. III/1

ANEXA Nr. III/2

ANEXA Nr. III/3