MONITORUL OFICIAL AL ROMANIEI

 

P A R T E A I

Anul 176 (XX) - Nr. 817            LEGI, DECRETE, HOTĂRÂRI SI ALTE ACTE            Vineri, 5 decembrie 2008

 

SUMAR

 

DECRETE

 

1.171. - Decret privind înaintarea în gradul de general-maior cu două stele a unui general de brigadă din Ministerul Apărării

 

1.172. - Decret privind înaintarea în gradul de general-maior cu două stele a unui general de brigadă din Ministerul Apărării

 

1.173. - Decret privind acordarea gradului de general de brigadă cu o stea unui colonel din Ministerul Apărării

 

1.174. - Decret privind acordarea gradului de general de brigadă cu o stea unui colonel din Ministerul Apărării

 

1.175. - Decret privind acordarea gradului de general de brigadă cu o stea unui colonel din Ministerul Apărării

 

1.176. - Decret privind acordarea gradului de contraamiral de flotilă cu o stea unui comandor din Ministerul Apărării

 

1.177. - Decret privind înaintarea în gradul de general cu patru stele a unui general-locotenent din Ministerul Internelor si Reformei Administrative

 

1.178. - Decret privind înaintarea în gradul de general-maior cu două stele a unui general de brigadă din Ministerul Internelor si Reformei Administrative

 

1.179. - Decret privind înaintarea în gradul de general-maior cu două stele a unui general de brigadă din Ministerul Internelor si Reformei Administrative

 

1.180. - Decret privind acordarea gradului de general de brigadă cu o stea unui colonel din Ministerul Internelor si Reformei Administrative

 

1.181. - Decret privind acordarea gradului de general de brigadă cu o stea unui colonel din Ministerul Internelor si Reformei Administrative

 

1.182. - Decret privind acordarea gradului de general de brigadă cu o stea unui colonel din Ministerul Internelor si Reformei Administrative

 

1.183. - Decret privind acordarea gradului de general de brigadă cu o stea unui colonel din Ministerul Internelor si Reformei Administrative

 

1.184. - Decret privind acordarea gradului de general de brigadă cu o stea unui colonel din Ministerul Internelor si Reformei Administrative

 

1.185. - Decret privind acordarea gradului de general de brigadă cu o stea unui colonel din Ministerul Internelor si Reformei Administrative

 

1.186. - Decret privind înaintarea în gradul de general-locotenent cu trei stele a unui general-maior din Serviciul de Informatii Externe

 

1.187. - Decret privind înaintarea în gradul de general-locotenent cu trei stele a unui general-maior din Serviciul de Telecomunicatii Speciale

 

1.188. - Decret privind înaintarea în gradul de general-maior cu două stele a unui general de brigadă din Serviciul de Telecomunicatii Speciale

 

1.189. - Decret privind înaintarea în gradul de general-maior cu două stele a unui general de brigadă din Serviciul de Telecomunicatii Speciale

 

1.190. - Decret privind acordarea gradului de general de brigadă cu o stea unui colonel din Serviciul de Telecomunicatii Speciale

 

1.191. - Decret privind acordarea gradului de general de brigadă cu o stea unui colonel din Serviciul de Protectie si Pază

 

1.192. - Decret privind înaintarea unui general-maior din Serviciul de Protectie si Pază în gradul de general-locotenent cu trei stele

 

1.193. - Decret privind înaintarea unui general de brigadă din Ministerul Internelor si Reformei Administrative în gradul de general-maior cu două stele

 

1.194. - Decret privind înaintarea unui chestor principal de politie din Ministerul Internelor si Reformei Administrative în gradul profesional de chestor sef de politie

 

ORDONANTE ALE GUVERNULUI ROMÂNIEI

 

            189. - Ordonantă de urgentă privind managementul institutiilor de spectacole sau concerte, muzeelor si colectiilor publice, bibliotecilor si al asezămintelor culturale de drept public

 

            191. - Ordonantă de urgentă pentru modificarea si completarea Legii învătământului nr. 84/1995

 

ACTE ALE ORGANELOR DE SPECIALITATE ALE ADMINISTRATIEI PUBLICE CENTRALE

 

            590. - Ordin al presedintelui Autoritătii Nationale pentru Persoanele cu Handicap privind aprobarea Instructiunilor pentru aplicarea art. 78 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap

 

ACTE ALE ÎNALTEI CURTI DE CASATIE SI JUSTITIE

 

            Decizia nr. 1 din 21 ianuarie 2008

 

            Decizia nr. 6 din 21 ianuarie 2008

 

ACTE ALE CASEI NATIONALE DE ASIGURĂRI DE SĂNĂTATE

 

            814. - Ordin privind aprobarea regulamentelor de organizare si functionare ale comisiilor de experti de la nivelul Casei Nationale de Asigurări de Sănătate pentru anumite boli cronice, respectiv anumite DCI-uri prevăzute de Hotărârea Guvernului nr. 720/2008

 


DECRETE

 

PRESEDINTELE ROMÂNIEI

 

DECRET

privind înaintarea în gradul de general-maior cu două stele a unui general de brigadă din Ministerul Apărării

 

În temeiul prevederilor art. 94 lit. b) si ale art. 100 din Constitutia României, republicată, ale Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările si completările ulterioare, precum si ale Legii nr. 415/2002 privind organizarea si functionarea Consiliului Suprem de Apărare a Tării, cu modificările ulterioare,

având în vedere propunerea ministrului apărării si Hotărârea Consiliului Suprem de Apărare a Tării nr. 131/2008,

 

Presedintele României decretează:

 

Articol unic. - Domnul general de brigadă Pâlsoiu Filip Ion se înaintează în gradul de general-maior cu două stele.

 

PRESEDINTELE ROMÂNIEI

TRAIAN BĂSESCU

În temeiul art. 100 alin. (2) din Constitutia României,

republicată, contrasemnăm acest decret.

PRIM-MINISTRU

CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

 

Bucuresti, 1 decembrie 2008.

Nr. 1.171.

 

PRESEDINTELE ROMÂNIEI

 

DECRET

privind înaintarea în gradul de general-maior cu două stele a unui general de brigadă din Ministerul Apărării

 

În temeiul prevederilor art. 94 lit. b) si ale art. 100 din Constitutia României, republicată, ale Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările si completările ulterioare, precum si ale Legii nr. 415/2002 privind organizarea si functionarea Consiliului Suprem de Apărare a Tării, cu modificările ulterioare,

având în vedere propunerea ministrului apărării si Hotărârea Consiliului Suprem de Apărare a Tării nr. 131/2008,

 

Presedintele României decretează:

 

Articol unic. - Domnul general de brigadă Savu Gheorghe Gheorghe se înaintează în gradul de general-maior cu două stele.

 

PRESEDINTELE ROMÂNIEI

TRAIAN BĂSESCU

În temeiul art. 100 alin. (2) din Constitutia României,

republicată, contrasemnăm acest decret.

PRIM-MINISTRU

CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

 

Bucuresti, 1 decembrie 2008.

Nr. 1.172.

 


PRESEDINTELE ROMÂNIEI

 

DECRET

privind acordarea gradului de general de brigadă cu o stea unui colonel din Ministerul Apărării

 

În temeiul prevederilor art. 94 lit. b) si ale art. 100 din Constitutia României, republicată, ale Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările si completările ulterioare, precum si ale Legii nr. 415/2002 privind organizarea si functionarea Consiliului Suprem de Apărare a Tării, cu modificările ulterioare,

având în vedere propunerea ministrului apărării si Hotărârea Consiliului Suprem de Apărare a Tării nr. 131/2008,

 

Presedintele României decretează:

 

Articol unic. - Domnului colonel Damian Florea Florinel i se acordă gradul de general de brigadă cu o stea.

 

PRESEDINTELE ROMÂNIEI

TRAIAN BĂSESCU

În temeiul art. 100 alin. (2) din Constitutia României,

republicată, contrasemnăm acest decret.

PRIM-MINISTRU

CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

 

Bucuresti, 1 decembrie 2008.

Nr. 1.173.

 

PRESEDINTELE ROMÂNIEI

 

DECRET

privind acordarea gradului de general de brigadă cu o stea unui colonel din Ministerul Apărării

 

În temeiul prevederilor art. 94 lit. b) si ale art. 100 din Constitutia României, republicată, ale Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările si completările ulterioare, precum si ale Legii nr. 415/2002 privind organizarea si functionarea Consiliului Suprem de Apărare a Tării, cu modificările ulterioare,

având în vedere propunerea ministrului apărării si Hotărârea Consiliului Suprem de Apărare a Tării nr. 131/2008,

 

Presedintele României decretează:

 

Articol unic. - Domnului colonel Bălan Anton Romeo i se acordă gradul de general de brigadă cu o stea.

 

PRESEDINTELE ROMÂNIEI

TRAIAN BĂSESCU

În temeiul art. 100 alin. (2) din Constitutia României,

republicată, contrasemnăm acest decret.

PRIM-MINISTRU

CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

 

Bucuresti, 1 decembrie 2008.

Nr. 1.174.

 


PRESEDINTELE ROMÂNIEI

 

DECRET

privind acordarea gradului de general de brigadă cu o stea unui colonel din Ministerul Apărării

 

În temeiul prevederilor art. 94 lit. b) si ale art. 100 din Constitutia României, republicată, ale Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările si completările ulterioare, precum si ale Legii nr. 415/2002 privind organizarea si functionarea Consiliului Suprem de Apărare a Tării, cu modificările ulterioare,

având în vedere propunerea ministrului apărării si Hotărârea Consiliului Suprem de Apărare a Tării nr. 131/2008,

 

Presedintele României decretează:

 

Articol unic. - Domnului colonel Buga Constantin Cezarian i se acordă gradul de general de brigadă cu o stea.

 

PRESEDINTELE ROMÂNIEI

TRAIAN BĂSESCU

În temeiul art. 100 alin. (2) din Constitutia României,

republicată, contrasemnăm acest decret.

PRIM-MINISTRU

CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

 

Bucuresti, 1 decembrie 2008.

Nr. 1.175.

 

PRESEDINTELE ROMÂNIEI

 

DECRET

privind acordarea gradului de contraamiral de flotilă cu o stea unui comandor din Ministerul Apărării

 

În temeiul prevederilor art. 94 lit. b) si ale art. 100 din Constitutia României, republicată, ale Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările si completările ulterioare, precum si ale Legii nr. 415/2002 privind organizarea si functionarea Consiliului Suprem de Apărare a Tării, cu modificările ulterioare,

având în vedere propunerea ministrului apărării si Hotărârea Consiliului Suprem de Apărare a Tării nr. 131/2008,

 

Presedintele României decretează:

 

Articol unic. - Domnului comandor Hâldan Romulus Romulus i se acordă gradul de contraamiral de flotilă cu o stea.

 

PRESEDINTELE ROMÂNIEI

TRAIAN BĂSESCU

În temeiul art. 100 alin. (2) din Constitutia României,

republicată, contrasemnăm acest decret.

PRIM-MINISTRU

CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

 

Bucuresti, 1 decembrie 2008.

Nr. 1.176.

 


PRESEDINTELE ROMÂNIEI

 

DECRET

privind înaintarea în gradul de general cu patru stele a unui general-locotenent din Ministerul Internelor si Reformei Administrative

 

În temeiul prevederilor art. 94 lit. b) si ale art. 100 din Constitutia României, republicată, ale Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările si completările ulterioare, precum si ale Legii nr. 415/2002 privind organizarea si functionarea Consiliului Suprem de Apărare a Tării, cu modificările ulterioare,

având în vedere propunerea ministrului internelor si reformei administrative si Hotărârea Consiliului Suprem de Apărare a Tării nr. 131/2008,

 

Presedintele României decretează:

 

Articol unic. - Domnul general-locotenent Silion Anton Costică se înaintează în gradul de general cu patru stele.

 

PRESEDINTELE ROMÂNIEI

TRAIAN BĂSESCU

În temeiul art. 100 alin. (2) din Constitutia României,

republicată, contrasemnăm acest decret.

PRIM-MINISTRU

CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

 

Bucuresti, 1 decembrie 2008.

Nr. 1.177.

 

PRESEDINTELE ROMÂNIEI

 

DECRET

privind înaintarea în gradul de general-maior cu două stele a unui general de brigadă din Ministerul Internelor si Reformei Administrative

 

În temeiul prevederilor art. 94 lit. b) si ale art. 100 din Constitutia României, republicată, ale Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările si completările ulterioare, precum si ale Legii nr. 415/2002 privind organizarea si functionarea Consiliului Suprem de Apărare a Tării, cu modificările ulterioare,

având în vedere propunerea ministrului internelor si reformei administrative si Hotărârea Consiliului Suprem de Apărare a Tării nr. 131/2008,

 

Presedintele României decretează:

 

Articol unic. - Domnul general de brigadă Nemes Petre Liviu-Viorel se înaintează în gradul de general-maior cu două stele.

 

PRESEDINTELE ROMÂNIEI

TRAIAN BĂSESCU

În temeiul art. 100 alin. (2) din Constitutia României,

republicată, contrasemnăm acest decret.

PRIM-MINISTRU

CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

 

Bucuresti, 1 decembrie 2008.

Nr. 1.178.

 


PRESEDINTELE ROMÂNIEI

 

DECRET

privind înaintarea în gradul de general-maior cu două stele a unui general de brigadă din Ministerul Internelor si Reformei Administrative

 

În temeiul prevederilor art. 94 lit. b) si ale art. 100 din Constitutia României, republicată, ale Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările si completările ulterioare, precum si ale Legii nr. 415/2002 privind organizarea si functionarea Consiliului Suprem de Apărare a Tării, cu modificările ulterioare,

având în vedere propunerea ministrului internelor si reformei administrative si Hotărârea Consiliului Suprem de Apărare a Tării nr. 131/2008,

 

Presedintele României decretează:

 

Articol unic. - Domnul general de brigadă Udor Potenchin Aurel se înaintează în gradul de general-maior cu două stele.

 

PRESEDINTELE ROMÂNIEI

TRAIAN BĂSESCU

În temeiul art. 100 alin. (2) din Constitutia României,

republicată, contrasemnăm acest decret.

PRIM-MINISTRU

CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

 

Bucuresti, 1 decembrie 2008.

Nr. 1.179.

 

PRESEDINTELE ROMÂNIEI

 

DECRET

privind acordarea gradului de general de brigadă cu o stea unui colonel din Ministerul Internelor si Reformei Administrative

 

În temeiul prevederilor art. 94 lit. b) si ale art. 100 din Constitutia României, republicată, ale Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările si completările ulterioare, precum si ale Legii nr. 415/2002 privind organizarea si functionarea Consiliului Suprem de Apărare a Tării, cu modificările ulterioare,

având în vedere propunerea ministrului internelor si reformei administrative si Hotărârea Consiliului Suprem de Apărare a Tării nr. 131/2008,

 

Presedintele României decretează:

 

Articol unic. - Domnului colonel Georgescu Vasile Daniel i se acordă gradul de general de brigadă cu o stea.

 

PRESEDINTELE ROMÂNIEI

TRAIAN BĂSESCU

În temeiul art. 100 alin. (2) din Constitutia României,

republicată, contrasemnăm acest decret.

PRIM-MINISTRU

CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

 

Bucuresti, 1 decembrie 2008.

Nr. 1.180.

 


PRESEDINTELE ROMÂNIEI

 

DECRET

privind acordarea gradului de general de brigadă cu o stea unui colonel din Ministerul Internelor si Reformei Administrative

 

În temeiul prevederilor art. 94 lit. b) si ale art. 100 din Constitutia României, republicată, ale Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările si completările ulterioare, precum si ale Legii nr. 415/2002 privind organizarea si functionarea Consiliului Suprem de Apărare a Tării, cu modificările ulterioare,

având în vedere propunerea ministrului internelor si reformei administrative si Hotărârea Consiliului Suprem de Apărare a Tării nr. 131/2008,

 

Presedintele României decretează:

 

Articol unic. - Domnului colonel Miron Ioan Ovidiu-Marius i se acordă gradul de general de brigadă cu o stea.

 

PRESEDINTELE ROMÂNIEI

TRAIAN BĂSESCU

În temeiul art. 100 alin. (2) din Constitutia României,

republicată, contrasemnăm acest decret.

PRIM-MINISTRU

CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

 

Bucuresti, 1 decembrie 2008.

Nr. 1.181.

