MONITORUL OFICIAL AL ROMANIEI

P A R T E A I

Anul 171 (XV) - Nr. 487 LEGI, DECRETE, HOTÃRÂRI SI ALTE ACTE Luni, 7 iulie 2003

SUMAR

HOTÃRÂRI ALE GUVERNULUI ROMÂNIEI

748. - Hotãrâre privind organizarea si functionarea Departamentului pentru Relatia cu Parlamentul

768. - Hotãrâre privind aprobarea Statutului Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã

HOTÃRÂRI ALE GUVERNULUI ROMÂNIEI

GUVERNUL ROMÂNIEI

HOTÃRÂRE

privind organizarea si functionarea Departamentului pentru Relatia cu Parlamentul

Având în vedere prevederile art. XVI alin. (1) lit. b) din titlul III al cãrtii a II-a din Legea nr. 161/2003 privind unele mãsuri pentru asigurarea transparentei în exercitarea demnitãtilor publice, a functiilor publice si în mediul de afaceri, prevenirea si sanctionarea coruptiei si ale Hotãrârii Parlamentului nr. 16/2003 privind modificarea structurii si componentei Guvernului,

în temeiul art. 107 din Constitutie, al art. 23 alin. (4) din Legea nr. 90/2001 privind organizarea si functionarea Guvernului României si a ministerelor si al art. 2 alin. (5) din Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 64/2003 pentru stabilirea unor mãsuri privind înfiintarea, organizarea, reorganizarea sau functionarea unor structuri din cadrul aparatului de lucru al Guvernului, a ministerelor, a altor organe de specialitate ale administratiei publice centrale si a unor institutii publice,

Guvernul României adoptã prezenta hotãrâre.

Art. 1. - (1) Departamentul pentru Relatia cu Parlamentul se organizeazã si functioneazã ca structurã cu personalitate juridicã, în aparatul de lucru al Guvernului.

(2) Departamentul pentru Relatia cu Parlamentul are rolul de a asigura buna desfãsurare a raporturilor constitutionale dintre Guvern si Parlament.

Art. 2. - Pentru asigurarea bunei desfãsurãri a raporturilor constitutionale dintre Guvern si Parlament, Departamentul pentru Relatia cu Parlamentul îndeplineste urmãtoarele functii:

a) functia de strategie, prin care se creeazã sistemul de relatii pentru fundamentarea si elaborarea Programului legislativ al Guvernului în concordantã cu Programul de guvernare acceptat de Parlament;

b) functia de reglementare, prin care se asigurã participarea la elaborarea cadrului normativ si institutional necesar pentru organizarea si functionarea întregului sistem de promovare a initiativelor legislative si de urmãrire a lor în toate fazele procesului legislativ, pânã la publicarea actelor normative în Monitorul Oficial al României, Partea I, conform prevederilor Constitutiei, celorlalte acte normative si procedurii parlamentare;

c) functia de reprezentare, prin care se asigurã, în domeniul sãu de activitate, reprezentarea pe plan intern si extern a Guvernului României.

Art. 3. - (1) În realizarea rolului sãu Departamentul pentru Relatia cu Parlamentul îndeplineste urmãtoarele atributii principale:

a) întocmeste, pe baza Programului de guvernare acceptat de Parlament, proiectul programului legislativ al Guvernului si asigurã, în functie de prioritãti, actualizarea anualã a acestuia;

b) prezintã Guvernului, la începutul fiecãrei sesiuni parlamentare, lista proiectelor de acte normative ce se constituie în prioritãti legislative si urmãreste dezbaterea si adoptarea acestora de cãtre Parlament;

c) urmãreste transmiterea proiectelor de lege initiate de Guvern cãtre una dintre Camerele Parlamentului si trecerea acestora prin fazele procedurii legislative, pânã la promulgarea legii si publicarea acesteia în Monitorul Oficial al României, Partea I;

d) sustine prioritãtile Guvernului la întocmirea proiectului ordinii de zi si a programului de activitate în sedintele birourilor permanente ale Camerei Deputatilor si Senatului;