 

PRESEDINTELE ROMÂNIEI

 

DECRET

privind acordarea gradului de general de brigadă cu o stea unui colonel din Ministerul Internelor si Reformei Administrative

 

În temeiul prevederilor art. 94 lit. b) si ale art. 100 din Constitutia României, republicată, ale Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările si completările ulterioare, precum si ale Legii nr. 415/2002 privind organizarea si functionarea Consiliului Suprem de Apărare a Tării, cu modificările ulterioare,

având în vedere propunerea ministrului internelor si reformei administrative si Hotărârea Consiliului Suprem de Apărare a Tării nr. 131/2008,

 

Presedintele României decretează:

 

Articol unic. - Domnului colonel Salar Haralambie Eugen i se acordă gradul de general de brigadă cu o stea.

 

PRESEDINTELE ROMÂNIEI

TRAIAN BĂSESCU

În temeiul art. 100 alin. (2) din Constitutia României,

republicată, contrasemnăm acest decret.

PRIM-MINISTRU

CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

 

Bucuresti, 1 decembrie 2008.

Nr. 1.182.

 


PRESEDINTELE ROMÂNIEI

 

DECRET

privind acordarea gradului de general de brigadă cu o stea unui colonel din Ministerul Internelor si Reformei Administrative

 

În temeiul prevederilor art. 94 lit. b) si ale art. 100 din Constitutia României, republicată, ale Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările si completările ulterioare, precum si ale Legii nr. 415/2002 privind organizarea si functionarea Consiliului Suprem de Apărare a Tării, cu modificările ulterioare,

având în vedere propunerea ministrului internelor si reformei administrative si Hotărârea Consiliului Suprem de Apărare a Tării nr. 131/2008,

 

Presedintele României decretează:

 

Articol unic. - Domnului colonel Simionescu Costică Mihai i se acordă gradul de general de brigadă cu o stea.

 

PRESEDINTELE ROMÂNIEI

TRAIAN BĂSESCU

În temeiul art. 100 alin. (2) din Constitutia României,

republicată, contrasemnăm acest decret.

PRIM-MINISTRU

CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

 

Bucuresti, 1 decembrie 2008.

Nr. 1.183.

 

PRESEDINTELE ROMÂNIEI

 

DECRET

privind acordarea gradului de general de brigadă cu o stea unui colonel din Ministerul Internelor si Reformei Administrative

 

În temeiul prevederilor art. 94 lit. b) si ale art. 100 din Constitutia României, republicată, ale Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările si completările ulterioare, precum si ale Legii nr. 415/2002 privind organizarea si functionarea Consiliului Suprem de Apărare a Tării, cu modificările ulterioare,

având în vedere propunerea ministrului internelor si reformei administrative si Hotărârea Consiliului Suprem de Apărare a Tării nr. 131/2008,

 

Presedintele României decretează:

 

Articol unic. - Domnului colonel Oltean Nicodim Nicodim i se acordă gradul de general de brigadă cu o stea.

 

PRESEDINTELE ROMÂNIEI

TRAIAN BĂSESCU

În temeiul art. 100 alin. (2) din Constitutia României,

republicată, contrasemnăm acest decret.

PRIM-MINISTRU

CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

 

Bucuresti, 1 decembrie 2008.

Nr. 1.184.

 


PRESEDINTELE ROMÂNIEI

 

DECRET

privind acordarea gradului de general de brigadă cu o stea unui colonel din Ministerul Internelor si Reformei Administrative

 

În temeiul prevederilor art. 94 lit. b) si ale art. 100 din Constitutia României, republicată, ale Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările si completările ulterioare, precum si ale Legii nr. 415/2002 privind organizarea si functionarea Consiliului Suprem de Apărare a Tării, cu modificările ulterioare,

având în vedere propunerea ministrului internelor si reformei administrative si Hotărârea Consiliului Suprem de Apărare a Tării nr. 131/2008,

 

Presedintele României decretează:

 

Articol unic. - Domnului colonel Benga Ion Mihai i se acordă gradul de general de brigadă cu o stea.

 

PRESEDINTELE ROMÂNIEI

TRAIAN BĂSESCU

În temeiul art. 100 alin. (2) din Constitutia României,

republicată, contrasemnăm acest decret.

PRIM-MINISTRU

CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

 

Bucuresti, 1 decembrie 2008.

Nr. 1.185.

 

PRESEDINTELE ROMÂNIEI

 

DECRET

privind înaintarea în gradul de general-locotenent cu trei stele a unui general-maior din Serviciul de Informatii Externe

 

În temeiul prevederilor art. 94 lit. b) si ale art. 100 din Constitutia României, republicată, ale Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările si completările ulterioare, precum si ale Legii nr. 415/2002 privind organizarea si functionarea Consiliului Suprem de Apărare a Tării, cu modificările ulterioare,

având în vedere propunerea directorului Serviciului de Informatii Externe si Hotărârea Consiliului Suprem de Apărare a Tării nr. 131/2008,

 

Presedintele României decretează:

 

Articol unic. - Domnul general-maior mentionat în anexă*) se înaintează în gradul de general-locotenent cu trei stele.

 

PRESEDINTELE ROMÂNIEI

TRAIAN BĂSESCU

În temeiul art. 100 alin. (2) din Constitutia României,

republicată, contrasemnăm acest decret.

PRIM-MINISTRU

CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

 

Bucuresti, 1 decembrie 2008.

Nr. 1.186.


*) Anexa se va comunica institutiilor interesate.

 


PRESEDINTELE ROMÂNIEI

 

DECRET

privind înaintarea în gradul de general-locotenent cu trei stele a unui general-maior din Serviciul de Telecomunicatii Speciale

 

În temeiul prevederilor art. 94 lit. b) si ale art. 100 din Constitutia României, republicată, ale Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările si completările ulterioare, precum si ale Legii nr. 415/2002 privind organizarea si functionarea Consiliului Suprem de Apărare a Tării, cu modificările ulterioare,

având în vedere propunerea directorului Serviciului de Telecomunicatii Speciale si Hotărârea Consiliului Suprem de Apărare a Tării nr. 131/2008,

Presedintele României decretează:

 

Articol unic. - Domnul general-maior Opris Ioan Marcel se înaintează în gradul de general-locotenent cu trei stele.

 

PRESEDINTELE ROMÂNIEI

TRAIAN BĂSESCU

În temeiul art. 100 alin. (2) din Constitutia României,

republicată, contrasemnăm acest decret.

PRIM-MINISTRU

CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

 

Bucuresti, 1 decembrie 2008.

Nr. 1.187.

 

PRESEDINTELE ROMÂNIEI

 

DECRET

privind înaintarea în gradul de general-maior cu două stele a unui general de brigadă din Serviciul de Telecomunicatii Speciale

 

În temeiul prevederilor art. 94 lit. b) si ale art. 100 din Constitutia României, republicată, ale Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările si completările ulterioare, precum si ale Legii nr. 415/2002 privind organizarea si functionarea Consiliului Suprem de Apărare a Tării, cu modificările ulterioare,

având în vedere propunerea directorului Serviciului de Telecomunicatii Speciale si Hotărârea Consiliului Suprem de Apărare a Tării nr. 131/2008,

 

Presedintele României decretează:

 

Articol unic. - Domnul general de brigadă Grigore Niculai Corneliu se înaintează în gradul de general-maior cu două stele.

 

PRESEDINTELE ROMÂNIEI

TRAIAN BĂSESCU

În temeiul art. 100 alin. (2) din Constitutia României,

republicată, contrasemnăm acest decret.

PRIM-MINISTRU

CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

 

Bucuresti, 1 decembrie 2008.

Nr. 1.188.

 


PRESEDINTELE ROMÂNIEI

 

DECRET

privind înaintarea în gradul de general-maior cu două stele a unui general de brigadă din Serviciul de Telecomunicatii Speciale

 

În temeiul prevederilor art. 94 lit. b) si ale art. 100 din Constitutia României, republicată, ale Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările si completările ulterioare, precum si ale Legii nr. 415/2002 privind organizarea si functionarea Consiliului Suprem de Apărare a Tării, cu modificările ulterioare,

având în vedere propunerea directorului Serviciului de Telecomunicatii Speciale si Hotărârea Consiliului Suprem de Apărare a Tării nr. 131/2008,

 

Presedintele României decretează:

 

Articol unic. - Domnul general de brigadă Balaure Ioan Ioan se înaintează în gradul de general-maior cu două stele.

 

PRESEDINTELE ROMÂNIEI

TRAIAN BĂSESCU

În temeiul art. 100 alin. (2) din Constitutia României,

republicată, contrasemnăm acest decret.

PRIM-MINISTRU

CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

 

Bucuresti, 1 decembrie 2008.

Nr. 1.189.

 

PRESEDINTELE ROMÂNIEI

 

DECRET

privind acordarea gradului de general de brigadă cu o stea unui colonel din Serviciul de Telecomunicatii Speciale

 

În temeiul prevederilor art. 94 lit. b) si ale art. 100 din Constitutia României, republicată, ale Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările si completările ulterioare, precum si ale Legii nr. 415/2002 privind organizarea si functionarea Consiliului Suprem de Apărare a Tării, cu modificările ulterioare,

având în vedere propunerea directorului Serviciului de Telecomunicatii Speciale si Hotărârea Consiliului Suprem de Apărare a Tării nr. 131/2008,

 

Presedintele României decretează:

 

Articol unic. - Domnului colonel Vasilca Dumitru Ionel-Sorinel i se acordă gradul de general de brigadă cu o stea.

 

PRESEDINTELE ROMÂNIEI

TRAIAN BĂSESCU

În temeiul art. 100 alin. (2) din Constitutia României,

republicată, contrasemnăm acest decret.

PRIM-MINISTRU

CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

 

Bucuresti, 1 decembrie 2008.

Nr. 1.190.

 


PRESEDINTELE ROMÂNIEI

 

DECRET

privind acordarea gradului de general de brigadă cu o stea unui colonel din Serviciul de Protectie si Pază

 

În temeiul prevederilor art. 94 lit. b) si ale art. 100 din Constitutia României, republicată, ale Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările si completările ulterioare, precum si ale Legii nr. 415/2002 privind organizarea si functionarea Consiliului Suprem de Apărare a Tării, cu modificările ulterioare,

având în vedere propunerea directorului Serviciului de Protectie si Pază si Hotărârea Consiliului Suprem de Apărare a Tării nr. 131/2008,

 

Presedintele României decretează:

 

Articol unic. - Domnului colonel Costea Constantin Ioan i se acordă gradul de general de brigadă cu o stea.

 

PRESEDINTELE ROMÂNIEI

TRAIAN BĂSESCU

În temeiul art. 100 alin. (2) din Constitutia României,

republicată, contrasemnăm acest decret.

PRIM-MINISTRU

CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

 

Bucuresti, 1 decembrie 2008.

Nr. 1.191.

 

PRESEDINTELE ROMÂNIEI

 

DECRET

privind înaintarea unui general-maior din Serviciul de Protectie si Pază în gradul de general-locotenent cu trei stele

 

În temeiul prevederilor art. 94 lit. b) si ale art. 100 din Constitutia României, republicată, ale Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările si completările ulterioare, precum si ale Legii nr. 415/2002 privind organizarea si functionarea Consiliului Suprem de Apărare a Tării, cu modificările ulterioare,

având în vedere propunerea directorului Serviciului de Protectie si Pază si Hotărârea Consiliului Suprem de Apărare a Tării nr. 132/2008,

 

Presedintele României decretează:

 

Articol unic. - Domnul general-maior Burian Alexandru Alexandru se înaintează în gradul de general-locotenent cu trei stele.

 

PRESEDINTELE ROMÂNIEI

TRAIAN BĂSESCU

În temeiul art. 100 alin. (2) din Constitutia României,

republicată, contrasemnăm acest decret.

PRIM-MINISTRU

CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

 

Bucuresti, 1 decembrie 2008.

Nr. 1.192.

 


PRESEDINTELE ROMÂNIEI

 

DECRET

privind înaintarea unui general de brigadă din Ministerul Internelor si Reformei Administrative în gradul de general-maior cu două stele

 

În temeiul prevederilor art. 94 lit. b) si ale art. 100 din Constitutia României, republicată, ale Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările si completările ulterioare, precum si ale Legii nr. 415/2002 privind organizarea si functionarea Consiliului Suprem de Apărare a Tării, cu modificările ulterioare,

având în vedere propunerea ministrului internelor si reformei administrative si Hotărârea Consiliului Suprem de Apărare a Tării nr. 132/2008,

 

Presedintele României decretează:

 

Articol unic. - Domnul general de brigadă Antonescu Constantin Olimpiodor se înaintează în gradul de general-maior cu două stele.

 

PRESEDINTELE ROMÂNIEI

TRAIAN BĂSESCU

În temeiul art. 100 alin. (2) din Constitutia României,

republicată, contrasemnăm acest decret.

PRIM-MINISTRU

CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

 

Bucuresti, 1 decembrie 2008.

Nr. 1.193.

 

PRESEDINTELE ROMÂNIEI

 

DECRET

privind înaintarea unui chestor principal de politie din Ministerul Internelor si Reformei Administrative în gradul profesional de chestor sef de politie

 

În temeiul prevederilor art. 94 lit. b) si ale art. 100 din Constitutia României, republicată, si ale Legii nr. 360/2002 privind Statutul politistului, cu modificările si completările ulterioare,

având în vedere propunerea ministrului internelor si reformei administrative,

 

Presedintele României decretează:

 

Articol unic. - Domnul chestor principal de politie Nită Tănase Vasile-Gabriel se înaintează în gradul profesional de chestor sef de politie.

 

PRESEDINTELE ROMÂNIEI

TRAIAN BĂSESCU

În temeiul art. 100 alin. (2) din Constitutia României,

republicată, contrasemnăm acest decret.

PRIM-MINISTRU

CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

 

Bucuresti, 1 decembrie 2008.

Nr. 1.194.

 


ORDONANTE ALE GUVERNULUI ROMÂNIEI

 

GUVERNUL ROMÂNIEI

 

ORDONANTĂ DE URGENTĂ

privind managementul institutiilor de spectacole sau concerte, muzeelor si colectiilor publice, bibliotecilor si al asezămintelor culturale de drept public

 

Având în vedere faptul că aplicarea dispozitiilor Ordonantei Guvernului nr. 26/2005 privind managementul institutiilor publice de cultură, aprobată cu modificări si completări prin Legea nr. 114/200, a generat numeroase contestatii si litigii,

în considerarea problemelor existente în reglementarea actuală: inexistenta unor definitii care să clarifice specificul notiunilor cu care operează actul normativ, lipsa unei delimitări clare între proiectul de management - documentul de referintă, care stă la baza angajării, elaborat întotdeauna pe durată determinată - si contractul de management, „asimilat contractului de muncă pe durată nedeterminată”, conform dispozitiilor Ordonantei Guvernului nr. 26/2005, aprobată cu modificări si completări prin Legea nr. 114/2006; natura juridică incertă a actului juridic în baza căruia îsi desfăsoară activitatea conducătorul institutiei - contractul de management; neclaritatea dispozitiilor cu privire la părtile raportului contractual; dispozitiile succinte referitoare la modalitatea de aplicare a dispozitiilor legale, la procedura de concurs si cea de evaluare, coroborate cu lipsa unor prevederi prin care să se dispună elaborarea de norme subsecvente; insuficienta reglementare a interimatului,

având în vedere faptul că lipsa unitătii de interpretare si aplicare a dispozitiilor actului normativ creează premisa unor abuzuri ale autoritătilor administratiei publice în subordinea cărora functionează institutiile publice de cultură, care pot merge până la desfiintarea acestora,

în considerarea faptului că, în prezent, majoritatea institutiilor publice de cultură se confruntă cu dificultăti în derularea actului managerial, mentinerea situatiei existente, în care natura juridică a contractului de management este incertă, amenintă cu înmultirea situatiilor litigioase si cu perpetuarea acestora. Confuziile existente în reglementarea actuală si lipsa temeiului legal expres pentru elaborarea reglementărilor subsecvente privează instantele de judecată de instrumentele necesare pentru solutionarea respectivelor litigii.

Consecinta gravă la nivelul institutiilor de cultură este blocarea activitătii, determinată fie de prelungirea, în mod nefiresc, a conducerii interimare, fie de anularea concursurilor organizate de autoritate pentru selectarea unui nou manager, la un moment ulterior, prin sentinta instantei de judecată, care obligă la repunerea în situatia anterioară procesului.

Mai mult decât atât, neclarificarea naturii juridice a contractului de management creează premisa ultraactivării unor reglementări abrogate prin mentinerea neschimbată a raportului contractual, contrar prevederilor exprese existente.

Pe de altă parte, inexistenta unor sanctiuni pentru fapte precum prelungirea conducerii interimare mult peste perioada necesară îndeplinirii procedurilor de selectie a noului manager împiedică desfăsurarea normală a activitătii multor institutii de cultură, care se regăsesc astfel în imposibilitatea de a realiza scopul si obiectivele pentru care au fost înfiintate.

În temeiul art. 115 alin. (4) din Constitutia României, republicată,

 

Guvernul României adoptă prezenta ordonantă de urgentă.

 

CAPITOLUL I

Dispozitii generale

 

Art. 1. - Prezenta ordonantă de urgentă are ca obiect stabilirea regulilor, principiilor si conditiilor privind managementul institutiilor de spectacole sau concerte, muzeelor si colectiilor publice, bibliotecilor si asezămintelor culturale, persoane juridice de drept public, denumite în continuare institutii.

Art. 2. - În sensul prezentei ordonante de urgentă, termenii si expresiile de mai jos au următoarele semnificatii:

a) institutie - institutia de spectacole sau concerte, muzeul, colectia publică, biblioteca sau asezământul cultural de drept public;

b) autoritate - organ al administratiei publice centrale sau al administratiei publice locale în subordinea căruia functionează institutia;

c) management - organizarea, gestionarea si conducerea activitătii institutiei de către o persoană fizică, pe baza cererii definite de autoritate în caietul de sarcini, în conditiile prezentei ordonante de urgentă;

d) caiet de sarcini - cererea de oferte din partea autoritătii în vederea satisfacerii, prin intermediul institutiei, a nevoilor culturale ale comunitătii, pentru o perioadă determinată de timp;

e) proiect de management - oferta candidatului prin care răspunde cererii formulate de autoritate în caietul de sarcini, oferind solutii concrete prin care managementul va atinge obiectivele si va îndeplini sarcinile;

f) contract de management- contractul dintre autoritate si manager, încheiat pe durată determinată, prin care se încredintează managementul institutiei, în conformitate cu prevederile prezentei ordonante de urgentă;


g) program - ansamblul de proiecte structurate organic conform viziunii manageriale, cu caracter multianual, prin care se realizează obiectivele specifice misiunii institutiei si prin care managementul răspunde nevoilor culturale ale comunitătii;

h) proiect - ansamblul de actiuni sau activităti specifice fiecărei categorii de institutii, realizat într-o perioadă de timp determinată, care nu depăseste, de regulă, durata unui exercitiu bugetar;

i) program minimal- parte din proiectul de management, care cuprinde un număr de proiecte realizabile în intervalul de timp si în conditiile negociate prin contractul de management.

Art. 3. - Managementul institutiilor poate fi asigurat de persoana fizică care îndeplineste următoarele conditii:

a) are cetătenie română sau a unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene;

b) are capacitate de exercitiu deplină;

c) întruneste conditiile de studii, de pregătire culturală si managerială, precum si alte conditii cerute de autoritate;

d) nu detine functia de director general/director la o altă institutie.

Art. 4. - (1) În vederea asigurării managementului institutiilor, autoritatea organizează concurs de proiecte de management.

(2) Câstigătorul concursului prevăzut la alin. (1), cu care autoritatea încheie contract de management, este conducătorul institutiei - directorul general sau, după caz, directorul -, denumit în continuare manager.

 

CAPITOLUL II

Concursul de proiecte de management

 

SECTIUNEA 1

Organizarea concursului

 

Art. 5. - (1) Pregătirea concursului de proiecte de management constă în:

a) întocmirea caietului de sarcini;

b) desemnarea membrilor comisiei de concurs si ai celei de solutionare a contestatiilor.

(2) Etapele concursului de proiecte de management sunt:

a) analiza proiectului de management;

b) sustinerea proiectului de management în cadrul unui interviu.

Art. 6. - Regulamentul de organizare a concursului si modelul caietului de sarcini, cu luarea în considerare a specificului fiecărei institutii, se elaborează de Ministerul Culturii si Cultelor si se aprobă prin hotărâre a Guvernului.

Art. 7. - (1) Caietul de sarcini se întocmeste de autoritate si se aprobă prin ordin sau, după caz, hotărâre a autoritătii.

(2) Autoritatea are obligatia să demareze procedurile prevăzute la alin. (1) cu 120 de zile lucrătoare înainte de data încetării contractului de management.

(3) În cazurile în care contractul de management încetează înainte de termen, prin exceptie de la dispozitiile alin. (2), termenul de 120 de zile curge de la data constatării cauzei de încetare.

Art. 8. - Autoritatea are obligatia de a stabili termenele pentru depunerea proiectelor de management si a dosarelor, precum si pe cele pentru desfăsurarea etapelor de concurs, astfel încât să asigure:

a) minimum 21 de zile calendaristice pentru elaborarea proiectului de management;

b) între 7 si 14 zile calendaristice pentru analizarea acestora de către membrii comisiei de concurs.

Art. 9. - Conditiile de participare la concurs, caietul de sarcini, bibliografia, regulamentul de organizare a concursului, precum si datele de desfăsurare a etapelor acestuia sunt aduse la cunostinta publică de către autoritate prin mijloace de informare în masă si prin afisarea la sediul său si al institutiei în cauză.

Art. 10. - (1) În vederea participării la concurs, candidatii depun la sediul autoritătii proiectul de management, pe suport hârtie si în format electronic, si dosarul cuprinzând documentele solicitate în anuntul public.

(2) Secretariatul comisiei de concurs are obligatia de a verifica conformitatea administrativă a documentelor depuse de candidati.

 

SECTIUNEA a 2-a

Caietul de sarcini si proiectul de management

 

Art. 11. - (1) Caietul de sarcini se întocmeste de autoritate în conformitate cu obiectivele acesteia si misiunea institutiei, cu luarea în considerare a evolutiilor economice si socioculturale ale mediului în care institutia îsi desfăsoară activitatea, precum si a evolutiei specifice a acesteia.

(2) Caietul de sarcini cuprinde, fără a se limita la acestea, prevederi organizatorice, financiare si tehnice privind proiectul de management, după cum urmează:

a) perioada de management, în intervalul de minimum 3 ani si maximum 5 ani;

b) date despre activitatea institutiei;

c) sarcini si obiective pentru management;

d) structura obligatorie a proiectului de management.

Art. 12. - (1) Prin caietul de sarcini, autoritatea solicită candidatilor:

a) o analiză socioculturală a mediului în care îsi desfăsoară activitatea institutia si propuneri privind evolutia acesteia în sistemul institutional existent;

b) o analiză a activitătii profesionale a institutiei si propuneri privind îmbunătătirea acesteia;

c) o analiză a organizării/sistemului organizational al institutiei si propuneri de restructurare si/sau reorganizare, după caz;

d) o analiză a situatiei economico-financiare a institutiei;

e) strategia, programele si planul de actiune pentru îndeplinirea misiunii specifice institutiei, conform sarcinilor si obiectivelor managementului;

f) o previziune a evolutiei economico-financiare a institutiei, cu mentionarea resurselor financiare necesare de alocat de către autoritate.

(2) Prevederile alin. (1) reprezintă criteriile generale de analiză si notare a proiectelor de management.


Art. 13. - Proiectele de management sunt elaborate de către candidati fără a fi personalizate, fără a avea semnături si fără a contine indicii privind identitatea autorului, cu respectarea cerintelor caietului de sarcini, în considerarea legislatiei indicate în bibliografie.

Art. 14. - Candidatii, în baza unei cereri motivate, pot solicita informatii suplimentare, necesare elaborării proiectelor de management, iar institutia pentru care se organizează concursul este obligată să le furnizeze în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la data solicitării.

Art. 15. - (1) După încheierea contractului de management, proiectul de management constituie documentul de referintă pentru evaluarea managementului.

(2) Documentul de referintă se aduce la cunostinta publică prin grija autoritătii.

 

SECTIUNEA a 3-a

Desfăsurarea concursului

 

Art. 16. - (1) Pentru desfăsurarea concursului de proiecte de management, la nivelul autoritătii se înfiintează comisii de concurs, pentru fiecare categorie de institutie.

(2) Comisia de concurs este alcătuită din:

a) reprezentanti ai autoritătii;

b) experti-evaluatori pe domenii, în functie de tipul institutiei pentru care se organizează concursul de proiecte de management.

(3) Numărul de reprezentanti ai autoritătii nu poate depăsi o treime din numărul total al membrilor comisiei de concurs.

(4) Expertii-evaluatori nu pot face parte din categoria personalului angajat prin contract individual de muncă încheiat cu autoritatea sau cu institutia pentru care se organizează concursul.

(5) Membrii comisiei de concurs sunt numiti prin ordin sau, după caz, hotărâre a autoritătii.

(6) Componenta nominală a comisiei de concurs va fi adusă la cunostinta publică numai după încheierea concursului.

Art. 17. - (1) Secretariatul comisiei este asigurat prin grija compartimentului resurse umane din cadrul autoritătii.

(2) Secretariatul comisiei are rolul de a verifica legalitatea si conformitatea documentelor depuse de candidati conform dispozitiilor art. 10, de a asigura buna desfăsurare a concursului, precum si de a comunica rezultatele.

(3) Secretariatul comisiei elimină din concurs dosarele incomplete si pe cele care contin documente neconforme cu cerintele din anuntul public si anuntă candidatii în cauză.

(4) Proiectele de management ale candidatilor cu dosare admise sunt înaintate membrilor comisiei în vederea analizării.

Art. 18. - Comisia de concurs are următoarele atributii principale:

a) elimină din concurs proiectele de management care contin informatii privind identitatea autorului;

b) analizează proiectele de management depuse de candidati, acordând note pentru etapele concursului prevăzute la art. 5 alin. (2);

c) stabileste rezultatul concursului pe baza rezultatelor fiecărei etape, potrivit prevederilor regulamentului de organizare a concursului;

d) poate formula recomandări autoritătii privind durata contractului de management, în limitele prevăzute la art. 11 alin. (2) lit. a), si, după caz, privind continutul acestuia;

e) alte atributii stabilite prin regulamentul de organizare a concursului.

 

SECTIUNEA a 4-a

Rezultatul concursului si solutionarea contestatiilor

 

Art. 19. - (1) Concursul de proiecte de management se desfăsoară în etapele prevăzute la art. 5 alin. (2).

(2) Nota obtinută în etapa prevăzută la art. 5 alin. (2) lit. a) se aduce la cunostinta candidatului, în scris, în termen de 24 de ore de la încheierea acesteia.

(3) Sunt declarati admisi pentru sustinerea interviului candidatii ale căror proiecte de management au obtinut, în prima etapă a concursului, note mai mari de 7 (sapte).

(4) Rezultatul fiecărui candidat este media aritmetică dintre notele obtinute pentru fiecare etapă.

(5) Este declarat câstigător candidatul care a obtinut cea mai mare medie, cu conditia ca aceasta să fie mai mare de 7 (sapte).

(6) În cazul în care mai multi candidati obtin rezultate egale, este declarat câstigător candidatul care a obtinut nota mai mare la proiectul de management.

(7) În cazul în care niciun candidat nu a obtinut o notă de 7 (sapte), se reia procedura de concurs, în termen de maximum 30 de zile, cu respectarea dispozitiilor art. 8 si 9.

(8) Rezultatul concursului se aduce la cunostinta candidatilor, în scris, în termen de 24 de ore de la încheierea ultimei etape.

Art. 20. - (1) Candidatii au dreptul să formuleze contestatii asupra modului de respectare a procedurii privind organizarea si desfăsurarea concursului.

(2) Contestatiile se depun în conditiile stabilite de autoritate, într-un termen care nu poate depăsi 3 zile lucrătoare de la data aducerii la cunostinta candidatilor a rezultatului concursului.

(3) Contestatiile se solutionează în termen de 3 zile lucrătoare de la data expirării termenului pentru depunerea contestatiilor.

(4) În termen de 24 de ore de la expirarea termenului în care pot fi depuse contestatii sau, după caz, de la data solutionării acestora, rezultatul final al concursului, lista nominală a candidatilor si alte informatii de interes public sunt aduse la cunostinta publică, prin grija autoritătii.

(5) Rezultatul final al concursului, proiectul de management câstigător si durata pentru care se va încheia contractul de management se aprobă prin ordin sau, după caz, hotărâre a autoritătii.

(6) Actul administrativ prevăzut la alin. (5) poate fi atacat în justitie în conditiile Legii contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificările si completările ulterioare.

Art. 21. - (1) În vederea solutionării contestatiilor depuse de candidati, la nivelul autoritătii se înfiintează comisii de solutionare a contestatiilor, constituite din reprezentanti ai acesteia.

(2) În comisia de solutionare a contestatiilor nu pot fi numiti membrii care au făcut parte din comisia de concurs.

Art. 22. - În termen de 30 de zile lucrătoare de la data aducerii la cunostinta publică a rezultatului final al concursului,


potrivit prevederilor art. 20 alin. (4), câstigătorul acestuia si autoritatea au obligatia de a negocia, pe baza proiectului de management si a recomandărilor comisiei de concurs, clauzele contractului de management.

 

CAPITOLUL III

Contractul de management

 

Art. 23. - (1) Contractul de management se încheie pe o durată determinată, egală cu cea pentru care a fost aprobat proiectul de management, si nu poate depăsi finele ultimului exercitiu bugetar din aceasta.

(2) Durata contractului de management se stabileste întotdeauna începând din luna ianuarie a anului imediat următor celui în care s-a organizat concursul de proiecte de management, dată la care începe executarea acestuia.

(3) În cazul în care încetarea contractului de management înainte de ajungerea la termen face imposibilă aplicarea dispozitiilor alin. (2), durata noului contract de management se stabileste cel târziu de la începutul semestrului al II-lea, dată la care începe executarea acestuia.

Art. 24. - (1) Contractul de management cuprinde clauze organizatorice, financiare si tehnice prevăzute în caietul de sarcini si clauzele convenite de părtile contractante, în urma negocierii prevăzute la art. 22.

(2) Contractul de management cuprinde, fără a se limita la acestea, clauze privind:

a) părtile contractante;

b) obiectul contractului;

c) durata contractului;

d) remuneratia managerului;

e) drepturile si obligatiile managerului;

f) drepturile si obligatiile autoritătii;

g) limitele de competentă;

h) programul minimal, precum si obiectivele si criteriile de performantă;

i) evaluarea managementului; j) clauze speciale; k) răspunderea contractuală; l) clauza penală, forta majoră; m) modificarea contractului; n) încetarea contractului; o) solutionarea litigiilor; p) dispozitii finale.

(3) Modelul contractului de management este elaborat de Ministerul Culturii si Cultelor si se aprobă prin hotărâre a Guvernului.

Art. 25. - (1) Autoritatea poate modifica unilateral, din motive exceptionale, legate de interesul national sau local, după caz, clauzele contractuale prevăzute la art. 24 alin. (2) lit. e)-h).

(2) Modificarea prevăzută la alin. (1) se poate face numai cu notificarea prealabilă a managerului, comunicată cu 15 zile înainte de data intrării în vigoare a respectivei modificări.

(3) Pe durata contractului de management, autoritatea verifică modul în care sunt respectate clauzele acestuia de către manager în cadrul evaluărilor periodice ale managementului.

(4) Părtile au dreptul de a reanaliza periodic sumele necesare realizării programelor în raport cu valorile propuse în documentul de referintă si obligatia de a negocia anual programul minimal.

Art. 26. - (1) Managerul îsi execută obligatiile asumate prin contractul de management potrivit termenilor si conditiilor acestuia si cu respectarea prevederilor legale.

(2) În activitatea sa managerul este asistat de organe colegiale, după cum urmează:

a) un consiliu administrativ;

b) un consiliu consultativ de specialitate, în functie de domeniul de activitate al institutiei.

(3) În executarea contractului de management, managerul poate fi asistat de o echipă managerială formată din specialisti si/sau experti.

Art. 27. - (1) Managerul are următoarele atributii principale:

a) elaborează si propune spre aprobare autoritătii proiectul de buget al institutiei;

b) decide asupra modului de utilizare a bugetului aprobat al institutiei, conform prevederilor contractului de management, cu respectarea prevederilor legale, fiind ordonator de credite pentru bugetul acesteia;

c) selectează, angajează si concediază personalul salariat, în conditiile legii;

d) negociază clauzele contractelor de muncă, în conditiile legii;

e) negociază clauzele contractelor încheiate conform prevederilor codului civil sau, după caz, conform legilor speciale;

f) dispune, în functie de rezultatele evaluării performantelor profesionale ale salariatilor, mentinerea, diminuarea sau cresterea drepturilor salariale ale acestora, precum si alte măsuri legale ce se impun;

g) reprezintă institutia în raporturile cu tertii;

h) încheie acte juridice în numele si pe seama institutiei, în limitele de competentă stabilite prin contractul de management.