e) sustine cererile Guvernului cu privire la adoptarea unor proiecte de lege în procedurã de urgentã de cãtre Parlament;

f) transmite comisiilor permanente, care examineazã în fond proiectele de lege sau propunerile legislative, amendamentele formulate de Guvern;

g) asigurã participarea reprezentantilor Guvernului la comisiile parlamentare si la sedintele parlamentare de fiecare datã când prezenta membrilor Guvernului în Parlament este obligatorie;

h) asigurã sustinerea guvernamentalã a proiectelor de lege în comisiile permanente si în cadrul dezbaterilor din sedintele celor douã Camere ale Parlamentului;

i) transmite cãtre elaboratori proiectele de lege în forma adoptatã de Guvern, rapoartele asupra acestor proiecte elaborate de comisiile permanente, precum si formele adoptate de cãtre fiecare dintre cele douã Camere ale Parlamentului;

j) elaboreazã proiectul legii privind abilitarea Guvernului de a emite ordonante, precum si alte proiecte de acte normative solicitate de Guvern;

k) avizeazã, din punct de vedere al oportunitãtii, proiectele de ordonantã de urgentã ale Guvernului;

l) primeste si distribuie întrebãrile si interpelãrile adresate de parlamentari Guvernului ori membrilor acestuia; asigurã transmiterea rãspunsurilor si prezentarea acestora în termenele stabilite de regulamentele parlamentare;

m) ia mãsurile necesare pentru pregãtirea si sustinerea pozitiei Guvernului în cazul motiunilor simple si al motiunilor de cenzurã;

n) asigurã prezentarea punctului de vedere al Guvernului în cazul propunerilor legislative în general si al informãrii prevãzute la art. 110 din Constitutie, în cazul în care o initiativã legislativã implicã modificarea prevederilor bugetului de stat sau ale bugetului asigurãrilor sociale de stat;

o) prezintã informatiile si documentele cerute Guvernului si celorlalte autoritãti ale administratiei publice, în cadrul controlului parlamentar, de cãtre Camera Deputatilor, de cãtre Senat sau de comisiile parlamentare, prin intermediul presedintilor acestora;

p) asigurã depunerea spre dezbatere de cãtre Parlament sau de cãtre una dintre Camerele acestuia a rapoartelor si declaratiilor primului-ministru cu privire la politica Guvernului;

r) efectueazã studii asupra legislatiei si propune mãsuri pentru modificarea, completarea sau abrogarea unor acte normative;

s) prezintã Guvernului informãri, la sfârsitul sesiunilor ordinare ale Parlamentului, cu privire la procesul legislativ, controlul parlamentar si la relatiile dintre Guvern si Parlament;

t) asigurã accesul liber si neîngrãdit al cetãtenilor la informatiile de interes public pe care le gestioneazã, în conformitate cu reglementãrile în vigoare;

u) asigurã transparenta decizionalã în cadrul departamentului, prin supunerea dezbaterii publice a proiectelor de acte normative pe care le elaboreazã.

(2) Departamentul pentru Relatia cu Parlamentul îndeplineste si alte atributii prevãzute de lege sau de hotãrâri ale Guvernului, precum si însãrcinãri date de primul-ministru.

Art. 4. - (1) În exercitarea atributiilor sale Departamentul pentru Relatia cu Parlamentul colaboreazã cu ministerele si celelalte autoritãti ale administratiei publice centrale, cu autoritãtile administratiei publice locale, cu alte institutii publice, precum si cu persoane fizice si juridice.

(2) În vederea îndeplinirii atributiilor sale Departamentul pentru Relatia cu Parlamentul are dreptul sã solicite informatii de la ministere, de la celelalte autoritãti ale administratiei publice centrale sau locale, precum si de la alte institutii publice.

Art. 5. - (1) Conducerea Departamentului pentru Relatia cu Parlamentul se exercitã de cãtre ministru delegat, membru al Guvernului, ordonator tertiar de credite.

(2) Ministrul delegat pentru relatia cu Parlamentul reprezintã departamentul în raporturile cu autoritãtile publice, cu persoanele juridice si fizice din tarã si din strãinãtate.