(2) Managerul poate îndeplini si alte atributii stabilite prin contractul de management, prin regulamentul de organizare si functionare a institutiei sau prevăzute de lege.

(3) În exercitarea atributiei prevăzute la alin. (1) lit. d), managerul poate încheia contracte individuale de muncă pe durată determinată cu respectarea prevederilor din Codul muncii si, după caz, din legile speciale, fără ca durata acestora să depăsească durata contractului de management.

Art. 28. - (1) Pentru activitatea depusă, managerul are dreptul la o remuneratie, plătită de către autoritate conform contractului de management, din sume prevăzute în bugetul acesteia, în conformitate cu prevederile legale privind salarizarea personalului bugetar.

(2) Remuneratia managerului se stabileste la nivelul salariului de bază maxim care se plăteste în institutie si poate fi majorată cu până la 55%.

(3) Remuneratia lunară a managerului se poate diminua sau majora în functie de rezultatul fiecărei evaluări, raportat la obiectivele si criteriile de performantă stabilite prin contractul de management.


Art. 29. - (1) Remuneratia managerului este asimilată din punct de vedere fiscal veniturilor salariale si se impozitează potrivit legislatiei în materie.

(2) Remuneratia managerului, obtinută în temeiul contractului de management, este asimilată salariului, din punctul de vedere al obligatiilor decurgând pentru manager si autoritate din legislatia privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurări sociale, inclusiv dreptul de asigurare pentru accidente de muncă si boli profesionale, din legislatia privind sistemul asigurărilor pentru somaj si stimularea ocupării fortei de muncă, precum si din legislatia privind asigurările de sănătate.

Art. 30. - Managerul care nu are domiciliul în localitatea în care institutia îsi are sediul poate beneficia de locuintă de serviciu sau, după caz, poate primi din bugetul autoritătii o sumă lunară forfetară neimpozabilă, în cuantum de până la 50% din câstigul salarial mediu net pe economie, pentru a-si asigura cazarea si poate beneficia lunar de decontarea cheltuielilor de transport pentru două deplasări dus-întors în localitatea de domiciliu, în conditiile legii, conform clauzelor contractului de management.

Art. 31. - Neîndeplinirea obiectivelor, nerespectarea programului minimal din motive imputabile managerului, nerealizarea indicatorilor de referintă stabiliti prin contractul de management atrag diminuarea remuneratiei managerului, în conformitate cu clauzele convenite la încheierea acestuia sau prin acte aditionale.

Art. 32. - (1) Contractul de management încetează în următoarele cazuri:

a) rezultatul oricărei evaluări a managementului este nesatisfăcător;

b) expirarea duratei pentru care a fost încheiat;

c) managerul nu mai îndeplineste oricare dintre conditiile prevăzute la art. 3;

d) renuntarea managerului la mandatul încredintat în situatia neasigurării de către autoritate, în alte conditii decât cele prevăzute la art. 25 alin. (1), a conditiilor prevăzute în contract ori în alte situatii întemeiate;

e) prin acordul părtilor;

f) decesul sau punerea sub interdictie judecătorească a managerului;

(2) În cazurile prevăzute la alin. (1) lit. d), managerul va acorda un preaviz de cel putin 30 de zile.

Art. 33. - (1) În situatiile de încetare a contractului de management, autoritatea este obligată să asigure conducerea interimară a institutiei.

(2) Pe durata interimatului, raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanei desemnate să asigure interimatul se suspendă.

(3) Remuneratia managerului interimar se stabileste conform prevederilor art. 28 alin. (2).

(4) Conducerea interimară se asigură până la data începerii executării noului contract de management, conform prevederilor art. 23 alin. (2).

(5) În toate situatiile este interzisă asigurarea conducerii interimare a unei institutii de către managerul al cărui contract de management a încetat.

(6) Pe durata interimatului, managerul are dreptul să efectueze toate actele de gestiune curentă.

(7) Angajarea altor cheltuieli decât cele de gestiune curentă se poate face cu aprobarea expresă a ordonatorului principal de credite.

Art. 34. - (1) Contractul de management va fi încheiat în formă scrisă, în limba română, în două exemplare, câte unul pentru fiecare parte.

(2) Contractul de management se încheie între ordonatorul principal de credite al autoritătii si câstigătorul concursului de proiecte de management cu care autoritatea a negociat clauzele conform dispozitiilor art. 22.

Art. 35. - (1) Solutionarea litigiilor apărute în legătură cu atribuirea, încheierea, executarea, modificarea si încetarea contractului de management, precum si a celor privind acordarea de despăgubiri se realizează potrivit prevederilor Legii nr. 554/2004, cu modificările si completările ulterioare.

(2) Actiunea în justitie se introduce la sectia de contencios administrativ a tribunalului în a cărui jurisdictie se află sediul autoritătii.

 

CAPITOLUL IV

Evaluarea managementului

 

Art. 36. - (1) Evaluarea managementului reprezintă verificarea de către autoritate a modului în care au fost realizate obligatiile asumate prin contractul de management, în raport cu resursele financiare alocate.

(2) În toate cazurile, evaluarea prevăzută la alin. (1) se va face în considerarea proiectelor realizate în cadrul programelor propuse si, după caz, va tine cont si de activitătile realizate, altele decât cele din programul minimal.

Art. 37. - (1) Evaluările sunt efectuate periodic, conform clauzelor din contractul de management.

(2) La stabilirea perioadelor de evaluare, părtile au obligatia de a respecta următoarele reguli:

a) prima evaluare are loc în cel mult un an de la data încheierii contractului de management;

b) în cazul în care rezultatele evaluărilor anterioare sunt pozitive, evaluarea finală are loc cu cel putin 120 de zile calendaristice înainte de expirarea duratei contractului de management.

Art. 38. - (1) În vederea evaluării managementului, la nivelul autoritătii se înfiintează comisii de evaluare, pentru fiecare categorie de institutie.

(2) Comisia de evaluare este alcătuită conform dispozitiilor art. 16 alin. (2)-(5).

(3) Membrii comisiei de evaluare sunt numiti prin ordin sau, după caz, hotărâre a autoritătii.

(4) Regulamentul de evaluare se elaborează de Ministerul Culturii si Cultelor si se aprobă prin hotărâre a Guvernului.

Art. 39. - (1) Managerul are obligatia de a înainta, în termen de 15 zile lucrătoare de la depunerea situatiilor financiare anuale, un raport de activitate întocmit conform modelului elaborat de Ministerul Culturii si Cultelor si aprobat prin hotărâre a Guvernului.


(2) Evaluările prevăzute în contractul de management se realizează pe baza rapoartelor de activitate prevăzute la alin. (1), cu exceptia celei prevăzute la art. 37 alin. (2) lit. b) pentru care se depune un raport final.

(3) În cuprinsul raportului de activitate, managerul are dreptul de a formula propuneri motivate privind modificarea si/sau completarea clauzelor contractuale, cu respectarea cadrului general instituit prin proiectul de management aprobat de autoritate, si are obligatia de a propune pentru următoarea perioadă de raportare proiecte în cadrul programelor institutiei.

Art. 40. - (1) Evaluarea managementului este organizată în următoarele etape:

a) analiza raportului de activitate înaintat, inclusiv prin deplasarea membrilor comisiei, în tot sau în parte, la sediul institutiei;

b) sustinerea raportului de activitate de către manager, în cadrul unui interviu;

(2) Analiza si notarea rapoartelor de activitate si a interviului se fac în baza criteriilor prevăzute în modelul raportului de evaluare elaborat de Ministerul Culturii si Cultelor.

Art. 41. - (1) În cazul în care nota finală se situează sub 7 (sapte), rezultatul evaluării este nesatisfăcător.

(2) Nota finală a evaluării se aduce la cunostinta managerului, în scris, în termen de 24 de ore de la încheierea acesteia.

Art. 42. - (1) Managerii au dreptul să formuleze contestatii asupra modului de respectare a procedurii privind organizarea si desfăsurarea evaluării si să le depună la sediul autoritătii, în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la data comunicării rezultatului evaluării.

(2) Contestatiile se solutionează în termen de 3 zile lucrătoare de la data expirării termenului pentru depunerea contestatiilor, de către o comisie constituită în acest sens conform prevederilor art. 21.

(3) În termen de 24 de ore de la expirarea termenului în care pot fi depuse contestatii sau, după caz, de la data solutionării acestora, rezultatul final al evaluării este adus la cunostinta publică prin grija autoritătii.

(4) Rezultatul final al evaluării se aprobă prin ordin sau, după caz, prin hotărâre a autoritătii.

Art. 43. - Actul administrativ prevăzut la art. 42 alin. (4) poate fi atacat în justitie în conditiile Legii nr. 554/2004, cu modificările si completările ulterioare.

Art. 44. - (1) În cazul în care rezultatul final al evaluării prevăzute la art. 37 alin. (2) lit. b) este situat peste nota 9 (nouă), managerul are dreptul de a prezenta un nou proiect de management, în conformitate cu cerintele caietului de sarcini întocmit de autoritate potrivit dispozitiilor art. 7 si 11.

(2) Termenul de depunere a proiectului de management se stabileste de autoritate, cu respectarea dispozitiilor art. 8.

(3) Proiectul de management este analizat în conditiile prezentei ordonante de urgentă de o comisie constituită conform prevederilor art. 16.

Art. 45. - Autoritatea are obligatia de a organiza concurs de proiecte de management, în conditiile prezentei ordonante de urgentă, dacă:

a) rezultatul evaluării finale a managerului este sub nota 9 (nouă);

b) managerul nu respectă termenul de depunere a proiectului de management stabilit de autoritate conform art. 44 alin. (2);

c) rezultatul final al analizei proiectului de management depus conform dispozitiilor art. 44 alin. (1) este sub nota 7 (sapte);

d) în termenul de negociere stabilit prin prezenta ordonantă de urgentă părtile nu convin asupra clauzelor noului contract de management.

 

CAPITOLUL V

Dispozitii tranzitorii si finale

 

Art. 46. - (1) Expertii-evaluatori sunt persoane fizice, atestate ca atare de către Centrul de Pregătire Profesională în Cultură, institutie aflată în subordinea Ministerului Culturii si Cultelor.

(2) Atestarea persoanelor fizice conform dispozitiilor alin. (1) se face la propunerea Comisiei de specialitate care se organizează si functionează în cadrul Centrului de Pregătire Profesională în Cultură.

(3) Din comisia de specialitate fac parte specialisti în management cultural, reprezentanti ai uniunilor/asociatiilor profesionale din domeniu, personalităti ale vietii culturale, precum si reprezentanti ai Ministerul Culturii si Cultelor, numiti prin ordin al ministrului culturii si cultelor.

(4) Pentru activitatea depusă în cadrul comisiei de specialitate, membrii acesteia beneficiază de o indemnizatie de până la 20% din salariul directorului Centrului de Pregătire Profesională în Cultură, plătită din bugetul acestei institutii.

Art. 47. - Modul de organizare si functionare a Comisiei prevăzute la art. 46, procedurile de acordare, de retragere sau de suspendare a atestatului se aprobă prin hotărâre a Guvernului, initiată de Ministerul Culturii si Cultelor, în termen de 90 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei ordonante de urgentă.

Art. 48. - Pe o perioadă de un an de la data intrării în vigoare a hotărârii de Guvern prevăzute la art. 47, din comisiile de concurs/evaluare vor face parte, alături de reprezentantii autoritătii, în conformitate cu dispozitiile art. 16 alin. (3) si (4):

a) specialisti în management cultural - persoane fizice cu studii universitare/postuniversitare si cu o experientă de minimum 3 ani de practică în domeniu;

b) specialisti în domeniul de activitate al institutiei pentru care se organizează concursul - persoane fizice cu studii universitare de lungă durată în domeniul de activitate specific institutiei, cu expertiză în managementul institutiilor de cultură, sau reprezentanti ai uniunilor/asociatiilor profesionale din domeniu.

Art. 49. - Regulamentul de organizare a concursului de proiecte de management, regulamentul de evaluare a managementului, modelul caietului de sarcini si modelul raportului de evaluare, precum si modelul contractului de management se elaborează de Ministerul Culturii si  Cultelor, în termen de 30 de zile lucrătoare de la data intrării în vigoare a prezentei ordonante de urgentă, si se aprobă prin hotărâre a Guvernului.

Art. 50. - (1) În termen de 90 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei ordonante de urgentă, contractele de management încheiate în baza prevederilor Ordonantei Guvernului nr. 26/2005 privind managementul institutiilor publice de cultură, aprobată cu modificări si completări prin Legea nr. 114/2006, încetează de drept.

(2) În termenul prevăzut la alin. (1), autoritatea are obligatia de a încheia cu managerul un nou contract de management, guvernat de dispozitiile art. 24.

(3) Durata noului contract de management nu poate depăsi durata pentru care a fost elaborat sau, după caz, aprobat proiectul de management care a stat la baza încheierii contractului de management initial.

(4) În cazul directorilor generali/directorilor institutiilor care până la data intrării în vigoare a prezentei ordonante de urgentă nu au încheiat contracte de management cu autoritatea, conform dispozitiilor art. 10 alin. (2) din Ordonanta Guvernului nr. 26/2005, aprobată cu modificări si completări prin Legea nr. 114/2006, raporturile de muncă pentru functia de conducere încetează de drept.

Art. 51. - (1) În cazul în care câstigătorul concursului de proiecte de management detine o functie de executie în institutie, contractul individual de muncă pentru functia respectivă se suspendă.

(2) Suspendarea contractului individual de muncă prevăzut la alin. (1) îsi produce efectele de la data încheierii contractului de management până la data încetării acestuia în una dintre modalitătile prevăzute de prezenta ordonantă de urgentă.

Art. 52. - (1) Membrii comisiilor de concurs, de evaluare si de solutionare a contestatiilor prevăzute de prezenta lege beneficiază de o indemnizatie pentru activitatea desfăsurată în cadrul acestora, plătită din bugetul autoritătii, pe baza unor conventii încheiate conform prevederilor Codului civil.

(2) Indemnizatia membrilor comisiilor se stabileste în cuantum de până la 20% din remuneratia managerului, prevăzută la art. 28 alin. (2).

Art. 53. - (1) Dispozitiile prezentei ordonante de urgentă nu se aplică bibliotecilor universitare si/sau scolare si institutiilor publice de cultură din sistemul de apărare, ordine publică si sigurantă natională.

(2) Dispozitiile prezentei ordonante de urgentă pot fi aplicate si institutiilor publice de cultură, altele decât cele prevăzute la art. 1.

Art. 54. - Remuneratia managerilor din institutiile de spectacole sau concerte se stabileste conform prevederilor prezentei ordonante de urgentă, nefiind aplicabile prevederile lit. C „Functii administrative de specialitate” lit. c) din anexa la Ordonanta Guvernului nr. 21/2007 privind institutiile si companiile de spectacole sau concerte, precum si desfăsurarea activitătii de impresariat artistic, aprobată cu modificări si completări prin Legea nr. 353/2007.

Art. 55. - (1) Constituie contraventii următoarele fapte:

a) nerespectarea de către autoritate a obligatiilor prevăzute la art. 4, art. 7 alin. (2) si (3);

b) nerespectarea de către institutie a obligatiei prevăzute la art. 14.

(2) Contraventiile prevăzute la alin. (1) lit. a) se sanctionează cu amendă de la 50.000 la 100.000 lei.

(3) Contraventiile prevăzute la alin. (1) lit. b) se sanctionează cu amendă de la 5.000 la 10.000 lei.

(4) Constatarea si sanctionarea contraventiilor prevăzute la alin. (1) se fac de către persoanele împuternicite prin ordin al ministrului culturii si cultelor.

Art. 56. - Contraventiilor prevăzute la art. 55 le sunt aplicabile dispozitiile Ordonantei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor, aprobată cu modificări si completări prin Legea nr. 180/2002, cu modificările si completările ulterioare.