(3) Ministrul delegat pentru relatia cu Parlamentul îndeplineste, în domeniul de activitate al departamentului, atributiile generale prevãzute la art. 53 din Legea nr. 90/2001 privind organizarea si functionarea Guvernului României si a ministerelor.

(4) În exercitarea atributiilor ce îi revin ministrul delegat pentru relatia cu Parlamentul emite ordine si instructiuni, în conditiile legii.

(5) În activitatea de conducere a departamentului ministrul delegat este ajutat de un secretar de stat.

(6) Atributiile secretarului de stat se stabilesc prin ordin al ministrului delegat pentru relatia cu Parlamentul.

Art. 6. - Ministrul delegat pentru relatia cu Parlamentul rãspunde de întreaga activitate a departamentului în fata Guvernului, iar în calitate de membru al Guvernului, în fata Parlamentului.

Art. 7. - (1) Structura organizatoricã a Departamentului pentru Relatia cu Parlamentul este prevãzutã în anexa care face parte integrantã din prezenta hotãrâre. În cadrul acesteia, prin ordin al ministrului delegat pentru relatia cu Parlamentul, se pot organiza servicii si birouri.

(2) Atributiile, sarcinile si rãspunderile personalului din aparatul propriu al Departamentului pentru Relatia cu Parlamentul se stabilesc, în conformitate cu structura organizatoricã prevãzutã în anexã, prin regulamentul de organizare si functionare a departamentului, aprobat prin ordin al ministrului delegat.

(3) Atributiile, sarcinile si rãspunderile individuale ale personalului Departamentului pentru Relatia cu Parlamentul se stabilesc prin fisa postului, care se întocmeste pe baza regulamentului propriu de organizare si functionare.

(4) Numãrul maxim de posturi al Departamentului pentru Relatia cu Parlamentul este de 45, inclusiv demnitarii si personalul cabinetului ministrului delegat.

(5) Statul de functii si structura posturilor pe compartimente, încadrarea personalului, modificarea, suspendarea ori încetarea raporturilor de serviciu sau, dupã caz, a raporturilor de muncã se aprobã prin ordin al ministrului delegat pentru relatia cu Parlamentul.

(6) Personalul necesar desfãsurãrii activitãtii Departamentului pentru Relatia cu Parlamentul se numeste sau se angajeazã, dupã caz, cu respectarea dispozitiilor legale, în limita numãrului maxim de posturi stabilit.

Art. 8. - În structura Departamentului pentru Relatia cu Parlamentul se organizeazã si functioneazã, potrivit legii, cabinetul ministrului delegat, cu personal propriu.

Art. 9. - Finantarea activitãtii Departamentului pentru Relatia cu Parlamentul se asigurã prin bugetul Secretariatului General al Guvernului.

Art. 10. - Personalul existent la data intrãrii în vigoare a prezentei hotãrâri la Ministerul pentru Relatia cu Parlamentul se preia în cadrul Departamentului pentru Relatia cu Parlamentul, în limita numãrului maxim de posturi stabilit prin prezenta hotãrâre, cu respectarea dispozitiilor legale.

Art. 11. - Bunurile mobile aflate în dotarea Ministerului pentru Relatia cu Parlamentul trec din administrarea Ministerului pentru Relatia cu Parlamentul în administrarea Departamentului pentru Relatia cu Parlamentul.

Art. 12. - Toate drepturile si obligatiile Ministerului pentru Relatia cu Parlamentul se preiau, în conditiile legii, de cãtre Departamentul pentru Relatia cu Parlamentul.

Art. 13. - Departamentul pentru Relatia cu Parlamentul dispune de spatii corespunzãtoare desfãsurãrii activitãtii sale atât în sediul Guvernului, cât si la sediile Senatului si Camerei Deputatilor.

Art. 14. - Pe data intrãrii în vigoare a prezentei hotãrâri se abrogã Hotãrârea Guvernului nr. 697/2001 privind organizarea si functionarea Ministerului pentru Relatia cu Parlamentul, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 426 din 31 iulie 2001.

PRIM-MINISTRU

ADRIAN NÃSTASE

Contrasemneazã:

Ministru delegat pentru relatia cu Parlamentul,

Acsinte Gaspar

Ministrul pentru coordonarea

Secretariatului General al Guvernului,

Petru Serban Mihãilescu

Ministrul finantelor publice,

Mihai Nicolae Tãnãsescu

Ministrul muncii, solidaritãtii sociale si familiei,

Elena Dumitru

Bucuresti, 3 iulie 2003.

Nr. 748.

ANEXÃ

STRUCTURA ORGANIZATORICÃ

a Departamentului pentru Relatia cu Parlamentul

GUVERNUL ROMÂNIEI

HOTÃRÂRE

privind aprobarea Statutului Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã

Având în vedere prevederile art. XVI alin. (1) lit. b) din titlul III al cãrtii a II-a din Legea nr. 161/2003 privind unele mãsuri pentru asigurarea transparentei în exercitarea demnitãtilor publice, a functiilor publice si în mediul de afaceri, prevenirea si sanctionarea coruptiei,

în temeiul art. 107 din Constitutie si al art. 24 alin. (3) din Legea nr. 145/1998 privind înfiintarea, organizarea si functionarea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã, cu modificãrile si completãrile ulterioare,

Guvernul României adoptã prezenta hotãrâre.

Art. 1. - Se aprobã Statutul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã, prevãzut în anexa care face

parte integrantã din prezenta hotãrâre.

Art. 2. - Pe data intrãrii în vigoare a prezentei hotãrâri se abrogã Hotãrârea Guvernului nr. 4/1999 privind aprobarea Statutului Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 14 din 20 ianuarie 1999, cu modificãrile si completãrile ulterioare.

PRIM-MINISTRU

ADRIAN NÃSTASE

Contrasemneazã:

Ministrul muncii, solidaritãtii sociale si familiei,

Elena Dumitru

Ministrul administratiei si internelor,

Ioan Rus

Ministrul finantelor publice,

Mihai Nicolae Tãnãsescu

Bucuresti, 3 iulie 2003.

Nr. 768.

ANEXÃ

STATUTUL

Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã

CAPITOLUL I

Dispozitii generale

Art. 1. - Agentia Nationalã pentru Ocuparea Fortei de Muncã este institutie publicã de interes national, sub autoritatea Ministerului Muncii, Solidaritãtii Sociale si Familiei, cu personalitate juridicã, având sediul în municipiul Bucuresti.

Art. 2. - (1) Agentia Nationalã pentru Ocuparea Fortei de Muncã are în subordine urmãtoarele unitãti cu personalitate juridicã:

a) agentiile pentru ocuparea fortei de muncã judetene, respectiv a municipiului Bucuresti;

b) centrele regionale de formare profesionalã a adultilor.

(2) În subordinea agentiilor pentru ocuparea fortei de muncã judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, functioneazã urmãtoarele tipuri de subunitãti:

a) agentiile locale pentru ocuparea fortei de muncã;

b) centrele proprii de formare profesionalã.

CAPITOLUL II

Obiectivele si atributiile Agentiei Nationale

pentru Ocuparea Fortei de Muncã

Art. 3. - (1) Obiectivele principale ale Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã sunt:

a) institutionalizarea dialogului social în domeniul ocupãrii fortei de muncã;

b) realizarea politicilor, strategiilor, planurilor si programelor privind ocuparea fortei de muncã si formarea profesionalã a somerilor;

c) coordonarea la nivel national a activitãtii de formare profesionalã a persoanelor în cãutarea unui loc de muncã.