Art. 57. - La data intrării în vigoare a prezentei ordonante de urgentă se abrogă Ordonanta Guvernului nr. 26/2005 privind managementul institutiilor publice de cultură, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 635 din 19 iulie 2005, aprobată cu modificări si completări prin Legea nr. 114/2006.

 

PRIM-MINISTRU

CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

Contrasemnează:

p. Ministrul culturii si cultelor,

Demeter András István,

secretar de stat Ministrul internelor si reformei administrative,

Cristian David

Ministrul muncii, familiei si egalitătii de sanse,

Mariana Câmpeanu

p. Ministrul economiei si finantelor,

Cătălin Doica,

secretar de stat

 

Bucuresti, 25 noiembrie 2008.

Nr. 189.


 

GUVERNUL ROMÂNIEI

 

ORDONANTĂ DE URGENTĂ

pentru modificarea si completarea Legii învătământului nr. 84/1995

 

În vederea respectării angajamentelor României asumate prin Programul de guvernare cu privire la integrarea în Uniunea Europeană,

tinând cont de faptul că învătământul superior românesc urmăreste asigurarea, formularea si dezvoltarea competentelor-cheie specifice societătii bazate pe cunoastere,

pentru promovarea activitătilor de excelentă în învătământul superior acreditat, lipsa prezentului act normativ pune universitătile românesti în situatia de a nu se putea dezvolta spre excelentă în domeniul educatiei si cercetării stiintifice, fapt ce explică absenta oricărei universităti românesti din clasamentul Shanghai si din celelalte sisteme de ierarhizare internatională a universitătilor.

Sistemul actual de finantare nu încurajează dezvoltarea spre excelentă a institutiilor de învătământ superior, criteriile de finantare fiind legate preponderent de numărul de studenti echivalenti, sistem ce nu permite dezvoltarea în directia atingerii performantelor internationale impuse de clasamentele mentionate.

Pentru aceste considerente se impune emiterea prezentei ordonante de urgentă a Guvernului în vederea constituirii fondului de dezvoltare institutională menit să sprijine un număr limitat de universităti, care au un potential de excelentă dovedit si care au sanse să intre în elita universitătilor mondiale, fapt ce ar determina o crestere a prestigiului si atractivitătii întregului învătământ superior românesc. Nepromovarea prezentei ordonante de urgentă a Guvernului înainte de adoptarea Legii bugetului de stat pe anul 2009 ar amâna cu cel putin un an demararea procesului de orientare spre excelentă a universitătilor românesti.

În vederea asigurării calitătii în educatie în conformitate cu prevederile Ordonantei de urgentă a Guvernului nr. 75/2005 privind asigurarea calitătii educatiei, aprobată cu modificări prin Legea nr. 87/2006, cu modificările ulterioare,

având în vedere compatibilizarea legislatiei românesti cu legislatia/proiectele comunitare în domeniu - Procesul Bologna, Agenda Lisabona, Declaratia de la Copenhaga etc,

pentru asigurarea competitivitătii în învătământul superior, în conformitate cu standardele europene, este necesar ca prezentul act normativ să fie emis înaintea adoptării de către Parlament a Legii bugetului de stat pe anul 2009.

În considerarea faptului că aceste elemente vizează interesul comunitătii academice si constituie situatii de urgentă a căror reglementare nu poate fi amânată,

în temeiul art. 115 alin. (4) din Constitutia României, republicată,

 

Guvernul României adoptă prezenta ordonantă de urgentă.

 

Art. I. - Legea învătământului nr. 84/1995, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 606 din 10 decembrie 1999, cu modificările si completările ulterioare, se modifică si se completează după cum urmează:

1. La articolul 170, după alineatul (6) se introduce un nou alineat, alineatul (61), cu următorul cuprins:

„(61) Institutiilor de învătământ superior acreditate li se alocă un fond distinct pentru dezvoltarea institutională din bugetul alocat Ministerului Educatiei, Cercetării si Tineretului. Alocarea fondului pentru dezvoltarea institutională se face după criterii competitive. Metodologia de alocare si utilizare a fondului pentru dezvoltarea institu t ională se aprobă prin hotărâre a Guvernului. Finantarea instituiilor de învătământ superior acreditate din fondul pentru dezvoltare institutională se face de Ministerul Educatiei, Cercetării si Tineretului.”

2. La articolul 171 alineatul (6), după litera c) se introduce o nouă literă, litera d), cu următorul cuprins:

„d) fonduri alocate pe bază de competitie pentru dezvoltarea institutională.”

3. La articolul 171 alineatul (7), litera a) se modifică si va avea următorul cuprins:

„a) contract institutional pentru finantarea de bază, pentru fondul de burse si protectie socială a studentilor, pentru fondul de dezvoltare institutională, precum si pentru finantarea de obiective de investitii;”.

Art. II. - Hotărârea Guvernului prevăzută la art.170 alin. (61) din Legea nr. 84/1995, republicată, cu modificările si completările ulterioare, va fi adoptată în termen de 3 luni de la data intrării în vigoare a prezentei ordonante de urgentă.

 

PRIM-MINISTRU

CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

Contrasemnează:

Ministrul educatiei, cercetării si tineretului,

Anton Anton

Ministrul muncii, familiei si egalitătii de sanse,

Mariana Câmpeanu

p. Ministrul economiei si finantelor,

Cătălin Doica,

secretar de stat

 

Bucuresti, 25 noiembrie 2008.

Nr. 191.

 


ACTE ALE ORGANELOR DE SPECIALITATE ALE ADMINISTRATIEI PUBLICE CENTRALE

 

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI SI EGALITĂTII DE SANSE

AUTORITATEA NATIONALĂ PENTRU PERSOANELE CU HANDICAP

 

ORDIN

privind aprobarea Instructiunilor pentru aplicarea art. 78 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap

 

Văzând Referatul nr. 19.163 din data de 6 noiembrie 2008, prin care s-a solicitat aprobarea instructiunilor,

având în vedere prevederile art. 57 din Hotărârea Guvernului nr. 268/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap,

în temeiul art. 5 alin. (4) din Ordonanta Guvernului nr. 14/2003 privind înfiintarea, organizarea si functionarea Autoritătii Nationale pentru Persoanele cu Handicap, aprobată cu modificări si completări prin Legea nr. 239/2003, cu modificările si completările ulterioare,

presedintele Autoritătii Nationale pentru Persoanele cu Handicap emite următorul ordin:

Art. 1. - Se aprobă Instructiunile pentru aplicarea art. 78 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.

Art. 2. - Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

 

p. Presedintele Autoritătii Nationale pentru Persoanele cu Handicap,

Elena-Roxana Badea

 

Bucuresti, 12 noiembrie 2008.

Nr. 590.

 

ANEXĂ

 

INSTRUCTIUNI

pentru aplicarea art. 78 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap

 

Art. 1. - Suma datorată de autoritătile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care nu angajează persoane cu handicap, reprezentând 50% din salariul de bază minim brut pe tară înmultit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap, sau achizitionarea de produse sau servicii de la unităti protejate autorizate, pe bază de parteneriat, în sumă echivalentă cu suma datorată la bugetul de stat, se declară la pozitia 25 „Vărsăminte de la persoanele juridice pentru persoanele cu handicap neîncadrate” din formularul 100 „Declaratie privind obligatiile de plată la bugetul de stat”, aprobat prin Ordinul presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscală nr. 101/2008 privind aprobarea modelului si continutul formularelor utilizate pentru declararea impozitelor, taxelor si contributiilor cu regim de stabilire prin autoimpunere sau retinere la sursă, cu completările ulterioare.

Art. 2. - (1) Numărul de angajati care se ia în calcul este numărul mediu de angajati din lună.

(2) Se determină numărul mediu lunar de salariati din fiecare lună ca medie aritmetică simplă rezultată din suma efectivelor zilnice de salariati din luna respectivă, inclusiv zilele de repaus săptămânal, zilele de sărbători legale si alte zile în care, potrivit dispozitiilor legale, nu se lucrează, împărtită la numărul total de zile calendaristice. În efectivele zilnice nu vor fi inclusi salariatii aflati în concediu fără plată, cei aflati în grevă, cei detasati la lucru în străinătate si nici cei ale căror contracte individuale de muncă sunt suspendate. Pentru fiecare zi de repaus săptămânal sau de sărbătoare legală se vor lua în calcul efectivele de salariati din ziua lucrătoare precedentă, cu exceptia persoanelor al căror contract individual de muncă a încetat în acea zi.

(3) Salariatii care nu sunt angajati cu normă întreagă vor fi inclusi în numărul mediu proportional cu timpul de lucru prevăzut în contractul individual de muncă.

Art. 3. - Procentul de 4% rezultat conform legii va fi un număr format din două zecimale, care se va înmulti cu 50% din salariul minim brut pe tară stabilit prin hotărâre a Guvernului în vigoare în luna pentru care se plăteste.

Art. 4. - Achizitionarea produselor de la unitătile protejate poate fi partială, existând posibilitatea plătii doar a sumei neacoperite până la cea stabilită potrivit Legii nr. 448/2006, republicată, cu modificările si completările ulterioare.

Art. 5. - În situatia în care operatorul economic achizitionează produse sau servicii de la unităti protejate autorizate potrivit legii, pe bază de parteneriat, în sumă mai mică decât suma datorată bugetului de stat, operatorul economic va datora bugetului de stat diferenta de sumă.

Art. 6. - În situatia în care operatorul economic achizitionează produse sau servicii de la unităti protejate autorizate potrivit legii, pe bază de parteneriat, în sumă mai mare decât suma datorată bugetului de stat în luna respectivă, operatorul economic nu datorează nicio sumă bugetului de stat, iar diferenta în plus se reportează în luna următoare, în sensul diminuării de plată.

Art. 7. - În contextul încadrării în muncă, prin persoană cu handicap se întelege si persoana invalidă gradul III.


 

ACTE ALE ÎNALTEI CURTI DE CASATIE SI JUSTITIE

 

ÎNALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE

- SECTIILE UNITE -

 

DECIZIA Nr. 1

din 21 ianuarie 2008

 

Dosar nr. 58/2007

Sub presedintia domnului profesor univ. dr. Nicolae Popa, presedintele Înaltei Curti de Casatie si Justitie,

Sectiile Unite ale Înaltei Curti de Casatie si Justitie, în conformitate cu dispozitiile art. 25 lit. a din Legea nr. 304/2004 privind organizarea judiciară, republicată, s-au întrunit pentru a examina recursul în interesul legii, declarat de procurorul general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casatie si Justitie, în legătură cu interpretarea si aplicarea unitară a dispozitiilor art. 12 alin. (1) si art. 13 alin. (2) din Legea nr. 678/2001 privind prevenirea si combaterea traficului de persoane săvârsit prin răpire si a dispozitiilor art. 189 alin. 1-3 din Codul penal privind lipsirea de libertate în mod ilegal, prin răpire.

Sectiile Unite au fost constituite cu respectarea dispozitiilor art. 34 din Legea nr. 304/2004, republicată, fiind prezenti 89 de judecători din totalul de 114 aflati în functie.

Procurorul general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casatie si Justitie a fost reprezentat de procurorul Tiberiu Mihail Nitu, prim-adjunct al procurorului general.

Reprezentantul procurorului general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casatie si Justitie a sustinut recursul în interesul legii, solicitând admiterea acestuia în sensul de a se stabili, sub aspectul încadrării juridice, că fapta persoanei care recrutează, transportă, transferă, cazează sau primeste o altă persoană pe care a lipsit-o de libertate, prin răpire, în scopul exploatării, constituie infractiunea complexă de trafic de persoane prevăzută la art. 12 alin. (1) din Legea nr. 678/2001, iar aceeasi faptă de recrutare, transferare, transportare, găzduire sau primire a unui minor lipsit de libertate, prin răpire, în scopul exploatării acestuia, constituie infractiunea de trafic de minori prevăzută la art. 13 alin. (2) din aceeasi lege.

SECTIILE UNITE,

deliberând asupra recursului în interesul legii, constată următoarele:

În practica instantelor judecătoresti s-a constatat că nu există un punct de vedere unitar cu privire la aplicarea dispozitiilor art. 12 alin. (1) si art. 13 alin. (2) din Legea nr. 678/2001 privind prevenirea i combaterea traficului de persoane, în raport cu dispozitiile art. 189 alin. 1-3 din Codul penal privind infractiunea de lipsire de libertate în mod ilegal.

Astfel, unele instante s-au pronuntat în sensul că fapta de a răpi o persoană si de a o obliga ulterior să practice prostitutia constituie atât infractiunea de trafic de persoane prevăzută la art. 12 alin. (1) si (2) din Legea nr. 678/2001, cu referire la art. 13 alin. (1), (3) si (4) din aceeasi lege (în cazul când victima este minoră), cât i infractiunea de lipsire de libertate în mod ilegal, prevăzută la art. 189 alin. 1-3 din Codul penal, aflate în concurs real conform art. 33 lit. a) din acelasi cod.

Alte instante au considerat că astfel de fapte întrunesc, după caz, fie elementele constitutive ale infractiunilor de trafic de persoane prevăzute la art. 12 alin. (1) si (2) si la art. 13 alin. (1), (3) si (4), raportate la art. 12 alin. (2) din Legea nr. 678/2001, precum si elementele de proxenetism prevăzute la art. 329 alin. 1 si 2 din Codul penal, în concurs real prevăzut la art. 33 lit. a) din Codul penal, fie pe cele ale infractiunilor de trafic de minori prevăzute la art. 13 alin. (1), (3) si (4) din Legea nr. 678/2001 si de proxenetism prevăzute la art. 329 alin. 1 si 3 sau alin. 2 si 3 din Codul penal, aflate de asemenea în concurs real potrivit art. 33 lit. a) din Codul penal.

Examinându-se fiecare dintre aceste ipoteze, în raport cu dispozitiile legale aplicabile, se constată următoarele:

Potrivit art. 12 alin. (1) din Legea nr. 678/2001 privind prevenirea si combaterea traficului de persoane, „constituie infractiunea de trafic de persoane recrutarea, transportarea, transferarea, cazarea sau primirea unei persoane, prin amenintare, violentă sau prin alte forme de constrângere, prin răpire, fraudă ori înselăciune, abuz de autoritate sau profitând de imposibilitatea acelei persoane de a se apăra sau de a-si exprima vointa, ori prin oferirea, darea, acceptarea sau primirea de bani ori alte foloase pentru obtinerea consimtământului persoanei care are autoritate asupra altei persoane, în scopul exploatării acestei persoane”.

Tot astfel, în conformitate cu dispozitiile art. 13 alin. (1) din aceeasi lege, „recrutarea, transportarea, transferarea, găzduirea sau primirea unui minor, în scopul exploatării acestuia, constituie infractiunea de trafic de minori”.

Pe de altă parte, prin art. 189 alin. 1 din Codul penal este incriminată „lipsirea de libertate a unei persoane în mod ilegal”, prevăzându-se, în alin. 2-5 ale aceluiasi articol, mai multe cazuri de agravare ale acestei infractiuni.

În mod corespunzător, în alin. (2) si (3) ale art. 12 din Legea nr. 678/2001 sunt reglementate cazurile de agravare ale infractiunii de trafic de persoane, iar prin alin. (2)-(4) ale art. 13 din aceeasi lege sunt prevăzute împrejurările ce imprimă caracter agravat infractiunii de trafic de minori.

Este semnificativ că măsurile de agravare a pedepsei, stabilite în cele două articole din Legea nr. 678/2001, prin care sunt reglementate infractiunile de trafic de persoane si de trafic de minori, se referă la întreaga arie de reglementare a agravantelor prevăzute, în cazul infractiunii de lipsire de libertate în mod ilegal, prin dispozitiile alineatelor 2-4 ale art. 189 din Codul penal.

În atare situatie, cât timp prevederile art. 12 si 13 din Legea nr. 678/2001 privind prevenirea si combaterea traficului de persoane au caracter special în raport cu cele ale art. 189 din Codul penal, referitoare la lipsirea de libertate în mod ilegal, în conformitate cu principiul de drept specialia generalibus derogant se impune ca acest concurs dintre legea specială si legea generală să fie rezolvat în favoarea legii speciale.

Ca urmare, în ambele ipoteze sunt aplicabile, după caz, dispozitiile art. 12 sau cele ale art. 13 din Legea specială nr. 678/2001, cu agravantele corespunzătoare, fiecare dintre aceste două infractiuni având caracter complex în raport cu infractiunea de lipsire de libertate în mod ilegal, prevăzută în art. 189 din Codul penal.

Caracterul complex si unitar al reglementării speciale din Legea nr. 678/2001, astfel cum a fost modificată prin Ordonanta de urgentă a Guvernului nr. 79/2005, aprobată cu modificări prin Legea nr. 287/2005, impune aplicarea dispozitiilor, cu caracter special de incriminare, ale art. 12 si 13 din Legea nr. 678/2001, chiar si în rarele ipoteze în care art. 189 din Codul penal prevede pedeapsa mai grea, pentru a nu se încălca principiul conform căruia prevederile din legea specială au prioritate de aplicare în raport cu cele din legea generală.

În legătură cu cazurile de săvârsire a infractiunii de proxenetism prin constrângere, este de observat că situatiile ivite în această privintă în practica judiciară au fost solutionate de Sectiile Unite prin Decizia nr. XVI din 19 martie 2007, dată în interesul legii.

În consecintă, în temeiul dispozitiilor art. 25 lit. a) din Legea nr. 304/2004 privind organizarea judiciară, republicată, precum si ale art. 4142 alin. 2 si 3 din Codul de procedură penală, urmează a se admite recursul în interesul legii si a se stabili că fapta persoanei care recrutează, transportă, transferă, cazează sau primeste o altă persoană pe care a lipsit-o de libertate, prin răpire, în scopul exploatării, constituie infractiunea complexă de trafic de persoane prevăzută la art. 12 alin. (1) din Legea nr. 678/2001, iar dacă aceeasi faptă se referă la un minor, constituie infractiunea de trafic de minori prevăzută la art. 13 alin. (2) din Legea nr. 678/2001, în primul caz nefiind incidente si dispozitiile de drept comun ale art. 189 alin. 1-3 din Codul penal, iar în cel de al doilea caz nefiind incidente dispozitiile de drept comun ale art. 189 alin. 3 din Codul penal.

PENTRU ACESTE MOTIVE

În numele legii

DECID:

Admit recursul în interesul legii declarat de procurorul general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casatie si Justitie. În aplicarea dispozitiilor art. 189 alin. 1-3 din Codul penal privind lipsirea de libertate în mod ilegal, prin răpire, si ale art. 12 alin. (1) si art. 13 alin. (2) din Legea nr. 678/2001 privind prevenirea si combaterea traficului de persoane, stabilesc:

1. Fapta persoanei care recrutează, transportă, transferă, cazează sau primeste o altă presoană pe care a lipsit-o de libertate, prin răpire, în scopul exploatării, constituie infractiunea complexă de trafic de persoane prevăzută la art. 12 alin. (1) din Legea nr. 678/2001, nefiind incidente si dispozitiile art. 189 alin. 1-3 din Codul penal.

2. Aceeasi faptă de recrutare, transferare, transportare, găzduire sau primire a unui minor lipsit de libertate, prin răpire, în scopul exploatării acestuia, constituie infractiunea de trafic de minori prevăzută la art. 13 alin. (2) din Legea nr. 678/2001, nefiind incidente dispozitiile de drept comun ale art. 189 alin. 3 din Codul penal.

Obligatorie, potrivit art. 4142 alin. 3 din Codul de procedură penală. Pronuntată în sedintă publică, astăzi, 21 ianuarie 2008.

 

PRESEDINTELE ÎNALTEI CURTI DE CASATIE SI JUSTITIE,

prof. univ. dr. NICOLAE POPA

Prim-magistrat-asistent,

Victoria Maftei

 

ÎNALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE

- SECTIILE UNITE -

 

DECIZIA Nr. 6

din 21 ianuarie 2008

 

Dosar nr. 63/2007

Sub presedintia domnului profesor univ. dr. Nicolae Popa, presedintele Înaltei Curti de Casatie si Justitie,

Sectiile Unite ale Înaltei Curti de Casatie si Justitie, în conformitate cu dispozitiile art. 25 lit. a) din Legea nr. 304/2004 privind organizarea judiciară, republicată, s-au întrunit pentru a examina recursul în interesul legii, declarat de procurorul general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casatie si Justitie, cu privire la aplicarea dispozitiilor art. 237 alin. (5) din Legea nr. 31/1990 privind societătile comerciale, republicată, privind calea de atac ce poate fi exercitată împotriva hotărârii prin care se respinge cererea de dizolvare a unei societăti comerciale, formulată în conditiile alineatului 1 al aceluiasi articol.

Sectiile Unite au fost constituite cu respectarea dispozitiilor art. 34 din Legea nr. 304/2004, republicată, fiind prezenti 89 de judecători din totalul de 114 aflati în functie.

Procurorul general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casatie si Justitie a fost reprezentat de procurorul Antoaneta Florea.

Reprezentanta procurorului general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casatie si Justitie a sustinut recursul în interesul legii, punând concluzii pentru admiterea acestuia în sensul de a se stabili că împotriva hotărârii de respingere a cererii de dizolvare a unei societăti comerciale, formulată în conditiile art. 237 alin. (1) din Legea nr. 31/1990, poate fi exercitată calea de atac a recursului potrivit acestei legi.

SECTIILE UNITE,

deliberând asupra recursului în interesul legii, constată următoarele:

În aplicarea dispozitiilor art. 237 alin. (5) din Legea nr. 31/1990 privind societătile comerciale, republicată, privind calea de atac ce poate fi exercitată împotriva hotărârii de respingere a cererii de dizolvare a unei societăti comerciale, formulată în temeiul alin. 1 al aceluiasi articol, instantele judecătoresti nu au un punct de vedere unitar, adoptând solutii diferite.


Astfel, unele instante de judecată au considerat că împotriva hotărârii prin care s-a respins cererea de dizolvare a unei societăti comerciale formulată în temeiul art. 237 alin. (1) din Legea nr. 31/1990, republicată, se poate exercita calea de atac a apelului.

În sprijinul acestei opinii s-a subliniat că, întrucât legiuitorul nu a reglementat expres calea de atac ce poate fi exercitată împotriva acestor hotărâri, si în asemenea cazuri sunt aplicabile dispozitiile dreptului comun, respectiv cele ale art. 282 din Codul de procedură civilă.

Alte instante, dimpotrivă, s-au pronuntat în sensul că poate fi atacată cu recurs hotărârea prin care a fost respinsă cererea de dizolvare a unei societăti comerciale, apreciind că dispozitiile art. 237 din Legea nr. 31/1990, republicată, prevăd o procedură specială, derogatorie de la dreptul comun.

Aceste din urmă instante au interpretat si aplicat corect dispozitiile legii.

Prin art. 237 alin. (1) lit. a)-d) si alin. (5) din Legea nr. 31/1990 privind societătile comerciale, republicată, se prevăd următoarele:

„La cererea oricărei persoane interesate, precum si a Oficiului National al Registrului Comertului, tribunalul va putea pronunta dizolvarea societătii în cazurile în care:

a) societatea nu mai are organe statutare sau acestea nu se mai pot întruni;

b) societatea nu a depus, în cel mult 6 luni de la expirarea termenelor legale, situatiile legale, situatiile financiare anuale sau alte acte care, potrivit legii, se depun la oficiul registrului comertului;

c) societatea si-a încetat activitatea, nu are sediul social cunoscut ori nu îndeplineste conditiile referitoare la sediul social sau asociatii au dispărut ori nu au domiciliul cunoscut sau resedinta cunoscută;

d) societatea nu si-a completat capitalul social, în conditiile legii;

...............................................................................................

Orice persoană interesată poate face recurs împotriva hotărârii de dizolvare, în termen de 30 de zile de la efectuarea publicitătii, în conditiile alin. 3 si alin. 4.

Recurentul va depune o copie a recursului la oficiul registrului comertului în care este înregistrată societatea a cărei dizolvare a fost pronuntată.”

Rezultă, deci, că prin aceste dispozitii cu caracter special, cuprinse în art. 237 din Legea nr. 31/1990, republicată, sunt reglementate cazurile de dizolvare-sanctiune a societătii, stabilindu-se că hotărârea tribunalului, prin care se pronuntă această solutie cu caracter punitiv, poate fi atacată numai cu recurs în termen de 30 de zile de la publicarea acesteia în Monitorul Oficial al României, Partea a IV-a.

Asadar, legiuitorul a instituit în acest caz un recurs special, derogatoriu sub mai multe aspecte de la recursul de drept comun reglementat prin Codul de procedură civilă.

În acest sens, trebuie avut în vedere că efectul imediat al hotărârii irevocabile de dizolvare este declansarea procedurii de lichidare a persoanei juridice, prin care se realizează, în final, radierea acesteia din registrul comertului.

Este adevărat că legiuitorul nu precizează expres calea de atac ce poate fi exercitată împotriva hotărârii de respingere a cererii de dizolvare, însă aceasta nu poate fi decât recursul, iar nu apelul, cum au considerat unele instante.

Această interpretare este impusă nu numai de scopul reglementării, ci si de interpretarea de ansamblu a celorlalte dispozitii legale existente în materie.

În acest sens, trebuie avut în vedere că prin art. 31 din Legea nr. 359/2004 privind simplificarea formalitătilor la înregistrarea în registrul comertului a persoanelor fizice, asociatiilor familiale si persoanelor juridice, înregistrarea fiscală a acestora, precum si la autorizarea functionării persoanelor juridice, este restrânsă exercitarea căilor de atac într-o atare materie, stabilindu-se că „încheierea de constatare a dizolvării de drept este supusă numai recursului, la cererea oricărei persoane interesate, în termen de 15 zile de la publicarea prevăzută la art. 30 alin. (3)”.

Tot astfel, prin art. 3 alin. (1) din Legea nr. 314/2001 pentru reglementarea situatiei unor societăti comerciale, se prevede că încheierea judecătorului delegat, prin care se constată dizolvarea de drept a societătilor comerciale care nu si-au majorat capitalul social la nivelul minim stabilit de Legea nr. 31/1990, este supusă numai recursului.

Ca urmare, dacă s-ar admite că exercitarea căilor de atac a apelului împotriva hotărârii de respingere a cererii de dizolvare a unei societăti comerciale ar însemna să fie creată o situatie unică, izolată, în vădită discordantă cu celelalte reglementări în materie, tinându-se seama că hotărârile de admitere a unei asemenea cereri sunt în mod expres supuse numai căii de atac a recursului.

În consecintă, în temeiul dispozitiilor art. 25 lit. a) din Legea nr. 304/2004 privind organizarea judiciară, republicată, precum si ale art. 329 din Codul de procedură civilă, urmează a se admite recursul în interesul legii si a se stabili că dispozitiile art. 237 alin. 5 din Legea nr. 31/1990 privind societătile comerciale, republicată, se interpretează în sensul că hotărârea prin care s-a respins cererea de dizolvare a unei societăti comerciale poate fi atacată cu recurs în conditiile prevăzute de acest text de lege.

PENTRU ACESTE MOTIVE

În numele legii

DECID:

Admit recursul în interesul legii declarat de procurorul general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casatie si Justitie. Dispozitiile art. 237 alin. 5 din Legea nr. 31/1990 privind societătile comerciale, republicată, se interpretează în sensul că: Hotărârea prin care s-a respins cererea de dizolvare a unei societăti comerciale poate fi atacată cu recurs în conditiile prevăzute de acest text de lege.

Obligatorie, potrivit art. 329 alin. 3 din Codul de procedură civilă. Pronuntată în sedintă publică, astăzi, 21 ianuarie 2008.

 

PRESEDINTELE ÎNALTEI CURTI DE CASATIE SI JUSTITIE,

prof. univ. dr. NICOLAE POPA

Prim-magistrat-asistent,

Victoria Maftei

 


ACTE ALE CASEI NATIONALE DE ASIGURĂRI DE SĂNĂTATE

 

CASA NATIONALĂ DE ASIGURĂRI DE SĂNĂTATE

 

ORDIN

privind aprobarea regulamentelor de organizare si functionare ale comisiilor de experti de la nivelul Casei Nationale de Asigurări de Sănătate pentru anumite boli cronice, respectiv anumite DCI-uri prevăzute de Hotărârea Guvernului nr. 720/2008

 

Având în vedere:

- Referatul de aprobare al Serviciului medical nr. S.M.1.238 din 2 octombrie 2008;

- art. 268 din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătătii, cu modificările si completările ulterioare;

- Hotărârea Guvernului nr. 720/2008 pentru aprobarea Listei cuprinzând denumirile comune internationale corespunzătoare medicamentelor de care beneficiază asiguratii, cu sau fără contributie personală, pe bază de prescriptie medicală, în sistemul de asigurări sociale de sănătate,

în temeiul dispozitiilor art. 281 alin. (2) din Legea nr. 95/2006, cu modificările si completările ulterioare, si ale art. 17 alin. (5) din Statutul Casei Nationale de Asigurări de Sănătate, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 972/2006, cu modificările si completările ulterioare,

presedintele Casei Nationale de Asigurări de Sănătate emite următorul ordin:

Art. 1. - (1) Se aprobă regulamentele de organizare si functionare ale comisiilor de experti de la nivelul Casei Nationale de Asigurări de Sănătate, denumită în continuare CNAS, pentru anumite boli cronice, respectiv anumite DCI-uri prevăzute de Hotărârea Guvernului nr. 720/2008 pentru aprobarea Listei cuprinzând denumirile comune internationale corespunzătoare medicamentelor de care beneficiază asiguratii, cu sau fără contributie personală, pe bază de prescriptie medicală, în sistemul de asigurări sociale de sănătate, cuprinse în anexele nr. 1-7 care fac parte integrantă din prezentul ordin.

(2) Regulamentele prevăzute la alin. (1) pot fi modificate la propunerea justificată a membrilor comisiilor de experti, cu aprobarea presedintelui CNAS.

Art. 2. - (1) Comisiile de experti care functionează la nivelul CNAS sunt în subordinea presedintelui CNAS si sunt coordonate metodologic de medicul-sef - director general adjunct al CNAS.

(2) Numirea si revocarea persoanelor din componenta comisiilor de experti se fac prin ordin al presedintelui CNAS.

(3) Activitatea comisiilor de experti este coordonată de către presedintii acestora, nominalizati prin ordin al presedintelui CNAS.

(4) Comisiile de experti îsi desfăsoară activitatea în sedinte organizate periodic, potrivit prevederilor regulamentelor de organizare si functionare ale acestora, si ori de câte ori este necesar, la solicitarea presedintelui fiecărei comisii de experti sau a presedintelui CNAS.

(5) Comisiile de experti întocmesc pentru fiecare sedintă câte un proces-verbal semnat de membrii prezenti, în care se consemnează deciziile luate si care sunt aduse la cunostinta medicului-sef - director general adjunct al CNAS. La nivelul fiecărei comisii de experti se va întocmi un registru de procese-verbale.

(6) Sedintele se desfăsoară numai în prezenta presedintelui comisiei de experti si a cel putin jumătate plus unu din numărul membrilor săi.

(7) În situatia în care, din motive obiective, presedintele nu poate participa la lucrările comisiei de experti, deleagă această competentă unuia dintre membrii comisiei si îl informează despre aceasta pe medicul-sef - director general adjunct al CNAS.

(8) Comisia de experti poate invita la lucrările sale si alti specialisti din domeniul său de activitate sau din alte domenii, în functie de problematica abordată.

Art. 3. - (1) Comisiile de experti se întrunesc la sediul CNAS sau într-o altă locatie, la propunerea membrilor acestora, cu acordul presedintelui CNAS.

(2) Persoanele din componenta comisiilor de experti beneficiază de o indemnizatie lunară de 10% din indemnizatia presedintelui CNAS, care se acordă proportional cu numărul de participări efective la sedinte.

(3) În situatia în care un membru se retrage în timpul sedintei, acesta nu beneficiază de indemnizatie.

(4) Cheltuielile reprezentând plata indemnizatiei lunare de 10% din indemnizatia presedintelui CNAS se suportă din bugetul Fondului national unic de asigurări sociale de sănătate, pe baza situatiei privind participarea nominală a membrilor comisiei de experti la sedintele desfăsurate conform regulamentului de organizare si functionare, în fiecare lună. Membrii comisiilor de experti vor depune la Directia financiar-contabilitate si salarizare, până la data de 5 a lunii următoare numirii, codul IBAN al contului în care se va achita indemnizatia, denumirea băncii la care este deschis contul si codul numeric personal.

(5) Situatia prezentei membrilor comisiei de experti, certificată prin semnătura presedintelui acesteia si cu avizul presedintelui CNAS, este depusă la Directia financiar-contabilitate si salarizare din cadrul Directiei generale economice a CNAS, lunar, până la data de 5 a lunii curente, pentru luna precedentă.