(2) Pentru realizarea obiectivelor sale, Agentia Nationalã pentru Ocuparea Fortei de Muncã are, pe lângã atributiile prevãzute la art. 4 din Legea nr. 145/1998 privind înfiintarea, organizarea si functionarea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã, cu modificãrile si completã rile ulterioare, si urmãtoarele atributii:

a) actioneazã pentru prevenirea somajului si combaterea efectelor sociale nefavorabile ale acestuia;

b) calculeazã si face publici indicatorii statistici privind piata muncii, conform prevederilor legale;

c) asigurã aplicarea mãsurilor prevãzute de lege pentru cresterea sanselor de ocupare a persoanelor în cãutarea unui loc de muncã;

d) realizeazã mãsurile privind stimularea angajatorilor pentru încadrarea în muncã a somerilor;

e) acrediteazã furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocupãrii fortei de muncã;

f) realizeazã executarea silitã a creantelor bugetare si acordã înlesniri la plata acestora, în conditiile legii;

g) asigurã, de la data aderãrii României la Uniunea Europeanã, implementarea programelor finantate din Fondul social european si îndeplineste rolul de autoritate de implementare pentru Programul operational sectorial pentru politicã socialã si de ocupare a fortei de muncã.

(3) Principalele servicii de ocupare si formare profesionalã, furnizate de Agentia Nationalã pentru Ocuparea Fortei de Muncã, sunt prevãzute la art. 6 din Legea nr. 145/1998, cu modificãrile si completãrile ulterioare, si în Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã, cu modificãrile si completãrile ulterioare.

(4) Persoanele din cadrul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã si din unitãtile subordonate acesteia, care ocupã functii publice, sunt functionari publici.

CAPITOLUL III

Structura organizatoricã si organele de conducere

Art. 4. - Structura organizatoricã a Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã este prevãzutã în anexa nr. 1.

Art. 5. - (1) Agentia Nationalã pentru Ocuparea Fortei de Muncã este condusã de un consiliu de administratie, care este alcãtuit din 15 membri, dupã cum urmeazã:

a) 5 membri, reprezentanti ai Guvernului, desemnati de ministrul muncii, solidaritãtii sociale si familiei, dintre care un membru este secretar de stat în cadrul Ministerului Muncii, Solidaritãtii Sociale si Familiei si are calitatea de presedinte al Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã, numit de primul-ministru;

b) 5 membri numiti prin consens de asociatiile patronale reprezentative la nivel national;

c) 5 membri numiti prin consens de organizatiile sindicale reprezentative la nivel national.

(2) Sunt reprezentative la nivel national asociatiile patronale si organizatiile sindicale care îndeplinesc conditiile prevãzute de Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncã, republicatã, cu modificãrile ulterioare.

(3) Durata mandatului membrilor consiliului de administratie este de 4 ani.

(4) Consiliul de administratie este legal constituit începând cu data la care sunt numiti cel putin 11 dintre membrii acestuia, fiecare parte fiind reprezentatã în consiliu.

(5) Membrii revocati, decedati sau cei care îsi prezintã demisia trebuie înlocuiti în termen de 3 luni. În acest caz, mandatul noilor membri expirã la data la care ar fi încetat normal mandatul predecesorilor lor.

Art. 6. - (1) Consiliul de administratie se întruneste, de regulã, lunar sau la cererea presedintelui ori a unei treimi din numãrul membrilor sãi, ori de câte ori este necesar.

(2) Consiliul de administratie functioneazã în mod legal în prezenta a cel putin 11 membri ai sãi.

(3) Hotãrârile consiliului de administratie se adoptã cu votul a cel putin douã treimi din numãrul membrilor prezen ti, cu conditia ca fiecare parte sã fie reprezentatã.

Art. 7. - Atributiile consiliului de administratie sunt urmãtoarele:

a) coordoneazã activitatea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã;

b) analizeazã si aprobã programele nationale anuale privind ocuparea si formarea profesionalã a persoanelor în cãutarea unui loc de muncã;

c) aprobã indicatorii de performantã care stau la baza încheierii contractelor-angajament de cãtre Agentia Nationalã pentru Ocuparea Fortei de Muncã cu agentiile pentru ocuparea fortei de muncã judetene si a municipiului Bucuresti, respectiv cu Ministerul Muncii, Solidaritãtii Sociale si Familiei;

d) analizeazã si avizeazã propunerile pentru fundamentarea proiectului bugetului asigurãrilor pentru somaj în vederea înaintãrii acestuia la Ministerul Muncii, Solidaritãtii Sociale si Familiei;