(6) Cheltuielile de deplasare ale membrilor comisiilor de experti din si în alte localităti, ocazionate de participarea la sedintele comisiilor de experti, sunt suportate de CNAS, cu respectarea prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 1.860/2006 privind drepturile si obligatiile personalului autoritătilor si institutiilor publice pe perioada delegării si detasării în altă localitate, precum si în cazul deplasării, în cadrul localitătii, în interesul serviciului, în baza unui referat aprobat de presedintele CNAS.

(7) Specialistii invitati la lucrările comisiilor de experti nu beneficiază de indemnizatie si de decontarea cheltuielilor de deplasare.


Art. 4. - Membrii comisiilor de experti si directiile de specialitate din cadrul CNAS vor duce la îndeplinire prevederile prezentului ordin.

Art. 5. - Începând cu data prezentului ordin orice dispozitie contrară se abrogă.

Art. 6. - Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

 

Presedintele Casei Nationale de Asigurări de Sănătate,

Vasile Ciurchea

 

Bucuresti, 7 noiembrie 2008.

Nr. 814.

 

ANEXA Nr. 1

 

REGULAMENT DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE

a Comisiei de experti de la nivelul Casei Nationale de Asigurări de Sănătate pentru tratamentul tumorilor hipofizare cu expansiune supraselară si al tumorilor neuroendocrine

 

I. REGULAMENT DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE

a Subcomisiei de experti de la nivelul Casei Nationale de Asigurări de Sănătate pentru tratamentul tumorilor hipofizare cu expansiune supraselară

 

1. Subcomisia de experti de la nivelul Casei Nationale de Asigurări de Sănătate pentru tratamentul tumorilor hipofizare cu expansiune supraselară, denumită în continuare SCNASA, îsi desfăsoară activitatea specifică în conformitate cu Protocolul terapeutic privind facilitarea accesului la tratament al pacientilor cu tumori hipofizare cu expansiune supraselară, aprobat prin Ordinul ministrului sănătătii publice si al presedintelui Casei Nationale de Asigurări de Sănătate nr. 1.301/500/2008 pentru aprobarea protocoalelor terapeutice privind prescrierea medicamentelor aferente denumirilor comune internationale prevăzute în Lista cuprinzând denumirile comune internationale corespunzătoare medicamentelor de care beneficiază asigura t ii, cu sau fără contributie personală, pe bază de prescripie medicală, în sistemul de asigurări sociale de sănătate, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 720/2008, cu modificările ulterioare.

2. SCNASA emite decizii de avizare/neavizare a terapiei, a căror valabilitate începe la data de emitere a deciziei si se termină la sfârsitul intervalului înscris pe decizie. Nu se emit decizii cu valabilitate retroactivă.

3. SCNASA solicită fiecărei case de asigurări de sănătate trimiterea dosarelor depuse de pacientii diagnosticati cu tumori hipofizare cu expansiune supraselară. Casele de asigurări de sănătate vor transmite dosarele pe care le au în evidentă, însotite de o adresă de înaintare în care sunt specificate sumele disponibile în vederea initierii si continuării tratamentului cu Lanreotidum, Octreotidum sau Pegvisomantum.

4. SCNASA îsi elaborează criteriile proprii de prioritate a pacientilor eligibili în vederea includerii în tratament, precum si planul de monitorizare.

5. SCNASA va proceda la selectia dosarelor primite de la casele de asigurări de sănătate pe baza criteriilor proprii de prioritate elaborate, în vederea încadrării în bugetul alocat.

6. SCNASA avizează/nu avizează schemele terapeutice pentru medicamentele specifice, în conformitate cu protocoalele terapeutice si în conditii de eficientă economică (bugetul aprobat).

7. SCNASA elaborează un raport semestrial care contine numărul de pacienti intrati în tratament, numărul pacientilor aflati în tratament, numărul estimat al pacientilor aflati pe listele de prioritate.

8. SCNASA elaborează un raport semestrial financiar care contine consumul lunar de Lanreotidum, Octreotidum sau Pegvisomantum si cheltuielile angajate pentru tratamentul tumorilor hipofizare cu expansiune supraselară, pe pacient si pe judete.

9. SCNASA solicită trimestrial caselor de asigurări de sănătate rapoarte privind numărul de pacienti aflati în tratament si numărul estimativ de initieri pe care le poate sustine în perioada următoare, în functie de bugetul alocat de CNAS pe anul în curs.

10. SCNASA întocmeste răspunsurile potrivit deciziei luate individual pentru fiecare pacient si le transmite caselor de asigurări de sănătate teritoriale. Deciziile pot fi: includere în tratament, neincludere în tratament (se specifică motivele neincluderii în tratament), completarea dosarului (cu mentionarea datelor sau a documentelor incomplete ori cu valabilitate depăsită).

11. SCNASA elaborează documentele în baza cărora se fac initierea si monitorizarea tratamentului (fise de initiere/fise de monitorizare sau referate de justificare, decizii) si stabileste circuitul documentelor, pe care îl transmite prin adresă oficială caselor de asigurări de sănătate, în vederea asigurării functionării adecvate a comisiei de experti.

12. SCNASA are stampilă proprie, iar actele sale oficiale sunt semnate numai de presedintele subcomisiei si de membrii acesteia.

 

II. REGULAMENT DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE

a Subcomisiei de experti de la nivelul Casei Nationale de Asigurări de Sănătate pentru tratamentul tumorilor neuroendocrine

 

1. Subcomisia de experti de la nivelul Casei Nationale de Asigurări de Sănătate pentru tratamentul tumorilor neuroendocrine, denumită în continuare SCNASTN, îsi desfăsoară activitatea specifică în conformitate cu Protocolul terapeutic privind facilitarea accesului la tratament al pacientilor cu tumori neuroendocrine, aprobat prin Ordinul ministrului sănătătii publice si al presedintelui Casei Nationale de Asigurări de Sănătate nr. 1.301/500/2008 pentru aprobarea protocoalelor terapeutice privind prescrierea medicamentelor aferente denumirilor comune internationale prevăzute în Lista cuprinzând denumirile comune internationale corespunzătoare medicamentelor de care beneficiază asiguratii, cu sau fără contributie personală, pe bază de prescriptie medicală, în sistemul de asigurări sociale de sănătate, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 720/2008, cu modificările ulterioare.

2. SCNASTN emite decizii de avizare/neavizare a terapiei, a căror valabilitate începe la data de emitere a deciziei si se termină la sfârsitul intervalului înscris pe decizie. Nu se emit decizii cu valabilitate retroactivă.


3. SCNASTN solicită fiecărei case de asigurări de sănătate trimiterea dosarelor depuse de pacientii diagnosticati cu tumori neuroendocrine. Casele de asigurări de sănătate vor transmite dosarele pe care le au în evidentă, însotite de o adresă de înaintare în care sunt specificate sumele disponibile în vederea initierii si continuării tratamentului cu Lanreotidum, Octreotidum sau Pegvisomantum.

4. SCNASTN îsi elaborează criteriile proprii de prioritate a pacientilor eligibili în vederea includerii în tratament, precum si planul de monitorizare.

5. SCNASTN va proceda la selectia dosarelor primite de la casele de asigurări de sănătate pe baza criteriilor proprii de prioritate elaborate, în vederea încadrării în bugetul alocat.

6. SCNASTN avizează/nu avizează schemele terapeutice pentru medicamentele specifice, în conformitate cu protocoalele terapeutice si în conditii de eficientă economică (bugetul aprobat).

7. SCNASTN elaborează un raport semestrial care contine numărul de pacienti intrati în tratament, numărul pacientilor aflati în tratament, numărul estimat al pacientilor aflati pe listele de prioritate.

8. SCNASTN elaborează un raport semestrial financiar care contine consumul lunar de Lanreotidum, Octreotidum sau Pegvisomantum si cheltuielile angajate pentru tratamentul tumorilor neuroendocrine pe pacient si pe judete.

9. SCNASTN solicită trimestrial caselor de asigurări de sănătate rapoarte privind numărul de pacienti aflati în tratament si numărul estimativ de initieri pe care le poate sustine în perioada următoare, în functie de bugetul alocat de CNAS pe anul în curs.

10. SCNASTN întocmeste răspunsurile potrivit deciziei luate individual pentru fiecare pacient si le transmite caselor de asigurări de sănătate teritoriale. Deciziile pot fi: includere în tratament, neincludere în tratament (se specifică motivele neincluderii în tratament), completarea dosarului (cu mentionarea datelor sau a documentelor incomplete ori cu valabilitate depăsită).

11. SCNASTN elaborează documentele în baza cărora se fac initierea si monitorizarea tratamentului (fise de initiere/fi s e de monitorizare sau referate de justificare, decizii) si stabilete circuitul documentelor, pe care îl transmite prin adresă oficială caselor de asigurări de sănătate, în vederea asigurării functionării adecvate a comisiei de experti.

12. SCNASTN are stampilă proprie, iar actele sale oficiale sunt semnate numai de presedintele subcomisiei si de membrii acesteia.

 

ANEXA Nr. 2

 

REGULAMENT DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE

a Comisiei de experti de la nivelul Casei Nationale de Asigurări de Sănătate pentru tratamentul specific în psoriazisul cronic sever

 

1. Comisia de experti de la nivelul Casei Nationale de Asigurări de Sănătate pentru tratamentul specific în psoriazisul cronic sever, denumită în continuare CCNASP, îsi desfăsoară activitatea specifică în conformitate cu prevederile Protocolului terapeutic privind tratamentul în psoriazisul cronic sever (placard) - tratament cu biologice, aprobat prin Ordinul ministrului sănătătii publice si al presedintelui Casei Nationale de Asigurări de Sănătate nr. 1.301/500/2008 pentru aprobarea protocoalelor terapeutice privind prescrierea medicamentelor aferente denumirilor comune internationale prevăzute în Lista cuprinzând denumirile comune internationale corespunzătoare medicamentelor de care beneficiază asiguratii, cu sau fără contributie personală, pe bază de prescriptie medicală, în sistemul de asigurări sociale de sănătate, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 720/2008, cu modificările ulterioare.

2. CCNASP emite decizii de avizare/neavizare a terapiei, a căror valabilitate începe la data de emitere a deciziei si se termină la sfârsitul intervalului înscris pe decizie. Nu se emit decizii cu valabilitate retroactivă.

3. CCNASP solicită fiecărei case de asigurări de sănătate trimiterea dosarelor depuse de pacientii diagnosticati cu psoriazis cronic sever. Casele de asigurări de sănătate vor transmite dosarele solicitate pe care le au în evidentă, însotite de o adresă de înaintare în care sunt specificate sumele disponibile în vederea initierii si continuării tratamentului cu Adalimumabum, Efalizumabum, Etanercept si Infliximabum.

4. CCNASP îsi elaborează criteriile proprii de prioritate a pacientilor eligibili în vederea includerii în tratament, precum si planul de monitorizare.

5. CCNASP va proceda la selectia dosarelor primite de la casele de asigurări de sănătate pe baza criteriilor proprii de prioritate elaborate, în vederea încadrării în bugetul alocat.

6. CCNASP avizează/nu avizează schemele terapeutice pentru medicamentele specifice, în conformitate cu protocoalele terapeutice si în conditii de eficientă economică (bugetul aprobat).

7. CCNASP elaborează un raport semestrial care contine numărul de pacienti intrati în tratament, numărul pacientilor aflati în tratament, numărul estimat al pacientilor aflati pe listele de prioritate.

8. CCNASP elaborează un raport semestrial financiar care contine consumul lunar de Adalimumabum, Efalizumabum, Etanercept si Infliximabum si cheltuielile angajate pentru tratamentul psoriazisului cronic sever pe pacient si pe judete.

9. CCNASP solicită trimestrial caselor de asigurări de sănătate rapoarte privind numărul de pacienti aflati în tratament si numărul estimativ de initieri pe care le poate sustine în perioada următoare, în functie de bugetul alocat de CNAS pe anul în curs.

10. CCNASP întocmeste răspunsurile potrivit deciziei luate individual pentru fiecare pacient si le transmite caselor de asigurări de sănătate teritoriale. Deciziile pot fi: includere în tratament, neincludere în tratament (se specifică motivele neincluderii în tratament), completarea dosarului (cu mentionarea datelor sau a documentelor incomplete ori cu valabilitate depăsită).

11. CCNASP elaborează documentele în baza cărora se fac initierea si monitorizarea tratamentului (fise de initiere/fise de monitorizare sau referate de justificare, decizii) si stabileste circuitul documentelor, pe care îl transmite prin adresă oficială caselor de asigurări de sănătate, în vederea asigurării functionării adecvate a comisiei de experti.

12. CCNASP are stampilă proprie, iar actele sale oficiale sunt semnate numai de presedintele comisiei si de membrii acesteia.


 

ANEXA Nr. 3

 

REGULAMENT DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE

a Comisiei de experti de la nivelul Casei Nationale de Asigurări de Sănătate pentru tratamentul tulburărilor de nutritie si metabolism

 

1. Comisia de experti de la nivelul Casei Nationale de Asigurări de Sănătate pentru tratamentul tulburărilor de nutritie si metabolism, denumită în continuare CCNASTNM, îsi desfăsoară activitatea specifică în conformitate cu prevederile Protocolului terapeutic privind criteriile de eligibilitate pentru includerea în tratamentul specific si alegerea schemei terapeutice pentru pacientii cu obezitate, aprobat prin Ordinul ministrului sănătătii publice si al presedintelui Casei Nationale de Asigurări de Sănătate nr. 1.301/500/2008 pentru aprobarea protocoalelor terapeutice privind prescrierea medicamentelor aferente denumirilor comune internationale prevăzute în Lista cuprinzând denumirile comune internationale corespunzătoare medicamentelor de care beneficiază asiguratii, cu sau fără contributie personală, pe bază de prescriptie medicală, în sistemul de asigurări sociale de sănătate, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 720/2008, cu modificările ulterioare.

2. CCNASTNM emite decizii de avizare/neavizare a terapiei, a căror valabilitate începe la data de emitere a deciziei si se termină la sfârsitul intervalului înscris pe decizie. Nu se emit decizii cu valabilitate retroactivă.

3. CCNASTNM solicită fiecărei case de asigurări de sănătate trimiterea dosarelor depuse de pacientii diagnosticati cu tulburări de nutritie si metabolism. Casele de asigurări de sănătate vor transmite dosarele solicitate pe care le au în evidentă, însotite de o adresă de înaintare în care sunt specificate sumele disponibile în vederea initierii si continuării tratamentului cu Sibutraminum, Orlistatum si Rimonabantum.

4. CCNASTNM îsi elaborează criteriile proprii de prioritate a pacientilor eligibili în vederea includerii în tratament, precum si planul de monitorizare.

5. CCNASTNM va proceda la selectia dosarelor primite de la casele de asigurări de sănătate pe baza criteriilor proprii de prioritate elaborate, în vederea încadrării în bugetul alocat.

6. CCNASTNM avizează/nu avizează schemele terapeutice pentru medicamentele specifice, în conformitate cu protocoalele terapeutice si în conditii de eficientă economică (bugetul aprobat).

7. CCNASTNM elaborează un raport semestrial care contine numărul de pacienti intrati în tratament, numărul pacientilor aflati în tratament, numărul estimat al pacientilor aflati pe listele de prioritate.

8. CCNASTNM elaborează un raport semestrial financiar care contine consumul lunar de Sibutraminum, Orlistatum si Rimonabantum si cheltuielile angajate pentru tratamentul tulburărilor de nutritie si metabolism, pe pacient si pe judete.

9. CCNASTNM solicită trimestrial caselor de asigurări de sănătate rapoarte privind numărul de pacienti aflati în tratament si numărul estimativ de initieri pe care le poate sustine în perioada următoare, în functie de bugetul alocat de CNAS pe anul în curs.

10. CCNASTNM întocmeste răspunsurile potrivit deciziei luate individual pentru fiecare pacient si le transmite caselor de asigurări de sănătate teritoriale. Deciziile pot fi: includere în tratament, neincludere în tratament (se specifică motivele neincluderii în tratament), completarea dosarului (cu mentionarea datelor sau a documentelor incomplete ori cu valabilitate depăsită).

11. CCNASTNM elaborează documentele în baza cărora se fac initierea si monitorizarea tratamentului (fise de initiere/fise de monitorizare sau referate de justificare, decizii) si stabileste circuitul documentelor, pe care îl transmite prin adresă oficială caselor de asigurări de sănătate, în vederea asigurării functionării adecvate a comisiei de experti.

12. CCNASTNM are stampilă proprie, iar actele sale oficiale sunt semnate numai de presedintele comisiei si de membrii acesteia.

 

ANEXA Nr. 4

 

REGULAMENT DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE

a Comisiei de experti de la nivelul Casei Nationale de Asigurări de Sănătate pentru tratamentul specific în boala Gaucher

 

1. Comisia de experti de la nivelul Casei Nationale de Asigurări de Sănătate pentru tratamentul specific în boala Gaucher, denumită în continuare CCNASG, îsi desfăsoară activitatea specifică în conformitate cu prevederile Protocolului terapeutic pentru tratamentul specific în boala Gaucher, aprobat prin Ordinul ministrului sănătătii publice si al presedintelui Casei Nationale de Asigurări de Sănătate nr. 1.301/500/2008 pentru aprobarea protocoalelor terapeutice privind prescrierea medicamentelor aferente denumirilor comune internationale prevăzute în Lista cuprinzând denumirile comune internationale corespunzătoare medicamentelor de care beneficiază asiguratii, cu sau fără contributie personală, pe bază de prescriptie medicală, în sistemul de asigurări sociale de sănătate, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 720/2008, cu modificările ulterioare.

2. CCNASG emite decizii de avizare/neavizare a terapiei, a căror valabilitate începe la data de emitere a deciziei si se termină la sfârsitul intervalului înscris pe decizie. Nu se emit decizii cu valabilitate retroactivă.

3.CCNASG solicită fiecărei case de asigurări de sănătate trimiterea dosarelor depuse de pacientii diagnosticati cu boala Gaucher. Casele de asigurări de sănătate vor transmite dosarele solicitate pe care le au în evidentă, însotite de o adresă de înaintare în care sunt specificate sumele disponibile în vederea initierii si continuării tratamentului cu Imiglucerasum si Miglustatum.

4. CCNASG îsi elaborează criteriile proprii de prioritate a pacientilor eligibili în vederea includerii în tratament, precum si planul de monitorizare.

5. CCNASG va proceda la selectia dosarelor primite de la casele de asigurări de sănătate pe baza criteriilor proprii de prioritate elaborate, în vederea încadrării în bugetul alocat.

6. CCNASG avizează/nu avizează schemele terapeutice pentru medicamentele specifice, în conformitate cu protocoalele terapeutice si în conditii de eficientă economică (bugetul aprobat).

7. CCNASG elaborează un raport semestrial care contine numărul de pacienti intrati în tratament, numărul pacientilor aflati în tratament, numărul estimat al pacientilor aflati pe listele de prioritate.

8. CCNASG elaborează un raport semestrial financiar care contine consumul lunar de Imiglucerasum si Miglustatum si cheltuielile angajate pentru tratamentul bolii Gaucher, pe pacient si pe judete.

9. CCNASG solicită trimestrial caselor de asigurări de sănătate rapoarte privind numărul de pacienti aflati în tratament si numărul estimativ de initieri pe care le poate sustine în perioada următoare, în functie de bugetul alocat de CNAS pe anul în curs.

10. CCNASG întocmeste răspunsurile potrivit deciziei luate individual pentru fiecare pacient si le transmite caselor de asigurări de sănătate teritoriale. Deciziile pot fi: includere în tratament, neincludere în tratament (se specifică motivele neincluderii în tratament), completarea dosarului (cu mentionarea datelor sau a documentelor incomplete ori cu valabilitate depăsită).

11. CCNASG elaborează documentele în baza cărora se fac initierea si monitorizarea tratamentului (fise de initiere/fise de monitorizare sau referate de justificare, decizii) si stabileste circuitul documentelor, pe care îl transmite prin adresă oficială caselor de asigurări de sănătate, în vederea asigurării functionării adecvate a comisiei de experti.

12. CCNASG are stampilă proprie, iar actele sale oficiale sunt semnate numai de presedintele comisiei si de membrii acesteia.

 

ANEXA Nr. 5

 

REGULAMENT DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE

a Comisiei de experti de la nivelul Casei Nationale de Asigurări de Sănătate pentru tratamentul cu imunosupresoare în poliartrita reumatoidă, artropatia psoriazică, spondilita anchilozantă si artrita juvenilă

 

1. Comisia de experti de la nivelul Casei Nationale de Asigurări de Sănătate pentru tratamentul cu imunosupresoare în poliartrita reumatoidă, artropatia psoriazică, spondilita anchilozantă si artrita juvenilă, denumită în continuare CCNASPASA, îsi desfăsoară activitatea specifică în conformitate cu prevederile protocoalelor terapeutice privind tratamentul cu imunosupresoare în poliartrita reumatoidă, artropatia psoriazică, spondilita anchilozantă si artrita juvenilă, aprobate prin Ordinul ministrului sănătătii publice si al presedintelui Casei Nationale de Asigurări de Sănătate nr. 1.301/500/2008 pentru aprobarea protocoalelor terapeutice privind prescrierea medicamentelor aferente denumirilor comune internationale prevăzute în Lista cuprinzând denumirile comune internationale corespunzătoare medicamentelor de care beneficiază asiguratii, cu sau fără contributie personală, pe bază de prescriptie medicală, în sistemul de asigurări sociale de sănătate, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 720/2008, cu modificările ulterioare.

2. CCNASPASA emite decizii de avizare/neavizare a terapiei, a căror valabilitate începe la data de emitere a deciziei si se termină la sfârsitul intervalului înscris pe decizie. Nu se emit decizii cu valabilitate retroactivă.

3. CCNASPASA solicită fiecărei case de asigurări de sănătate trimiterea dosarelor depuse de pacientii diagnosticati cu poliartrită reumatoidă, artropatie psoriazică, spondilită anchilozantă si artrită juvenilă. Casele de asigurări de sănătate vor transmite dosarele solicitate pe care le au în evidentă, însotite de o adresă de înaintare în care sunt specificate sumele disponibile în vederea initierii si continuării tratamentului cu Adalimumabum, Etanercept, Infliximabum si Rituximabum.

4. CCNASPASA îsi elaborează criteriile proprii de prioritate a pacientilor eligibili în vederea includerii în tratament, precum si planul de monitorizare.

5. CCNASPASA va proceda la selectia dosarelor primite de la casele de asigurări de sănătate pe baza criteriilor proprii de prioritate elaborate, în vederea încadrării în bugetul alocat.

6. CCNASPASA avizează/nu avizează schemele terapeutice pentru medicamentele specifice, în conformitate cu protocoalele terapeutice si în conditii de eficientă economică (bugetul aprobat).

7. CCNASPASA elaborează un raport semestrial care contine numărul de pacienti intrati în tratament, numărul pacientilor aflati în tratament, numărul estimat al pacientilor aflati pe listele de prioritate.

8. CCNASPASA elaborează un raport semestrial financiar care contine consumul lunar de Adalimumabum, Etanercept, Infliximabum si Rituximabum si cheltuielile angajate pentru tratamentul poliartritei reumatoide, artropatiei psoriazice, spondilitei anchilozante si artritei juvenile, pe pacient si pe judete.

9. CCNASPASA solicită trimestrial caselor de asigurări de sănătate rapoarte privind numărul de pacienti aflati în tratament si numărul estimativ de initieri pe care le poate sustine în perioada următoare, în functie de bugetul alocat de CNAS pe anul în curs.

10. CCNASPASA întocmeste răspunsurile potrivit deciziei luate individual pentru fiecare pacient si le transmite caselor de asigurări de sănătate teritoriale. Deciziile pot fi: includere în tratament, neincludere în tratament (se specifică motivele neincluderii în tratament), completarea dosarului (cu mentionarea datelor sau a documentelor incomplete ori cu valabilitate depăsită).

11. CCNASPASA elaborează documentele în baza cărora se fac initierea si monitorizarea tratamentului (fise de initiere/fise de monitorizare sau referate de justificare, decizii) si stabileste circuitul documentelor, pe care îl transmite prin adresă oficială caselor de asigurări de sănătate, în vederea asigurării functionării adecvate a comisiei de experti.

12. CCNASPASA are stampilă proprie, iar actele sale oficiale sunt semnate numai de presedintele comisiei si de membrii acesteia.

 

ANEXA Nr. 6

 

REGULAMENT DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE

a Comisiei de experti de la nivelul Casei Nationale de Asigurări de Sănătate pentru tratamentul specific hepatitelor cronice si cirozei hepatice de etiologie virală, precum si pentru boala inflamatorie cronică intestinală

 

1. Comisia de experti de la nivelul Casei Nationale de Asigurări de Sănătate pentru tratamentul specific hepatitelor cronice si cirozei hepatice de etiologie virală, precum si pentru boala inflamatorie cronică intestinală, denumită în continuare CCNASHCBI, îsi desfăsoară activitatea specifică în conformitate cu prevederile Protocolului terapeutic privind criteriile de eligibilitate pentru includerea în tratamentul antiviral si alegerea schemei terapeutice la pacien t ii adulti cu hepatită cronică virală B, C si D, precum si la pacienii cu ciroză hepatică VHB, C si D, ale Protocolului terapeutic privind criteriile de eligibilitate pentru includerea în tratamentul antiviral si alegerea schemei terapeutice la pacientii cu vârsta 0-18 ani cu hepatită cronică

virală si ale Protocolului terapeutic pentru tratamentul cu imunosupresoare a bolii inflamatorii cronice intestinale, aprobate prin Ordinul ministrului sănătătii publice si al presedintelui Casei Nationale de Asigurări de Sănătate nr. 1.301/500/2008 pentru aprobarea protocoalelor terapeutice privind prescrierea medicamentelor aferente denumirilor comune internationale prevăzute în Lista cuprinzând denumirile comune internationale corespunzătoare medicamentelor de care beneficiază asiguratii, cu sau fără contributie personală, pe bază de prescriptie medicală, în sistemul de asigurări sociale de sănătate, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 720/2008, cu modificările ulterioare.


2. CCNASHCBI emite decizii de avizare/neavizare a terapiei, a căror valabilitate începe la data de emitere a deciziei si se termină la sfârsitul intervalului înscris pe decizie. Nu se emit decizii cu valabilitate retroactivă.

3. CCNASHCBI solicită fiecărei case de asigurări de sănătate trimiterea, în urma prioritătii, a dosarelor depuse de pacientii diagnosticati cu hepatită cronică si ciroză hepatică de etiologie virală, precum si cu boală inflamatorie cronică intestinală. Casele de asigurări de sănătate vor transmite dosarele solicitate, însotite de o adresă de înaintare în care sunt specificate sumele disponibile în vederea initierii si continuării tratamentului specific pentru fiecare afectiune în parte.

4. CCNASHCBI îsi elaborează criteriile proprii de prioritate a pacientilor eligibili în vederea includerii în tratament, precum si planul de monitorizare.

5. CCNASHCBI va proceda la selectia dosarelor primite de la casele de asigurări de sănătate pe baza criteriilor proprii de prioritate elaborate, în vederea încadrării în bugetul alocat.

6. CCNASHCBI avizează/nu avizează schemele terapeutice pentru medicamentele specifice, în conformitate cu protocoalele terapeutice si în conditii de eficientă economică (bugetul aprobat).

7. CCNASHCBI elaborează un raport semestrial care contine numărul de pacienti intrati în tratament, numărul pacientilor aflati în tratament, numărul estimat al pacientilor aflati pe listele de prioritate.

8. CCNASHCBI elaborează un raport semestrial financiar care contine consumul lunar si cheltuielile angajate pentru tratamentul hepatitei cronice, cirozei hepatice de etiologie virală, precum si pentru tratamentul bolii inflamatorii cronice intestinale, pe pacient si pe judete.

9. CCNASHCBI solicită trimestrial caselor de asigurări de sănătate rapoarte privind numărul de pacienti aflati în tratament si numărul estimativ de initieri pe care le poate sustine în perioada următoare, în functie de bugetul alocat de CNAS pe anul în curs.

10. CCNASHCBI întocmeste răspunsurile potrivit deciziei luate individual pentru fiecare pacient si le transmite caselor de asigurări de sănătate teritoriale. Deciziile pot fi: includere în tratament, neincludere în tratament (se specifică motivele neincluderii în tratament), completarea dosarului (cu mentionarea datelor sau a documentelor incomplete ori cu valabilitate depăsită).

11. CCNASHCBI elaborează documentele în baza cărora se fac initierea si monitorizarea tratamentului (fise de initiere/fise de monitorizare sau referate de justificare, decizii) si stabileste circuitul documentelor, pe care îl transmite prin adresă oficială caselor de asigurări de sănătate, în vederea asigurării functionării adecvate a comisiei de experti.

12. CCNASHCBI are stampilă proprie, iar actele sale oficiale sunt semnate numai de presedintele comisiei si de membrii acesteia.

 

ANEXA Nr. 7

 

REGULAMENT DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE

a Comisiei de experti de la nivelul Casei Nationale de Asigurări de Sănătate pentru tratamentul infertilitătii de cauză hormonală

 

1. Comisia de experti de la nivelul Casei Nationale de Asigurări de Sănătate pentru tratamentul infertilitătii de cauză hormonală, denumită în continuare CCNASIH, îsi desfăsoară activitatea specifică în conformitate cu prevederile Protocolului terapeutic privind infertilitatea de cauză hormonală, aprobat prin Ordinul ministrului sănătătii publice si al presedintelui Casei Nationale de Asigurări de Sănătate nr. 1.301/500/2008 pentru aprobarea protocoalelor terapeutice privind prescrierea medicamentelor aferente denumirilor comune internationale prevăzute în Lista cuprinzând denumirile comune internationale corespunzătoare medicamentelor de care beneficiază asiguratii, cu sau fără contributie personală, pe bază de prescriptie medicală, în sistemul de asigurări sociale de sănătate, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 720/2008, cu modificările ulterioare.

2. CCNASIH emite decizii de avizare/neavizare a terapiei, a căror valabilitate începe la data de emitere a deciziei si se termină la sfârsitul intervalului înscris pe decizie. Nu se emit decizii cu valabilitate retroactivă.

3. CCNASIH solicită fiecărei case de asigurări de sănătate trimiterea dosarelor depuse de pacientele diagnosticate cu infertilitate de cauză hormonală. Casele de asigurări de sănătate vor transmite dosarele pe care le au în evidentă, însotite de o adresă de înaintare în care sunt specificate sumele disponibile în vederea initierii si continuării tratamentului specific cu Follitropinum Alfa, Follitropinum Beta si Lutropina Alfa.

4. CCNASIH îsi elaborează criteriile proprii de prioritate a pacientilor eligibili în vederea includerii în tratament, precum si planul de monitorizare.

5. CCNASIH va proceda la selectia dosarelor primite de la casele de asigurări de sănătate pe baza criteriilor proprii de prioritate elaborate, în vederea încadrării în bugetul alocat.

6. CCNASIH avizează/nu avizează schemele terapeutice pentru medicamentele specifice, în conformitate cu protocoalele terapeutice si în conditii de eficientă economică (bugetul aprobat).

7 CCNASIH elaborează un raport semestrial care contine numărul de pacienti intrati în tratament, numărul pacientilor aflati în tratament, numărul estimat al pacientilor aflati pe listele de prioritate.

8. CCNASIH elaborează un raport semestrial financiar care contine consumul lunar de Follitropinum Alfa, Follitropinum Beta si Lutropina Alfa si cheltuielile angajate pe pacient si pe judete.

9. CCNASIH solicită trimestrial caselor de asigurări de sănătate rapoarte privind numărul de pacienti aflati în tratament si numărul estimativ de initieri pe care le poate sustine în perioada următoare, în functie de bugetul alocat de CNAS pe anul în curs.

10. CCNASIH întocmeste răspunsurile potrivit deciziei luate individual pentru fiecare pacient si le transmite caselor de asigurări de sănătate teritoriale. Deciziile pot fi: includere în tratament, neincludere în tratament (se specifică motivele neincluderii în tratament), completarea dosarului (cu mentionarea datelor sau a documentelor incomplete ori cu valabilitate depăsită).

11. CCNASIH elaborează documentele în baza cărora se fac initierea si monitorizarea tratamentului (fise de initiere/fise de monitorizare sau referate de justificare, decizii) si stabileste circuitul documentelor, pe care îl transmite prin adresă oficială caselor de asigurări de sănătate, în vederea asigurării functionării adecvate a comisiei de experti.

12. CCNASIH are stampilă proprie, iar actele sale oficiale sunt semnate numai de presedintele comisiei si de membrii acesteia.