e) aprobã defalcarea bugetului asigurãrilor pentru somaj pe agentiile pentru ocuparea fortei de muncã judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, în raport cu sarcinile din programele de ocupare a fortei de muncã si de formare profesionalã;

f) aprobã programe de interventie pentru situatii sociale speciale cauzate de disponibilizãri rezultate din restructurarea economicã;

g) aprobã tematica anualã a studiilor, cercetãrilor si analizelor privind somajul si ocuparea fortei de muncã, elaborate de Agentia Nationalã pentru Ocuparea Fortei de Muncã sau de prestatorii de servicii specializati;

h) adoptã hotãrâri privind îmbunãtãtirea activitãtii Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã;

i) aprobã programele anuale de formare profesionalã a personalului propriu al Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã si a unitãtilor din subordine;

j) aprobã procedurile standard privind activitãtile Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã si ale unitãtilor subordonate;

k) elaboreazã si aprobã regulamentul propriu de organizare si functionare;

l) aprobã regulamentul-cadru de organizare si functionare a structurilor organizatorice ale unitãtilor subordonate;

m) aprobã organizarea compartimentelor functionale în cadrul structurii organizatorice aprobate;

n) aprobã statul de functii al Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã;

o) aprobã criteriile de înfiintare a agentiilor locale pentru ocuparea fortei de muncã si adoptã hotãrâri privind înfiintarea acestora, la propunerea directorului general executiv;

p) aprobã programul de investitii si urmãreste realizarea acestuia, cu respectarea prevederilor legale;

r) hotãrãste cu privire la utilizarea donatiilor si a bunurilor dobândite din alte surse decât bugetul asigurãrilor pentru somaj;

s) aprobã dimensiunile si conditiile generale de contractare a împrumuturilor;

s) aprobã situatia financiarã anualã, contul de executie bugetarã si raportul anual de activitate;

t) aprobã rapoartele de activitate ale Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã;

t^) propune Ministerului Muncii, Solidaritãtii Sociale si Familiei proiecte de acte normative în domeniul ocupãrii si formãrii profesionale si al protectiei sociale a persoanelor neîncadrate în muncã.

Art. 8. - Secretarul de stat din cadrul Ministerului Muncii, Solidaritãtii Sociale si Familiei, presedinte al Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã, este si presedintele consiliului de administratie al acesteia, calitate în care îndeplineste urmãtoarele atributii:

a) emite ordine în exercitarea atributiilor sale si pentru realizarea hotãrârilor consiliului de administratie;

b) conduce activitatea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã, cu respectarea prevederilor legale în vigoare si a hotãrârilor consiliului de administratie;

c) reprezintã Agentia Nationalã pentru Ocuparea Fortei de Muncã în relatiile cu tertii;

d) asigurã promovarea imaginii Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã;

e) propune anual spre aprobare consiliului de administra tie statul de functii al Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã;

f) numeste prin ordin, în conditiile legii, directorul general executiv al Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã, directorii executivi ai agentiilor pentru ocuparea fortei de muncã judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, si directorii executivi ai centrelor regionale de formare profesionalã a adultilor;

g) dispune controale asupra activitãtilor structurilor din cadrul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã si ale unitãtilor subordonate;

h) rezolvã conflictele de competente apãrute în cadrul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã;

i) conduce sedintele consiliului de administratie; în lipsa presedintelui, membrii consiliului de administratie vor desemna prin vot un presedinte de sedintã;

j) duce la îndeplinire hotãrârile luate de Consiliul de administratie al Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã;

k) îndeplineste si alte atributii stabilite de consiliul de administratie în legãturã cu obiectul de activitate al Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã.

Art. 9. - (1) Conducerea operativã a activitãtii Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã se exercitã de cãtre directorul general executiv, care este înalt functionar public si este numit de presedinte.

(2) Ocuparea postului de director general executiv se face prin concurs, în conditiile legii.

(3) Directorul general executiv primeste, prin delegare, de la ministrul muncii, solidaritãtii sociale si familiei, în conditiile legii, atributiile de ordonator de credite bugetare pentru bugetul asigurãrilor pentru somaj.

(4) Atributiile directorului general executiv al Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã, ale directorilor executivi ai agentiilor pentru ocuparea fortei de muncã judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, si ai centrelor regionale de formare profesionalã a adultilor se stabilesc prin regulamentele de organizare si functionare ale acestor institutii.

(5) Atributiile si sarcinile personalului Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã vor fi stabilite prin fisa postului.

Art. 10. - În subordinea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã functioneazã unitãtile prevãzute în anexa nr. 2.

Art. 11. - Agentiile pentru ocuparea fortei de muncã judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, sunt conduse de directorul executiv, sprijinit de un consiliu consultativ.

Art. 12. - (1) Pentru rezolvarea problemelor legate de activitatea agentiilor pentru ocuparea fortei de muncã judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, directorii executivi sunt sprijiniti de un consiliu consultativ, format din 15 membri, reprezentând autoritãtile publice locale, organizatiile sindicale si asociatiile patronale.

(2) Numirea celor 15 membri ai consiliului consultativ se face, potrivit legii, astfel:

- 5 membri, reprezentând autoritatea publicã localã, desemnati de prefectul judetului sau al municipiului Bucuresti;

- 5 membri numiti prin consens de organizatiile sindicale reprezentative la nivel national;

- 5 membri numiti prin consens de asociatiile patronale reprezentative la nivel national.

(3) Mandatul membrilor consiliului consultativ are durata de 4 ani. Acest mandat poate fi reînnoit sau poate înceta la cererea motivatã a organizatiilor sau asociatiilor care i-au desemnat.

(4) În cazul în care locurile din consiliul consultativ devin vacante ca urmare a demisiei, revocãrii sau decesului, vor fi numiti noi membri pânã la încheierea mandatului initial, în termen de 30 de zile calendaristice.

Art. 13. - Atributiile consiliului consultativ al agentiilor pentru ocuparea fortei de muncã judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, sunt urmãtoarele:

A. consiliazã directorul executiv în adoptarea deciziilor cu privire la:

a) mãsurile de realizare a sarcinilor ce le revin potrivit programelor de ocupare a fortei de muncã si de formare profesionalã;

b) repartizarea între subunitãti a sarcinilor din contractele-angajament si a indicatorilor de performantã;

B. analizeazã:

a) raportul de activitate anual;

b) situatia financiarã anualã si executia bugetarã;

C. face propuneri cu privire la:

a) programele de activitate ale subunitãtilor;

b) proiectele programelor de ocupare a fortei de muncã si de formare profesionalã la nivelul judetului;

c) proiectul de buget;

d) înfiintarea si dezvoltarea punctelor de lucru.

Art. 14. - Consiliul consultativ se întruneste, de regulã, lunar sau la cererea directorului executiv al agentiei pentru ocuparea fortei de muncã judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, ori a douã treimi din numãrul membrilor sãi, ori de câte ori este necesar.

Art. 15. - Anexele nr. 1 si 2 fac parte integrantã din prezentul statut.

ANEXA Nr. 1

la statut

AGENTIA NATIONALÃ PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCÃ

ANEXA Nr. 2

la statut

INSTITUTIILE

care functioneazã în subordinea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã

1. În subordinea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã functioneazã:

a) agentiile pentru ocuparea fortei de muncã judetene, respectiv a municipiului Bucuresti;

b) centrele regionale de formare profesionalã a adultilor.

2. Agentia Nationalã pentru Ocuparea Fortei de Muncã si institutiile subordonate acesteia functioneazã cu un numãr de 3.670 de posturi finantate din bugetul asigurãrilor pentru somaj, dintre care 170 de posturi în aparatul central si 3.500 în cadrul agentiilor pentru ocuparea fortei de muncã judetene si a municipiului Bucuresti, respectiv al centrelor regionale de formare profesionalã a adultilor.

Numãrul total de posturi include si cele 148 de posturi aferente activitãtii de control, transferate la directiile de dialog, familie si asistentã socialã judetene si a municipiului Bucuresti.

3. Repartizarea numãrului de posturi pentru institutiile mentionate la pct. 1 se face prin ordin al presedintelui Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã.