|
|
|||
| Copyright 1998-2015 DSC.NET All rights reserved. | ||||
MONITORUL OFICIAL AL ROMANIEI
P A R T E A I
Anul XXIII - Nr. 929 LEGI, DECRETE, HOTĂRÂRI SI ALTE ACTE Miercuri, 28 decembrie 2011
SUMAR
ORDONANTE ALE GUVERNULUI ROMÂNIEI
119. - Ordonantă de urgentă privind preluarea de către Agentia Natională de Administrare Fiscală a unor creante detinute de Autoritatea pentru Valorificarea Activelor Statului si pentru reglementarea unor dispozitii referitoare la înfiintarea unei societăti comerciale
DECIZII ALE PRIMULUI-MINISTRU
140. - Decizie privind eliberarea domnului Bogdan Mănoiu din functia de secretar de stat la Ministerul Afacerilor Europene
ACTE ALE ORGANELOR DE SPECIALITATE ALE ADMINISTRATIEI PUBLICE CENTRALE
298. - Ordin al ministrului administratiei si internelor privind procedura si cazurile de modificare si/sau suspendare a raporturilor de serviciu ale politistilor
6.563. - Ordin al ministrului educatiei, cercetării, tineretului si sportului pentru aprobarea Calendarului activitătilor prevăzute în Metodologia privind echivalarea pe baza ECTS/SECT a învătământului universitar de scurtă durată, realizat prin colegiul cu durata de 3 ani sau institutul pedagogic cu durată de 3 ani, cu ciclul I de studii universitare de licentă, pentru cadrele didactice din învătământul preuniversitar, aprobată prin Ordinul ministrului educatiei, cercetării, tineretului si sportului nr. 5.553/2011, sesiunea 2012, si a Calendarului activitătilor prevăzute în Metodologia privind recunoasterea si echivalarea competentelor profesionale dobândite formal, nonformal sau informai de către cadrele didactice care ocupă functii de educatori/educatoare, institutori/institutoare, învătători/ învătătoare, maistru-instructor, antrenor, în vederea ocupării functiei didactice de profesor pentru învătământul prescolar, profesor pentru învătământul primar, profesor de instruire practică, respectiv profesor-antrenor în cluburile sportive scolare, palatele si cluburile copiilor, aprobată prin Ordinul ministrului educatiei, cercetării, tineretului si sportului nr. 5.484/2011, sesiunea 2012
ACTE ALE AUTORITĂTII NATIONALE DE SUPRAVEGHERE A PRELUCRĂRII DATELOR CU CARACTER PERSONAL
132. - Decizie privind conditiile prelucrării codului numeric personal si a altor date cu caracter personal având o functie de identificare de aplicabilitate generală
ORDONANTE ALE GUVERNULUI ROMÂNIEI
GUVERNUL ROMÂNIEI
privind preluarea de către Agentia Natională de Administrare Fiscală a unor creante detinute de Autoritatea pentru Valorificarea Activelor Statului si pentru reglementarea unor dispozitii referitoare la înfiintarea unei societăti comerciale
Având în vedere angajamentele asumate de România prin acordurile de întelegere cu Fondul Monetar International si Uniunea Europeană din anul 2011, acte prin care Guvernul României s-a obligat să rezolve deficientele constatate la unele întreprinderi de stat prin măsuri care să conducă la restructurarea economico-financiară a acestora si la eliminarea pierderilor si eficientizarea pe termen lung a activitătii,
întrucât reducerea arieratelor către bugetul general consolidat este unul din obiectivele convenite prin Scrisoarea de intentie si Memorandumul tehnic de întelegere din Aranjamentul stand-by de tip preventiv dintre România si Fondul Monetar International,
deoarece, prin acest acord, s-au prevăzut obiective trimestriale de reducere a arieratelor si o serie de măsuri concrete pentru Compania Natională a Huilei - S.A., printre care si predarea activelor neviabile în schimbul stingerii obligatiilor fiscale, în vederea asigurării conditiilor de accesare a ajutorului de stat pentru închiderea de mine, conform legislatiei de concurentă,
având în vedere că neadoptarea în regim de urgentă a măsurilor prevăzute în prezenta ordonantă de urgentă ar conduce la ineficientizarea partială a dispozitiilor Ordonantei de urgentă a Guvernului nr. 84/2011 privind reglementarea unor măsuri financiar-fiscale si de plată a unor contributii la organisme internationale, respectiv în ceea ce priveste Compania Natională a Huilei - S.A., ar putea pune în pericol functionarea Sistemului energetic national - obiectiv national de interes strategic, pentru sustinerea căruia este necesară asigurarea producerii energiei electrice în termocentrale numai în conditii de rentabilitate a productiei de huilă - si ar atrage nerespectarea acordurilor încheiate de România cu Fondul Monetar International si Comisia Europeană,
în considerarea faptului că aceste elemente vizează interesul general public si constituie situatii extraordinare, a căror reglementare nu poate fi amânată,
în temeiul art. 115 alin. (4) din Constitutia României, republicată,
Guvernul României adoptă prezenta ordonantă de urgentă.
CAPITOLUL I
Preluarea de către Agentia Natională de Administrare Fiscală a unor creante detinute de Autoritatea pentru Valorificarea Activelor Statului
Art. 1. - (1) Creantele detinute de Autoritatea pentru Valorificarea Activelor Statului, denumită în continuare AVAS, asupra Companiei Nationale a Huilei - S.A. În temeiul Ordonantei de urgentă a Guvernului nr. 95/2003 privind preluarea de către Autoritatea pentru Valorificarea Activelor Bancare a unor creante bugetare în vederea încasării si virării lor la Fondul national unic de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări si completări prin Legea nr. 557/2003, se preiau, pe bază de protocol, de către Agentia Natională de Administrare Fiscală, denumită în continuare ANAF, în vederea administrării, în conformitate cu prevederile Ordonantei Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de procedură fiscală, republicată, cu modificările si completările ulterioare.
(2) Creantele care fac obiectul preluării potrivit alin. (1) sunt creantele exigibile din evidenta contabilă a AVAS, în lei, individualizate în titluri executorii care au stat la baza proceselor-verbale de sechestru, neachitate la data încheierii protocolului de predare-preluare.
Art. 2. - În termen de 15 zile de la data intrării în vigoare a prezentei ordonante de urgentă, pentru creantele prevăzute la art. 1 alin. (1), AVAS va comunica organelor fiscale ale ANAF:
a) înscrisurile în care sunt individualizate creantele datorate si neachitate până la data intrării în vigoare a prezentei ordonante de urgentă si care reprezintă titluri executorii, care au stat la baza proceselor-verbale de sechestru;
b) orice alte documente si informatii disponibile, necesare administrării creantelor prevăzute la art. 1 alin. (1).
Art. 3. - (1) Procedura de predare-preluare a documentelor si informatiilor prevăzute la art. 2 va fi aprobată prin ordin comun al ministrului finantelor publice si al presedintelui AVAS în termen de 10 zile de la data intrării în vigoare a prezentei ordonante de urgentă.
(2) AVAS va notifica debitorului transferul creantelor prevăzute la art. 1 alin. (1), în termen de 5 zile de la data încheierii protocolului de predare-preluare, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire.
(3) Creantele preluate potrivit prevederilor art. 1 alin. (1) sunt asimilate creantelor fiscale de la data comunicării notificării prevăzute la alin. (2).
Art. 4. - Sumele încasate de către AVAS după intrarea în vigoare a prezentei ordonante de urgentă se virează în termen de 5 zile de la data încasării în conturile specifice acestor tipuri de creante deschise pe codul de identificare fiscală al contribuabilului la unitatea Trezoreriei Statului.
Art. 5. - Sumele rezultate din valorificarea creantelor preluate de ANAF potrivit prezentei ordonante de urgentă constituie venituri la bugetul Fondului national unic de asigurări de sănătate.
Art. 6. - Pentru neachitarea creantelor prevăzute la art. 1 alin. (1) se datorează dobânzi si penalităti de întârziere, potrivit Ordonantei Guvernului nr. 92/2003, republicată, cu modificările si completările ulterioare, de la data comunicării notificării prevăzute la art. 3 alin. (2).
Art. 7. - Sumele reprezentând creantele prevăzute la art. 1 alin. (1), pentru care dreptul de a cere executare silită s-a prescris până la data predării acestora către ANAF, rămân în responsabilitatea AVAS.
CAPITOLUL II
Art. 8. - (1) Bunurile aferente activelor prevăzute în anexa nr. 1 la Ordonanta de urgentă a Guvernului nr. 84/2011 privind reglementarea unor măsuri financiar-fiscale si de plată a unor contributii la organisme internationale trec din domeniul public în domeniul privat al statului.
(2) în termen de 7 zile de la data intrării în proprietatea privată a statului a bunurilor prevăzute la alin. (1), Ministerul Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri va demara procedurile prevăzute de lege pentru înfiintarea unei societăti comerciale, persoană juridică română, care are initial, ca actionar unic, statul român.
(3) Societatea prevăzută la alin. (2) va gestiona ajutorul de stat aferent activelor prevăzute în anexa nr. 1 la Ordonanta de urgentă a Guvernului nr. 84/2011, potrivit notificării transmise Comisiei Europene.
(4) Bunurile prevăzute la alin. (1) se constituie ca aport în natură al statului la capitalul social al societătii prevăzute la alin. (2).
(5) Ministerul Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri asigură ducerea la îndeplinire, potrivit legii, a atributiilor ce decurg din calitatea de institutie publică implicată.
Art. 9. - În vederea asigurării sumelor necesare pentru înfiintarea societătii prevăzute la art. 8 alin. (2), se autorizează Ministerul Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri să introducă la capitolul 81.01 “Combustibili si energie”, titlul 72 “Active financiare”, suma de 500 mii lei care se asigură prin redistribuiri de credite bugetare, cu încadrarea în prevederile bugetare aprobate.
PRIM-MINISTRU
EMIL BOC
Contrasemnează:
Ministrul economiei, comertului si mediului de afaceri,
Ion Ariton
p. Secretariatul General al Guvernului,
Stefan Găti
Presedintele Autoritătii pentru Valorificarea Activelor Statului,
Aurelian Popa
Ministrul finantelor publice,
Gheorghe Ialomitianu
Bucuresti, 22 decembrie 2011.
Nr. 119.
DECIZII ALE PRIMULUI-MINISTRU
GUVERNUL ROMÂNIEI
PRIM-MINISTRU
privind eliberarea domnului Bogdan Mănoiu din functia de secretar de stat la Ministerul Afacerilor Europene
Având în vedere Adresa Ministerului Afacerilor Europene nr. 1.717/L.O. din 23 decembrie 2011,
în temeiul art. 15 lit. d) si al art. 19 din Legea nr. 90/2001 privind organizarea si functionarea Guvernului României si a ministerelor, cu modificările si completările ulterioare, si al art. 10 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 967/2011 privind organizarea si functionarea Ministerului Afacerilor Europene, cu modificările si completările ulterioare,
primul-ministru emite prezenta decizie.
Articol unic. - La data intrării în vigoare a prezentei decizii, domnul Bogdan Mănoiu se eliberează din functia de secretar de stat la Ministerul Afacerilor Europene.
PRIM-MINISTRU
EMIL BOC
Contrasemnează:
Secretarul general al Guvernului,
Dezsi Attila
Bucuresti, 27 decembrie 2011.
Nr. 140.
ACTE ALE ORGANELOR DE SPECIALITATE ALE ADMINISTRATIEI PUBLICE CENTRALE
MINISTERUL ADMINISTRATIEI SI INTERNELOR
privind procedura si cazurile de modificare si/sau suspendare a raporturilor de serviciu ale politistilor
Având în vedere prevederile art. 78 alin. (1) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul politistului, cu modificările si completările ulterioare, si avizul Agentiei Nationale a Functionarilor Publici nr. 922.651/2011,
în temeiul dispozitiilor art. 7 alin. (4) din Ordonanta de urgentă a Guvernului nr. 30/2007 privind organizarea si functionarea Ministerului Administratiei si Internelor, aprobată cu modificări prin Legea nr. 15/2008, cu modificările si completările ulterioare,
ministrul administratiei si internelor emite următorul ordin:
CAPITOLUL I
Dispozitii generale
ARTICOLUL 1
Aria de reglementare
Prevederile prezentului ordin reglementează procedura si cazurile de modificare si/sau suspendare a raporturilor de serviciu ale politistilor.
CAPITOLUL II
Procedura si cazurile de modificare a raporturilor de serviciu ale politistilor
SECTIUNEA 1
Modificarea raporturilor de serviciu ale politistilor
ARTICOLUL 2
Modalităti de modificare a raporturilor de serviciu
Raporturile de serviciu ale politistilor se pot modifica prin:
a) delegare;
b) detasare;
c) participare la misiuni internationale;
d) transfer;
e) mutare;
f) împuternicire pe o functie de conducere;
g) punere la dispozitie.
SECTIUNEA a 2-a
Delegarea
ARTICOLUL 3
Conditiile delegării
(1) Delegarea reprezintă exercitarea temporară de către politist a unor activităti corespunzătoare atributiilor de serviciu, în afara locului său de muncă, în interesul unitătii în care este încadrat.
(2) Prin exceptie de la alin. (1), delegarea se poate realiza si în interesul structurii ierarhic superioare.
ARTICOLUL 4
Durata delegării
Delegarea poate fi dispusă pentru o perioadă de cel mult 60 de zile calendaristice într-o perioadă de 12 luni. Delegarea pe o perioadă mai mare de 60 de zile calendaristice într-o perioadă de 12 luni se poate dispune numai cu acordul scris al politistului.
ARTICOLUL 5
Procedura delegării
(1) în urma identificării activitătilor a căror îndeplinire se poate realiza prin delegare, procedura delegării se initiază de către seful unitătii în care este încadrat politistul sau, după caz, de către seful structurii ierarhic superioare, la propunerea sefului nemijlocit, respectiv a sefului compartimentului din cadrul structurii ierarhic superioare.
(2) în vederea delegării, seful nemijlocit, respectiv seful compartimentului din cadrul structurii ierarhic superioare propune politistul care urmează să fie delegat sefului unitătii, respectiv sefului structurii ierarhic superioare printr-o notă de prezentare, care trebuie să cuprindă cel putin mentiuni privind scopul delegării, unitatea/structura la care se realizează delegarea, durata delegării si atributiile politistului pe perioada delegării.
(3) Seful unitătii, respectiv seful structurii ierarhic superioare decide, în urma analizei propunerii în sedinta de conducere, asupra oportunitătii delegării, după exprimarea acordului sefului unitătii în care politistul urmează să fie delegat. În situatia în care delegarea se realizează în interesul structurii ierarhic superioare, delegarea politistului se realizează cu acordul sefului unitătii în care politistul este încadrat.
(4) Decizia privind delegarea se aduce la cunostinta politistului, prezentându-i-se totodată si situatiile în care acesta poate refuza delegarea.
(5) Delegarea se dispune prin dispozitie/ordin emisă/emis potrivit competentelor de gestiune a resurselor umane si se comunică politistului, sub semnătură.
(6) Pe perioada delegării politistul îsi desfăsoară activitatea în unitatea/structura în care a fost delegat si îndeplineste atributiile stabilite pentru perioada delegării de către unitatea în care este încadrat, respectiv de către structura ierarhic superioară.
ARTICOLUL 6
Încetarea delegării
(1) Delegarea încetează la data expirării perioadei dispuse prin dispozitia/ordinul de delegare.
(2) în situatia în care desfăsurarea activitătii care a impus delegarea nu mai este necesară ori când intervine una dintre situatiile prevăzute la art. 18, delegarea poate înceta înainte de expirarea perioadei dispuse, prin dispozitie/ordin emisă/emis în acest sens potrivit competentelor de gestiune a resurselor umane, care se comunică politistului si unitătii/structurii în care este delegat si, după caz, unitătii în care politistul este încadrat.
SECTIUNEA a 3-a
ARTICOLUL 7
Conditiile detasării
(1) Detasarea politistului constă în schimbarea temporară a locului de muncă si exercitarea atributiilor în cadrul altor unităti/structuri din Ministerul Administratiei si Internelor (MAI), la alte institutii ori autorităti publice, la solicitarea acestora. În mod exceptional si numai cu acordul scris al politistului, prin detasare se poate schimba si specificul muncii.
(2) Detasarea se dispune în interesul institutiei în cadrul căreia politistul urmează să îsi desfăsoare activitatea.
(3) Detasarea se poate dispune numai dacă pregătirea profesională a politistului îi permite exercitarea atributiilor si responsabilitătilor functiei pe care urmează să fie detasat.
(4) Detasarea politistului se dispune pe o functie vacantă sau temporar vacantă, prin dispozitie/ordin emisă/emis potrivit competentelor de gestiune a resurselor umane.
ARTICOLUL 8
Durata detasării
(1) Detasarea poate fi dispusă pentru o perioadă de cel mult 6 luni. Într-o perioadă de 12 luni, detasarea se poate prelungi peste cele 6 luni numai cu acordul scris al politistului.
(2) Prin exceptie de la prevederile alin. (1), detasarea politistilor, cu acordul lor scris, în cadrul unor organe speciale din structura autoritătilor publice, se face pe perioada stabilită prin dispozitiile legale în vigoare aplicabile situatiilor respective.
ARTICOLUL 9
Procedura detasării la alte unităti/structuri din MAI
(1) Detasarea se realizează la solicitarea sefului unitătii în care politistul urmează să îsi desfăsoare activitatea, cu aprobarea persoanei competente potrivit competentelor de gestiune a resurselor umane si, după caz, cu acordul sefului unitătii din care face parte politistul.
(2) în vederea detasării, seful structurii în care există functia vacantă ce urmează a fi ocupată prin detasare propune sefului unitătii, printr-o notă de prezentare, demararea procedurilor privind identificarea unui politist care să fie detasat, cu aplicarea prevederilor referitoare la ocuparea posturilor vacante prevăzute de actele normative interne care reglementează activitatea de management al resurselor umane.
(3) Detasarea politistului pe o functie publică se realizează cu avizul Agentiei Nationale a Functionarilor Publici, obtinut de unitatea care solicită detasarea.
(4) Decizia privind detasarea se aduce la cunostinta politistului, prezentându-i-se totodată si situatiile în care acesta poate refuza detasarea.
(5) Detasarea politistului se dispune prin dispozitie/ordin emisă/emis potrivit competentelor de gestiune a resurselor umane si se comunică politistului, sub semnătură.
(6) Numirea politistului în functia pe care este detasat se realizează prin dispozitie/ordin emisă/emis potrivit competentelor de gestiune a resurselor umane si se comunică politistului, sub semnătură.
(7) Pe perioada detasării unitatea are obligatia de a rezerva postul ocupat de către politist anterior detasării.
ARTICOLUL 10
Prelungirea detasării la alte unităti/structuri din MAI
Dacă motive obiective impun prelungirea detasării peste perioada dispusă, emiterea dispozitiei/ordinului de prelungire a detasării se face numai după parcurgerea procedurii prevăzute la art. 9, cu respectarea prevederilor art. 8 alin. (1).
ARTICOLUL 1
Încetarea detasării la alte unităti/structuri din MAI
(1) Detasarea încetează la data expirării perioadei dispuse prin dispozitia/ordinul de detasare emisă/emis potrivit competentelor de gestiune a resurselor umane.
(2) în situatia în care detasarea nu mai este necesară ori când intervine una dintre situatiile prevăzute la art. 18, aceasta poate înceta înainte de expirarea perioadei dispuse, prin dispozitie/ordin emisă/emis în acest sens potrivit competentelor de gestiune a resurselor umane, care se comunică politistului si unitătii/structurii din care a fost detasat.
ARTICOLUL 12
Procedura detasării la Corpul National al Politistilor
Pentru a fi detasati la Corpul National al Politistilor, politistii alesi în organele de conducere ale Corpului National al Politistilor sunt mutati la Directia generală management resurse umane si sunt numiti în functii prevăzute în Statul “C”, care constituie anexă la statul de organizare al Directiei generale management resurse umane. Detasarea se dispune prin dispozitie/ordin emisă/emis potrivit competentelor de gestiune a resurselor umane si se comunică politistului, sub semnătură.
ARTICOLUL 13
(1) Pentru detasarea politistilor la alte institutii ori autorităti publice se prevăd functii în Statul anexă “M” cu posturi civile din structurile de specialitate ale Administratiei prezidentiale, Senat, Guvern, ministere si alte organe centrale de specialitate care se încadrează cu specialisti militari si functionari publici cu statut special detasati de la Ministerul Administratiei si Internelor, care constituie anexă la Statul de organizare al Directiei generale management resurse umane, denumit în continuare Statul”M”.
(2) Pentru a fi detasati, politistii prevăzuti la alin. (1) sunt mutati, cu acordul lor, la Directia generală management resurse umane si se numesc în functii prevăzute în Statul “M”.
(3) Detasarea politistilor la alte institutii ori autorităti publice sau la alte institutii de apărare natională, ordine publică si sigurantă natională se poate face cu acordul lor si fără prevederea unor functii în Statul “M”. În acest caz, asimilarea functiilor în care urmează să fie detasati politistii se realizează, în conditiile legii, prin ordin al ministrului administratiei si internelor, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale si, după caz, al Agentiei Nationale a Functionarilor Publici, atunci când detasarea se face pe o functie publică.
(4) Detasarea politistilor în conditiile alin. (1) si (3) se aprobă/dispune prin dispozitie/ordin emisă/emis potrivit competentelor de gestiune a resurselor umane.
ARTICOLUL 14
Încetarea detasării la Corpul National al Politistilor, precum si la autorităti ori institutii publice
(1) La încetarea detasării, politistii prevăzuti la art. 12 si art. 13 alin. (1) sunt mutati în interesul serviciului, după caz, din Statul “C” sau “M”, cu respectarea următoarei ordini de priorităti:
a) în unitatea de la care au plecat, pentru a fi încadrati în functiile pe care le-au ocupat anterior detasării, dacă acestea sunt vacante;
b) în unitatea de la care au plecat sau în altă unitate, pentru a fi încadrati în functii echivalente celor ocupate anterior, cu acordul lor;
c) în unitatea de la care au plecat sau în altă unitate, pe functii corespunzătoare gradelor profesionale detinute, cu acordul lor;
d) în unitatea din care au fost detasati sau în altă unitate a MAI, pe functii inferioare gradului profesional pe care îl detin, în conditiile art.22 alin. (6) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul politistului, cu modificările si completările ulterioare.
(2) La încetarea detasării, politistii prevăzuti la art. 13 alin. (3) sunt reîncadrati în functiile ocupate anterior detasării. Dacă functiile ocupate anterior nu sunt vacante, politistii sunt reîncadrati, cu acordul lor, luându-se în considerare, succesiv, functiile echivalente existente în unitatea din care au fost detasati sau în altă unitate a MAI, functiile corespunzătoare gradelor profesionale detinute având în vedere pregătirea profesională a acestora în unitatea din care au fost detasati sau în altă unitate a MAI ori, în conditiile art. 22 alin. (6) din Legea nr. 360/2002, cu modificările si completările ulterioare, functii inferioare gradului profesional pe care îl detin, în unitatea din care au fost detasati sau în altă unitate a MAI.
(3) Politistii care după parcurgerea etapelor prevăzute la alin. (1) si (2) nu au fost numiti în functii se pun la dispozitia unitătii, în conditiile art. 38 alin. (1) si (2).
SECTIUNEA a 4-a
Participarea la misiuni internationale
ARTICOLUL 15
Conditiile participării la misiuni internationale
Politistii participă la misiuni internationale, potrivit dispozitiilor legale în vigoare sau, după caz, ale tratatelor bilaterale aplicabile.
ARTICOLUL 16
Procedura privind participarea politistilor la misiuni internationale
(1) Participarea politistilor la misiuni internationale se aprobă potrivit competentelor de gestiune a resurselor umane, prin act administrativ, care se comunică politistului, sub semnătură.
(2) Pentru participarea politistilor la misiuni internationale, acestia sunt mutati în interesul serviciului la inspectoratul general sau, după caz, la Directia generală management resurse umane si se încadrează în statul de organizare al posturilor pentru încadrarea personalului Ministerului Administratiei si Internelor care desfăsoară misiuni în afara teritoriului tării - Statul “S” înfiintat la nivelul acestor structuri.
ARTICOLUL 17
Încetarea participării la misiuni internationale
(1) La încetarea misiunii, politistii sunt mutati în interesul serviciului din Statul “S”, cu respectarea următoarei ordini de priorităti:
a) în unitatea de la care au plecat, pentru a fi încadrati în functiile pe care le-au ocupat anterior detasării, dacă acestea sunt vacante;
b) în unitatea de la care au plecat sau în altă unitate, pentru a fi încadrati în functii echivalente celor ocupate anterior, cu acordul lor;
c) în unitatea de la care au plecat sau în altă unitate, pe functii corespunzătoare gradelor profesionale detinute, cu acordul lor;
d) în unitatea din care au fost detasati sau în altă unitate a MAI, pe functii inferioare gradului profesional pe care îl detin, în conditiile art. 22 alin. (6) din Legea nr. 360/2002, cu modificările si completările ulterioare.
(2) Politistul care după parcurgerea etapelor prevăzute la alin. (1) nu a fost numit în functie se pune la dispozitia unitătii, în conditiile art. 38 alin. (1) si (2).
SECTIUNEA a 5-a
Refuzul privind modificarea raporturilor de serviciu ale politistilor prin delegare sau detasare
ARTICOLUL 18
Situatii în care politistul poate refuza delegarea sau detasarea
(1) Politistul poate refuza delegarea sau detasarea dacă se află în una din următoarele situatii:
a) graviditate;
b) îsi creste singur copilul minor;
c) starea sănătătii, dovedită cu certificat medical eliberat/avizat de structurile medicale ale MAI, face contraindicată delegarea sau detasarea;
d) este singurul întretinător al familiei;
e) măsura presupune desfăsurarea activitătii într-o localitate în care nu i se asigură conditii corespunzătoare de cazare.
(2) Politistul poate refuza delegarea sau detasarea si din motive personale temeinice.
SECTIUNEA a 6-a
ARTICOLUL 19
(1) împuternicirea reprezintă exercitarea cu caracter temporar a unei functii de conducere, pe posturi vacante sau ai căror titulari nu sunt prezenti în unitate mai mult de 30 de zile calendaristice consecutiv (exclusiv perioada concediului de odihnă) ori ai căror titulari sunt împuterniciti să îndeplinească atributiile altor functii prevăzute cu salariu de comandă.
(2) Politistul care urmează să fie împuternicit trebuie să îndeplinească conditiile de studii prevăzute în fisa postului si să nu se afle sub efectul unei sanctiuni disciplinare.
ARTICOLUL 20
(1) împuternicirea se poate face pe o perioadă de maximum 6 luni.
(2) Niciun politist nu poate fi împuternicit pe acelasi post pe o perioadă care să depăsească termenul prevăzut la alin. (1).
(3) Prin exceptie, în situatii extraordinare, împuternicirea poate fi prelungită cu maximum 6 luni peste perioada prevăzută ia alin. (1), cu aprobarea ministrului administratiei si internelor.
(4) Perioada în care politistul este împuternicit pe o functie de conducere constituie vechime în functii de conducere.
ARTICOLUL 21
Procedura împuternicirii
(1) împuternicirea se realizează, cu acordul politistului, la propunerea sefului nemijlocit care coordonează activitatea postului de conducere.
(2) Propunerea se materializează într-o notă de prezentare care trebuie să contină cel putin următoarele mentiuni:
a) existenta postului de conducere vacant sau, după caz, situatia imposibilitătii exercitării atributiilor postului de către titular în conditiile prevăzute de prezentul ordin;
b) persoana propusă, functia detinută si unitatea din care face parte;
c) îndeplinirea conditiilor de studii prevăzute în fisa postului, precum si mentiuni cu privire la existenta/inexistenta unei sanctiuni disciplinare;
d) acordul politistului;
e) motivarea propunerii;
f) perioada pentru care se propune împuternicirea.
(3) Nota se prezintă persoanei competente să aprobe împuternicirea, urmând ca aceasta să desemneze persoana propusă care urmează să fie împuternicită.
(4) Pentru posturile de conducere aflate în subordinea nemijlocită a persoanei competente să aprobe împuternicirea, structura de resurse umane întocmeste o notă de prezentare referitoare la existenta postului de conducere vacant sau, după caz, a situatiei privind imposibilitatea exercitării atributiilor postului de către titular, la necesitatea ocupării prin împuternicire a acesteia, precum si la conditiile de studii prevăzute în fisa postului, urmând ca aceasta să desemneze persoana care urmează să fie împuternicită.
(5) împuternicirea se aprobă prin dispozitie/ordin emisă/emis potrivit competentelor de gestiune a resurselor umane, care se comunică politistului, sub semnătură.
ARTICOLUL 22
Prelungirea împuternicirii
(1) Prelungirea împuternicirii se face în conditiile art. 20 alin. (3), după parcurgerea procedurii prevăzute la art. 21 alin. (1) si alin. (2)lit. b), d), e) si f).
(2) Prelungirea împuternicirii se dispune prin dispozitie/ordin emisă/emis potrivit competentelor de gestiune a resurselor umane, care se comunică politistului, sub semnătură.
ARTICOLUL 23
Încetarea împuternicirii
(1) împuternicirea încetează la data expirării perioadei dispuse prin dispozitia/ordinul emisă/emis în acest sens potrivit competentelor de gestiune a resurselor umane.
(2) împuternicirea încetează înainte de expirarea perioadei dispuse, prin dispozitia/ordinul emisă/emis în acest sens potrivit competentelor de gestiune a resurselor umane, în următoarele situatii:
a) la ocuparea postului prin concurs/examen;
b) la propunerea justificată a persoanei prevăzute la art. 21 alin. (1), cu aprobarea persoanei competente;
c) la revenirea titularului postului;
d) la solicitarea scrisă a politistului împuternicit;
e) în alte situatii temeinic justificate.
SECTIUNEA a 7-a
Transferul
ARTICOLUL 24
Conditiile transferului
(1) Transferul reprezintă o modalitate de modificare a raporturilor de serviciu ale politistilor si se realizează:
a) la institutiile de apărare natională, ordine publică si sigurantă natională;
b) la alte autorităti sau institutii publice.
(2) Transferul se poate face:
a) în interesul serviciului;
b) la cererea politistului.
(3) Transferul se poate face numai într-o functie pentru care sunt îndeplinite conditiile specifice prevăzute în fisa postului.
ARTICOLUL 25
Procedura transferului în interesul serviciului la institutiile de apărare natională, ordine publică si sigurantă natională
(1) Pentru efectuarea transferului în interesul serviciului, în situatia prevăzută la art. 24 alin. (1) lit. a), conducătorul institutiei care solicită transferul, denumită în continuare institutie cesionară, solicită, prin scrisoare de transfer, acordul conducătorului institutiei în care este încadrat politistul, denumită în continuare institutie cedentă.
(2) Transferul prevăzut la alin. (1) se poate face numai cu acordul scris al politistului.
ARTICOLUL 26
Procedura transferului la cerere la institutiile de apărare natională, ordine publică si sigurantă natională
(1) Pentru efectuarea transferului la cerere, în situatia prevăzută la art. 24 alin. (1) lit. a), politistul se adresează cu raport scris institutiei unde doreste să se transfere.
(2) Raportul prevăzut la alin. (1), după obtinerea acordului de principiu al conducătorului ministerului/institutiei unde politistul doreste să se transfere, se înaintează de cel în cauză, pe cale ierarhică, ministrului administratiei si internelor.
ARTICOLUL 27
(1) Pentru efectuarea transferului în interesul serviciului, în situatia prevăzută la art. 24 alin. (1) lit. b), conducătorul institutiei cesionare solicită, prin scrisoare de transfer, acordul conducătorului institutiei cedente.
(2) Transferul prevăzut la alin. (1) se face într-o functie publică echivalentă cu functia detinută de politist sau într-o functie publică de nivel inferior.
(3) Transferul prevăzut la alin. (1) se poate face numai cu acordul scris al politistului.
ARTICOLUL 28
(1) Pentru efectuarea transferului la cerere, în situatia prevăzută la art. 24 alin. (1) lit. b), cererea de transfer se adresează conducătorului autoritătii sau institutiei publice la care se solicită transferul.
(2) Transferul prevăzut la alin. (1) se face într-o functie publică echivalentă cu functia detinută de politist sau într-o functie publică de nivel inferior si poate avea loc, după caz, numai la autorităti sau institutii publice din administratia publică centrală, la autorităti administrative autonome ori, după caz, la autorităti sau institutii publice din administratia publică locală, potrivit nivelului ierarhic la care este prevăzută functia detinută de politist la momentul transferului.
(3) Cererea prevăzută la alin. (1), după obtinerea acordului de principiu al conducătorului ministerului/institutiei unde politistul doreste să se transfere, se înaintează de cel în cauză, pe cale ierarhică, ministrului administratiei si internelor.
ARTICOLUL 29
Dispozitii comune privind procedura aprobării si emiterii actelor administrative de transfer
Echivalarea functiei detinute de politist, în conditiile art. 27 si 28, cu functia publică pe care se efectuează transferul se realizează anterior modificării raporturilor de serviciu, prin act administrativ individual emis de către ministrul administratiei si internelor, cu avizul prealabil al Agentiei Nationale a Functionarilor Publici.
ARTICOLUL 30
Aprobarea transferului
(1) Aprobarea transferului se realizează de către ministrul administratiei si internelor, la propunerea conducătorului institutiei cedente.
(2) Ordinul de transfer se întocmeste de către Directia generală management resurse umane.
(3) Data perfectării transferului se prevede expres în continutul actului administrativ de transfer avându-se în vedere si termenul necesar predării lucrărilor si bunurilor care i-au fost încredintate politistului si care se comunică, sub semnătură, celui în cauză.
(4) Cu data transferului calitatea de politist se pierde, cu aplicarea corespunzătoare a prevederilor art. 73 alin. (2) din Legea nr. 360/2002, cu modificările si completările ulterioare.
SECTIUNEA a 8-a
Mutarea
ARTICOLUL 31
Situatii care determină mutarea politistului
(1) Politistul poate fi mutat în aceeasi unitate sau într-o altă unitate din cadrul MAI, aflată în aceeasi localitate sau în altă localitate, în următoarele situatii:
a) în interesul serviciului;
b) la cererea politistului;
(2) Mutarea politistilor se face pe functii vacante, cu respectarea conditiilor de ocupare a acestora prevăzute în fisa postului.
ARTICOLUL 32
(1) Mutarea în interesul serviciului se face numai cu acordul scris al politistului.
(2) Mutarea politistului în interesul serviciului se face prin ordin/dispozitie emis(ă) potrivit competentelor de gestiune a resurselor umane.
ARTICOLUL 33
Procedura privind mutarea în interesul serviciului a politistului
În cazul mutării în interesul serviciului se aplică procedura privind ocuparea posturilor vacante prevăzută de actele normative interne care reglementează activitatea de management resurse umane.
ARTICOLUL 34
Procedura privind mutarea la cerere a politistului
Mutarea la cerere se solicită de către politist prin raport scris adresat, după cum urmează:
a) sefului unitătii, cu avizul consultativ al sefului nemijlocit, respectiv al sefului structurii la care se solicită mutarea, sau
b) sefului unitătii în care solicită mutarea, denumită în continuare unitate cesionară, cu avizul consultativ al sefului unitătii în care acesta îsi desfăsoară activitatea, denumită în continuare unitate cedentă.
ARTICOLUL 35
Mutarea în cadrul aceleiasi unităti
Mutarea politistului la cerere în cadrul aceleiasi unităti se realizează cu respectarea următoarei proceduri:
a) raportul scris întocmit de politist se prezintă sefului nemijlocit;
b) raportul avizat de seful nemijlocit se depune de către solicitant si se înregistrează la secretariatul unitătii, pentru a fi transmis structurii la care se solicită mutarea;
c) pentru situatiile în care prin mutare se schimbă specialitatea solicitantului, raportul va contine precizări cu privire la studiile absolvite;
d) după primirea raportului în conditiile lit. b), seful structurii la care se solicită mutarea verifică existenta unei functii vacante în structura pe care o conduce si stabileste oportunitatea ocupării acesteia prin mutarea solicitantului. Dacă apreciază că este necesar poate chema politistul care solicită mutarea pentru realizarea interviului de cunoastere;
e) după însusirea/exprimarea refuzului sefului structurii la care se solicită mutarea raportul se transmite, prin secretariatul unitătii, structurii de resurse umane care gestionează resursele umane din unitate. Avizul nefavorabil al sefului structurii la care se solicită mutarea trebuie justificat în scris pe raportul de mutare;
f) structura de resurse umane verifică existenta functiei vacante în cadrul structurii la care se solicită mutarea si prezintă raportul sefului unitătii;
g) după însusirea raportului de către seful unitătii, mutarea politistului se dispune prin ordin/dispozitie emis(ă) potrivit competentelor de gestiune a resurselor umane, care se comunică politistului, sub semnătură. Refuzul exprimării acordului de către seful unitătii trebuie justificat în scris pe raportul de mutare;
h) rapoartele avizate nefavorabil de către seful structurii la care se solicită mutarea sau, după caz, nu au fost însusite de seful unitătii, se clasează de către structura de resurse umane în dosarul personal, aspect care se comunică în scris titularului, cu referire expresă la imposibilitatea efectuării mutării solicitate si precizarea motivului.
ARTICOLUL 36
(1) Mutarea politistilor în cadrul altei unităti din MAI se realizează cu respectarea următoarei proceduri:
a) raportul scris al politistului care solicită mutarea se depune si se înregistrează la unitatea cedentă;
b) unitatea cedentă va înainta unitătii cesionare în termen de 5 zile raportul prevăzut la lit. a), împreună cu dosarul personal al politistului care a solicitat mutarea la cerere;
c) seful unitătii cesionare analizează documentele primite si, în termen de 10 zile, comunică unitătii cedente, în scris, acordul de principiu sau lipsa acestuia si solicită, dacă apreciază că este necesar, prezentarea politistului în termen de 5 zile, pentru realizarea unui interviu de cunoastere;
d) după caz, în functie de rezultatul interviului de cunoastere, în termen de 3 zile sau odată cu transmiterea informării asupra acordului prevăzut la lit. c), seful unitătii cesionare remite raportul de mutare la unitatea cedentă spre însusire;
e) unitatea cedentă, în termen de 3 zile, de la primirea raportului de mutare în conditiile lit. d), îl remite sefului abilitat, potrivit competentelor de gestiune a resurselor umane, să emită dispozitia/ordinul de mutare.
(2) în situatia mutării politistilor în unităti militare din Ministerul Administratiei si Internelor gradul profesional se echivalează cu gradul militar corespunzător, în conditiile legii.
ARTICOLUL 37
Dispozitii comune privind mutarea politistului
La mutarea în alte unităti ale MAI sau în aceeasi unitate, pentru motive temeinic justificate, politistii pot fi numiti, în conditiile legii, la solicitarea acestora, în functii inferioare gradelor profesionale pe care le detin.
SECTIUNEA a 9-a
ARTICOLUL 38
Cazuri de punere la dispozitie
(1) Politistul aflat în activitate poate fi pus la dispozitia unitătii în cazurile prevăzute la art. 69 alin. (1) lit. j) din Legea nr. 360/2002, cu modificările si completările ulterioare, precum si în situatii temeinic justificate, mentionate în actele administrative emise în acest scop.
(2) Punerea la dispozitie în situatiile prevăzute la alin. (1) se face pentru o perioadă de cel mult 3 luni. În cazuri exceptionale, cu aprobarea ministrului administratiei si internelor, perioada poate fi prelungită cu cel mult 3 luni.
(3) Politistul fată de care s-a pus în miscare actiunea penală sau a fost trimis în judecată în stare de libertate, este pus la dispozitia unitătii, de la data înregistrării la secretariatul unitătii a comunicării organului de urmărire penală.
ARTICOLUL 39
Procedura privind punerea la dispozitie
(1) Ordinul/dispozitia de punere la dispozitie se emite potrivit competentelor de gestiune a resurselor umane la momentul aparitiei situatiei care determină punerea la dispozitie si se comunică politistului, sub semnătură.
(2) în situatia prevăzută la art. 38 alin. (3), ulterior luării la cunostintă despre punerea în miscare a actiunii penale sau trimiterea în judecată a politistului, seful unitătii repartizează lucrarea compartimentului de resurse umane în vederea emiterii ordinului/dispozitiei de punere la dispozitie, care se comunică politistului, sub semnătură.
ARTICOLUL 40
Obligatii pe timpul punerii la dispozitie
(1) Pe perioada punerii la dispozitie politistul îndeplineste sarcinile si atributiile stabilite în scris de seful unitătii, care vor fi comunicate politistului, sub semnătură.
(2) în cazul politistilor prevăzuti la art. 38 alin. (3) se stabilesc sarcini si atributii de serviciu care nu sunt de natură a împieta buna desfăsurare a procesului penal.
ARTICOLUL 41
Încetarea măsurii de punere la dispozitie
(1) în situatiile prevăzute la art. 38 alin. (1) măsura punerii la dispozitie încetează la numirea în functie sau, după caz, la încetarea raporturilor de serviciu ca urmare a expirării perioadei de punere la dispozitie.
(2) în situatiile prevăzute la art. 38 alin. (3), atunci când s-a dispus scoaterea de sub urmărire penală, ori încetarea urmăririi penale sau, după caz, achitarea ori încetarea procesului penal, se emite, potrivit competentelor de gestiune a resurselor umane, ordinul/dispozitia de repunere a politistului în toate drepturile anterioare avute la data punerii la dispozitie, inclusiv de compensare a celor de care a fost privat pe perioada punerii la dispozitie, care se comunică politistului, sub semnătură.
(3) În situatia condamnării prin hotărâre judecătorească definitivă, la pedeapsa închisorii cu suspendarea executării pedepsei sau amenzii penale pentru infractiuni săvârsite din culpă, mentinerea în activitate a politistului, se analizează la nivelul unitătii din care acesta face parte.
(4) Propunerea se înaintează pe cale ierarhică, spre aprobare, persoanelor competente să acorde gradele profesionale, potrivit legii.
(5) în situatia aprobării mentinerii în activitate a politistului, măsura punerii la dispozitie încetează, politistul fiind numit în functia detinută anterior. În situatia în care aceasta nu este vacantă, este numit, cu acordul său, luând în considerare, succesiv, o functie echivalentă în unitatea în care a fost încadrat sau în altă unitate a MAI, o functie corespunzătoare gradului profesional detinut având în vedere pregătirea profesională a politistului în unitatea în care a fost încadrat sau în altă unitate a MAI ori, în conditiile art. 22 alin. (6) din Legea nr. 360/2002, cu modificările si completările ulterioare, o functie inferioară gradului profesional pe care îl detine, în unitatea din care a fost încadrat sau în altă unitate a MAI, prin ordin/dispozitie emis/emisă potrivit competentelor de gestiune a resurselor umane, care se comunică politistului, sub semnătură.
(6) Politistul care după parcurgerea etapelor prevăzute la alin. (5) nu a fost numit în functie, se pune la dispozitia unitătii, în conditiile art. 38 alin. (1) si (2).
CAPITOLUL III
Procedura si cazurile de suspendare a raporturilor de serviciu ale politistilor
ARTICOLUL 42
Efectele suspendării
Suspendarea raporturilor de serviciu are ca efect suspendarea îndeplinirii atributiilor de către politist si poate interveni de drept sau la initiativa politistului.
ARTICOLUL 43
Suspendarea de drept
Raportul de serviciu al politistului se suspendă de drept în următoarele situatii:
a) este arestat preventiv;
b) îndeplineste o functie de conducere salarizată în cadrul organizatiilor sindicale, constituite potrivit legii;
c) este numit într-o functie în cadrul cabinetului demnitarului, în conditiile legii;
d) este dispărut, iar disparitia a fost constatată prin hotărâre judecătorească irevocabilă;
e) a fost instituită carantina, în conditiile legii;
f) fortă majoră;
g) în alte cazuri expres prevăzute de lege.
ARTICOLUL 44
(1) Raportul de serviciu al politistului se poate suspenda, la initiativa sa, în următoarele situatii:
a) pentru efectuarea concediului de crestere a copilului în vârstă de până la un an sau, după caz, 2 ani ori, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani sau, după caz, 7 ani, potrivit legii;
b) pentru efectuarea concediului de îngrijire a copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani sau în cazul copilului cu handicap pentru afectiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani, potrivit legii;
c) pentru desfăsurarea unei activităti în cadrul unor organisme sau institutii internationale;
d) pentru efectuarea concediului paternal, potrivit legii;
(2) Raportul de serviciu se poate suspenda la cererea motivată a politistului, pentru un interes personal legitim, în alte cazuri decât cele prevăzute la alin. (1), pe o perioadă cuprinsă între o lună si 3 ani.
ARTICOLUL 45
Procedura privind suspendarea raporturilor de serviciu
(1) În cazurile prevăzute la art. 44, cererea de suspendare a raportului de serviciu se face în scris, cu cel putin 15 zile calendaristice înainte de data de la care se solicită suspendarea.
(2) Prin exceptie, în cazul prevăzut la art. 44 alin. (1) lit. d) cererea de suspendare a raportului de serviciu se face în scris, cu cel putin 3 zile calendaristice înainte de data de la care se solicită suspendarea.
(3) Suspendarea raportului de serviciu al politistului se constată în situatiile prevăzute la art. 43 si 44 alin. (1), respectiv se aprobă în cazul prevăzut la art. 44 alin. (2), prin dispozitie/ordin emisă/emis potrivit competentelor de gestiune a resurselor umane.
(4) în situatia în care prin acte normative de nivel superior incidente situatiilor de suspendare sunt stabilite proceduri speciale, se aplică acestea.
ARTICOLUL 46
Încetarea suspendării
(1) La data încetării motivelor prevăzute la art. 43 lit. a), b) si d), art. 44 lit. a)-c) si a situatiei care constituie interes personal legitim, politistul este obligat să informeze în scris unitatea din care face parte despre acest fapt.
(2) în termen de cel mult 15 zile calendaristice de la data primirii informării, potrivit alin. (1), seful unitătii are obligatia să asigure politistului conditiile necesare reluării activitătii.
(3) încetarea suspendării raportului de serviciu si reluarea activitătii se dispun prin dispozitie/ordin emisă/emis potrivit competentelor de gestiune a resurselor umane.
ARTICOLUL 47
Modificarea raportului de serviciu suspendat
(1) Pe perioada suspendării, raportul de serviciu al politistului nu poate înceta si nu poate fi modificat decât din initiativa sau cu acordul scris al acestuia.
(2) Pe perioada suspendării raportului de serviciu unitatea are obligatia de a rezerva postul ocupat de către politist anterior suspendării.
CAPITOLUL IV
Dispozitii finale
ARTICOLUL 48
Aplicarea unor dispozitii
Prevederile art. 9 si 21 se aplică în mod corespunzător si în situatiile prevăzute la art. 6 alin. (2) din Ordinul ministrului administratiei si internelor nr. 665/2008 privind unele activităti de management resurse umane în unitătile Ministerului Administratiei si Internelor, cu modificările ulterioare.
ARTICOLUL 49
Corelarea cu alte reglementări
La data intrării în vigoare a prezentului ordin, Ordinul ministrului administratiei si internelor nr. 300/2004 privind unele activităti specifice domeniului resurse umane în unitătile Ministerului Administratiei si Internelor*), cu modificările si completările ulterioare, se modifică după cum urmează:
1. Articolele 94, 96, 97, 98, 101, 103,104, sectiunea a 2-a din capitolul VII si sectiunea 1 din capitolul VIII îsi încetează aplicabilitatea asupra politistilor încadrati în Ministerul Administratiei si Internelor.
2. Sectiunea a 2-a din capitolul VIII si sectiunea a 4-a din capitolul VII se abrogă.
ARTICOLUL 50
Publicitatea
Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
ARTICOLUL 51
Intrarea în vigoare
Prezentul ordin intră în vigoare la data de 1 ianuarie 2012.
p. Ministrul administratiei si internelor,
Mihai Capră,
secretar de stat
Bucuresti, 23 decembrie 2011.
Nr. 298.
*) Ordinul ministrului administratiei si internelor nr. 300/2004 nu a fost publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, deoarece are ca obiect reglementări din sectorul national de apărare, ordine publică si sigurantă natională.
MINISTERUL EDUCATIEI, CERCETĂRII, TINERETULUI SI SPORTULUI
pentru aprobarea Calendarului activitătilor prevăzute în Metodologia privind echivalarea pe baza ECTS/SECT a învătământului universitar de scurtă durată, realizat prin colegiul cu durata de 3 ani sau institutul pedagogic cu durată de 3 ani, cu ciclul I de studii universitare de licentă, pentru cadrele didactice din învătământul preuniversitar, aprobată prin Ordinul ministrului educatiei, cercetării, tineretului si sportului nr. 5.553/2011, sesiunea 2012, si a Calendarului activitătilor prevăzute în Metodologia privind recunoasterea si echivalarea competentelor profesionale dobândite formal, nonformal sau informai de către cadrele didactice care ocupă functii de educatori/educatoare, institutori/institutoare, învătători/învătătoare, maistru-instructor, antrenor, în vederea ocupării functiei didactice de profesor pentru învătământul prescolar, profesor pentru învătământul primar, profesor de instruire practică, respectiv profesor-antrenor în cluburile sportive scolare, palatele si cluburile copiilor, aprobată prin Ordinul ministrului educatiei, cercetării, tineretului si sportului nr. 5.484/2011, sesiunea 2012
În baza prevederilor art. 149 alin. (3) si art. 248 alin. (3) din Legea educatiei nationale nr. 1/2011, cu modificările si completările ulterioare,
în conformitate cu prevederile Metodologiei privind echivalarea pe baza ECTS/SECT a învătământului universitar de scurtă durată, realizat prin colegiul cu durata de 3 ani sau institutul pedagogic cu durată de 3 ani, cu ciclul I de studii universitare de licentă, pentru cadrele didactice din învătământul preuniversitar, aprobată prin Ordinul ministrului educatiei, cercetării, tineretului si sportului nr. 5.553/2011, si ale Metodologiei privind recunoasterea si echivalarea competentelor profesionale dobândite formal, nonformal sau informai de către cadrele didactice care ocupă functii de educatori/educatoare, institutori/institutoare, învătători/învătătoare, maistru-instructor, antrenor, în vederea ocupării functiei didactice de profesor pentru învătământul prescolar, profesor pentru învătământul primar, profesor de instruire practică, respectiv profesor-antrenor în cluburile sportive scolare, palatele si cluburile copiilor, aprobată prin Ordinul ministrului educatiei, cercetării, tineretului si sportului nr. 5.484/2011,
în temeiul Hotărârii Guvernului nr. 536/2011 privind organizarea si functionarea Ministerului Educatiei, Cercetării, Tineretului si Sportului, cu modificările si completările ulterioare,
ministrul educatiei, cercetării, tineretului si sportului emite prezentul ordin.
Art. 1, - Se aprobă Calendarul activitătilor prevăzute în Metodologia privind echivalarea pe baza ECTS/SECT a învătământului universitar de scurtă durată, realizat prin colegiul cu durata de 3 ani sau institutul pedagogic cu durată de 3 ani, cu ciclul I de studii universitare de licentă, pentru cadrele didactice din învătământul preuniversitar, aprobată prin Ordinul ministrului educatiei, cercetării, tineretului si sportului nr. 5.553/2011, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 733 din 19 octombrie 2011, sesiunea 2012, prevăzut în anexa nr. 1, care face parte integrantă din prezentul ordin.
Art. 2. - Se aprobă Calendarul activitătilor prevăzute în Metodologia privind recunoasterea si echivalarea competentelor profesionale dobândite formal, nonformal sau informai de către cadrele didactice care ocupă functii de educatori/educatoare, institutori/institutoare, învătători/învătătoare, maistru-instructor, antrenor, în vederea ocupării functiei didactice de profesor pentru învătământul prescolar, profesor pentru învătământul primar, profesor de instruire practică, respectiv profesor-antrenor în cluburile sportive scolare, palatele si cluburile copiilor, aprobată prin Ordinul ministrului educatiei, cercetării, tineretului si sportului nr. 5.484/2011, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 735 din 19 octombrie 2011, sesiunea 2012, prevăzut în anexa nr. 2, care face parte integrantă din prezentul ordin.
Art. 3. - Directia generală management, resurse umane si retea scolară din Ministerul Educatiei, Cercetării, Tineretului si Sportului, inspectoratele scolare, unitătile de învătământ preuniversitar si institutiile de învătământ superior duc la îndeplinire prevederile prezentului ordin.
Ministrul educatiei, cercetării, tineretului si sportului,
Daniel Petru Funeriu
Bucuresti, 13 decembrie 2011.
Nr. 6.563.
ANEXA Nr. 1
CALENDARUL
activitătilor prevăzute în Metodologia privind echivalarea pe baza ECTS/SECT a învătământului universitar de scurtă durată, realizat prin colegiul cu durata de 3 ani sau institutul pedagogic cu durată de 3 ani, cu ciclul I de studii universitare de licentă, pentru cadrele didactice din învătământul preuniversitar, aprobată prin Ordinul ministrului educatiei, cercetării, tineretului si sportului nr. 5.553/2011, sesiunea 2012
I. În vederea echivalării pe baza Sistemului european de credite transferabile (ECTS/SECT) a învătământului universitar de scurtă durată, realizat prin colegiul cu durata de 3 ani sau institutul pedagogic cu durată de 3 ani, cu ciclul I de studii universitare de licentă, pentru cadrele didactice din învătământul preuniversitar, conform metodologiei aprobate prin Ordinul ministrului educatiei, cercetării, tineretului si sportului nr. 5.553/2011, sesiunea 2012, dosarele cu documentele justificative ale cadrelor didactice pentru care se aplică acest sistem de echivalare se depun la inspectoratele scolare.
Inspectorul scolar pentru dezvoltarea resurselor umane verifică îndeplinirea cumulativă a conditiilor de echivalare prevăzute la art. 3 din metodologia aprobată prin Ordinul ministrului educatiei, cercetării, tineretului si sportului nr. 5.553/2011, pentru categoriile de cadre didactice prevăzute la art. 1 din aceeasi metodologie, întocmeste situatia centralizată, pe specializări, a cadrelor didactice care au solicitat echivalarea, formulează observatii cu privire la dosarele verificate si le transmite institutiilor de învătământ superior stabilite de Ministerul Educatiei, Cercetării, Tineretului si Sportului.
Până la data de 11 mai 2012, la nivelul institutiilor de învătământ superior stabilite de Ministerul Educatiei, Cercetării, Tineretului si Sportului, prin decizie a rectorului institutiei de învătământ superior, se constituie comisia de preluare, verificare si evaluare a dosarelor cadrelor didactice care solicită echivalarea pe baza ECTS/SECT a învătământului universitar de scurtă durată, realizat prin colegiul cu durata de 3 ani sau institutul pedagogic cu durată de 3 ani, cu ciclul I de studii universitare de licentă, al cărei presedinte este directorul departamentului pentru pregătirea personalului didactic.
II. În vederea echivalării pe baza ECTS/SECT a învătământului universitar de scurtă durată, realizat prin colegiul cu durata de 3 ani sau institutul pedagogic cu durată de 3 ani, cu ciclul I de studii universitare de licentă, pentru cadrele didactice din învătământul preuniversitar, conform metodologiei aprobate prin Ordinul ministrului educatiei, cercetării, tineretului si sportului nr. 5.553/2011, sesiunea 2012, ordinea derulării activitătilor este următoarea:
1. Depunerea si verificarea dosarelor cuprinzând documentele justificative în vederea echivalării pe baza ECTS/SECT a învătământului universitar de scurtă durată, realizat prin colegiul cu durata de 3 ani sau institutul pedagogic cu durată de 3 ani, cu ciclul I de studii universitare de licentă
Perioada: 3 ianuarie-2 martie 2012
2. Transmiterea la Ministerul Educatiei, Cercetării, Tineretului si Sportului a situatiei statistice pe specializări a cadrelor didactice care au solicitat echivalarea pe baza ECTS/SECT a învătământului universitar de scurtă durată, realizat prin colegiul cu durata de 3 ani sau institutul pedagogic cu durată de 3 ani, cu ciclul I de studii universitare de licentă
Termen: 23 martie 2012
3. Stabilirea si comunicarea de către Ministerul Educatiei, Cercetării, Tineretului si Sportului a institutiilor de învătământ superior la care vor fi transmise, pe specializări, dosarele cadrelor didactice care au solicitat echivalarea pe baza ECTS/SECT a învătământului universitar de scurtă durată, realizat prin colegiul cu durata de 3 ani sau institutul pedagogic cu durată de 3 ani, cu ciclul I de studii universitare de licentă
Termen: 20 aprilie 2012
4. Afisarea listei cuprinzând cadrele didactice care îndeplinesc/nu îndeplinesc conditiile de echivalare pe baza ECTS/SECT a învătământului universitar de scurtă durată, realizat prin colegiul cu durata de 3 ani sau institutul pedagogic cu durată de 3 ani, cu ciclul I de studii universitare de licentă
Termen: 27 aprilie 2012
5. Completarea dosarelor cadrelor didactice care nu îndeplinesc conditiile de echivalare pe baza ECTS/SECT a învătământului universitar de scurtă durată, realizat prin colegiul cu durata de 3 ani sau institutul pedagogic cu durată de 3 ani, cu ciclul I de studii universitare de licentă
Perioada: 30 aprilie-11 mai 2012
6. Transmiterea dosarelor complete, însotite de observatiile inspectorului scolar pentru dezvoltarea resurselor umane, pe specializări, către institutiile de învătământ superior stabilite de Ministerul Educatiei, Cercetării, Tineretului si Sportului, pentru evaluare si eliberarea atestatelor de echivalare
Perioada: 14-25 mai 2012
7. Evaluarea dosarelor la nivelul structurilor universitare care asigură formarea initială si continuă a personalului didactic
Perioada: 28 mai-26 octombrie 2012
8. Eliberarea atestatelor de echivalare valabile pentru ocuparea de functii didactice în învătământul prescolar si preuniversitar obligatoriu
începând cu 1 noiembrie 2012
ANEXA Nr. 2
CALENDARUL
activitătilor prevăzute în Metodologia privind recunoasterea si echivalarea competentelor profesionale dobândite formal, nonformal sau informai de către cadrele didactice care ocupă functii de educatori/educatoare, institutori/institutoare, învătători/învătătoare, maistru-instructor, antrenor, în vederea ocupării functiei didactice de profesor pentru învătământul prescolar, profesor pentru învătământul primar, profesor de instruire practică, respectiv profesor-antrenor în cluburile sportive scolare, palatele si cluburile copiilor, aprobată prin Ordinul ministrului educatiei, cercetării, tineretului si sportului nr. 5.484/2011, sesiunea 2012
I. Pentru recunoasterea si echivalarea competentelor profesionale dobândite formal, nonformal sau informai de către cadrele didactice care ocupă functii de educatori/educatoare, institutori/institutoare, învătători/învătătoare, maistru-instructor, antrenor, în vederea ocupării functiei didactice de profesor pentru învătământul prescolar, profesor pentru învătământul primar, profesor de instruire practică, respectiv profesor-antrenor în cluburilesportive scolare, palatele si cluburile copiilor, conform metodologiei aprobate prin Ordinul ministrului educatiei, cercetării, tineretului si sportului nr. 5.484/2011, sesiunea 2012, la nivelul unitătilor ele învătământ, palatelor si cluburilor copiilor si cluburilor sportive scolare cu personalitate juridică, în baza hotărârii consiliului de administratie al unitătiide învătământ, se numeste, prin decizie a directorului unitătii de învătământ, până la data de 3 ianuarie 2012, o comisie de verificare a dosarelor cuprinzând documentele justificative ale cadrelor didactice care solicită recunoasterea si echivalarea competentelor profesionale dobândite formal, nonformal sau informai în vederea ocupării functiei didactice de profesor pentru învătământul prescolar, profesor pentru învătământul primar, profesor de instruire practică, respectiv profesor-antrenor în cluburile sportive scolare, palatele si cluburile copiilor, în următoarea componentă:
a) presedinte - directorul adjunct al unitătii de învătământ sau un cadru didactic titular, membru al consiliului de administratie;
b) membri - 2-5 profesori titulari din cadrul unitătii de învătământ;
c) secretar- un membru al Compartimentului secretariat din cadrul unitătii de învătământ.
II. Ordinea derulării activitătilor pentru recunoasterea si echivalarea competentelor profesionale dobândite formal, nonformal sau informai de către cadrele didactice care ocupă functii de educatori/educatoare, institutori/institutoare, învătători/învătătoare, maistru-instructor, antrenor, în vederea ocupării functiei didactice de profesor pentru învătământul prescolar, profesor pentru învătământul primar, profesor de instruire practică, respectiv profesor-antrenor în cluburile sportive scolare, palatele si cluburile copiilor, conform metodologiei aprobate prin Ordinul ministrului educatiei, cercetării, tineretului si sportului nr. 5.484/2011, sesiunea 2012, este următoarea:
1. Întocmirea si verificarea dosarelor cuprinzând documentele justificative ale cadrelor didactice, care atestă că sunt îndeplinite conditiile de recunoastere si echivalare a competentelor profesionale dobândite formal, nonformal sau informai, la nivelul unitătilor de învătământ
Perioada: 3 ianuarie-16 martie 2012
2. Sustinerea si evaluarea probelor practice/orale eliminatorii în profilul postului de către învătători/institutori din palatele si cluburile copiilor, antrenori si maistri-instructori, la nivelul unitătilor de învătământ
Perioada: 19-30 martie 2012
3. Depunerea si înregistrarea dosarelor la inspectoratul scolar de către secretarul comisiei de verificare a dosarelor din unitatea de învătământ
Perioada: 2-27 aprilie 2012
4. Verificarea si evaluarea dosarelor depuse la nivelul inspectoratelor scolare
Perioada: 30 aprilie-3 august 2012
5. Afisarea rezultatelor evaluării la avizierele inspectoratelor scolare
Termen: 10 august 2012
6. Înregistrarea eventualelor contestatii la inspectoratele scolare
Perioada: 10-14 august 2012
7. Rezolvarea contestatiilor de către consiliul de administratie al inspectoratului scolar. Hotărârea consiliul de administratie al inspectoratului scolar este definitivă si poate fi contestată numai prin procedura contenciosului administrativ, contestatia reprezentând plângerea prealabilă reglementată de art. 7 din Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificările si completările ulterioare
Termen: 17 august 2012
8. Înaintarea la Ministerul Educatiei, Cercetării, Tineretului si Sportului, în vederea emiterii ordinului ministrului educatiei, cercetării, tineretului si sportului, a tabelului nominal cu personalul didactic din unitătile de învătământ, nominalizat, după rezolvarea contestatiilor, pentru recunoasterea si echivalarea competentelor profesionale dobândite formal, nonformal sau informai în vederea ocupării functiei didactice deprofesor pentru învătământul prescolar, profesor pentru învătământul primar, profesor de instruire practică, respectiv profesor-antrenor în cluburile sportive scolare
Termen: 31 august 2012
9. Emiterea ordinului ministrului educatiei, cercetării, tineretului si sportului pentru aprobarea listelor cuprinzând personalul didactic din unitătile de învătământ nominalizat pentru recunoasterea si echivalarea competentelor profesionale dobândite formal, nonformal sau informai învederea ocupării functiei didactice de profesor pentru învătământul prescolar, profesor pentru învătământul primar, profesor de instruire practică, respectiv profesor-antrenor în cluburile sportive scolare
Termen: 26 octombrie 2012
10. Eliberarea atestatelor de recunoastere si echivalare a competentelor dobândite formal, nonformal si informal începând cu 1 noiembrie 2012
ACTE ALE AUTORITĂTII NATIONALE DE SUPRAVEGHERE A PRELUCRĂRII DATELOR CU CARACTER PERSONAL
AUTORITATEA NATIONALĂ DE SUPRAVEGHERE A PRELUCRĂRII DATELOR CU CARACTER PERSONAL
privind conditiile prelucrării codului numeric personal si a altor date cu caracter personal având o functie de identificare de aplicabilitate generală
Văzând Referatul de aprobare nr. 1.089 din 2 august 2011 privind necesitatea clarificării modalitătii de prelucrare a codului numeric personal si a altor date cu caracter personal având o functie de identificare de aplicabilitate generală, întrucât din practică a rezultat colectarea si prelucrarea fără o justificare temeinică a acestor date, precum si a copiilor documentelor ce le contin,
având în vedere intrarea în vigoare a Tratatului de la Lisabona, la data de 1 decembrie 2009, cu consecinte asupra cadrului juridic al protectiei datelor în Uniunea Europeană, prin dispozitiile art. 16 din Tratatul privind functionarea Uniunii Europene,
văzând dispozitiile considerentelor (22), (23) si (68) ale Directivei 95/46/CE a Parlamentului European si a Consiliului din 24 octombrie 1995 privind protectia persoanelor fizice în ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date, denumită în continuare Directiva 95/46/CE, potrivit cărora se permite statelor membre, independent de normele generale, să prevadă conditii de prelucrare speciale pentru sectoare specifice, fiind împuternicite să asigure punerea în aplicare a protectiei persoanei si prin acte cu putere de lege în anumite sectoare, completând sau clarificând cu norme speciale principiile cu privire la protectia drepturilor si libertătilor persoanelor, în special a dreptului la viată privată, în ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal,
văzând dispozitiile art. 8 din Conventia pentru apărarea drepturilor omului si libertătilor fundamentale, care consfintesc respectarea vietii private si de familie a oricărei persoane, inclusiv protejarea datelor personale, precum si cele ale art. 26 din Constitutia României, republicată, care garantează respectarea dreptului fundamental la viată intimă, familială si privată, drept reafirmat si în Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene,
întrucât dreptul la viată intimă, familială si privată, în special la protectia datelor personale, nu este un drept absolut, iar când se confruntă cu alte drepturi fundamentale trebuie să se găsească un echilibru în respectarea acestora, ele fiind de aceeasi natură si importantă,
luând în considerare principiile de bază pentru protectia datelor instituite prin Conventia pentru protejarea persoanelor fată de prelucrarea automatizată a datelor cu caracter personal, adoptată la Strasbourg la 28 ianuarie 1981 si ratificată de România prin Legea nr. 682/2001, cu modificările ulterioare, mai ales cele privind asigurarea securitătii datelor si garantiile conferite persoanei ale cărei date sunt prelucrate,
tinând cont de faptul că, chiar dacă colectarea si stocarea unor date de către un operator nu ar putea constitui în sine o ingerintă în viata privată, comunicarea acestora unui tert poate aduce atingere vietii private a persoanei în cauză, oricare ar fi utilizarea ulterioară a informatiilor comunicate,
având în vedere conditiile stabilite de dispozitiile art. 8 din Legea nr. 677/2001 pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date, cu modificările si completările ulterioare, prelucrarea codului numeric personal sau a altor date cu caracter personal având o functie de identificare de aplicabilitate generală se efectuează numai dacă persoana vizată si-a dat în mod expres consimtământul sau dacă prelucrarea este prevăzută în mod expres de o dispozitie legală, Autoritatea Natională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal fiind în măsură să stabilească si alte cazuri în care se poate efectua prelucrarea acestor date numai cu conditia instituirii unor garantii adecvate pentru respectarea drepturilor persoanelor vizate,
întrucât, potrivit art. 2 lit. h) din Directiva 95/46/CE, “consimtământul persoanei vizate” înseamnă orice manifestare de vointă, liberă, specifică si informată, prin care persoana vizată acceptă să fie prelucrate datele cu caracter personal care o privesc,
luând în considerare faptul că principiul de bază ce guvernează prelucrarea datelor personale trebuie să fie consimtământul, astfel încât, ca regulă generală, datele personale trebuie colectate, prelucrate sau dezvăluite unor terti numai cu consimtământul dat în mod expres si neechivoc de către persoana în cauză; consimtământul poate fi obtinut numai după ce persoana vizată a fost complet si exact informată cu privire la scopul prelucrării acestora; exercitarea autonomiei de vointă a persoanei vizate în privinta prelucrării datelor sale presupune faptul că în orice moment aceasta îsi poate retrage consimtământul pentru prelucrarea tuturor sau a unora dintre datele sale personale, fără consecinte negative asupra sa,
având în vedere faptul că documentele create si detinute de autoritătile si institutiile publice pot contine, prin modul în care au fost reglementate în legislatia specifică aplicabilă, si codul numeric personal sau alte date cu caracter personal având o functie de identificare de aplicabilitate generală, cum ar fi seria si numărul actului de identitate, situatie în care intervin prevederile legale privind protectia datelor cu caracter personal,
întrucât, potrivit considerentelor (42) si (72) ale Directivei 95/46/CE, în interesul persoanei vizate sau în vederea protejării drepturilor si libertătilor celorlalti, statele membre pot restrânge drepturile de acces la informatii, iar Directiva 95/46/CE permite să se ia în considerare principiul dreptului de acces public la documente administrative atunci când se pun în aplicare principiile privind protectia datelor personale,
tinând cont de constatările Curtii Europene a Drepturilor Omului rezultate din cauzele referitoare la divulgarea datelor cu caracter personal, în sensul că trebuie recunoscută autoritătilor competente o anumită putere de a stabili un just echilibru între interesele publice si cele private care ar fi concurente (Cauza Peck contra Regatul Unit din 28 ianuarie 2003),
văzând dispozitiile art. 12 alin. (1) lit. d) si ale art. 14 alin. (1) din Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informatiile de interes public, cu modificările si completările ulterioare, care stabilesc că datele cu caracter personal nu pot fi făcute publice decât în conditiile legii, iar informatiile cu privire la datele personale ale cetăteanului pot deveni informatii de interes public numai în măsura în care afectează capacitatea de exercitare a unei functii publice,
luând în considerare jurisprudenta Curtii Constitutionale (Decizia nr. 615/2006) în care aceasta a retinut că în privinta anumitor categorii de cetăteni si datele personale reprezintă un evident interes public, dar numai “în măsura în care afectează capacitatea de exercitare a unei functii publice”; în caz contrar, si în asemenea situatii, datele referitoare la viata intimă, familială si privată, precum si dreptul la propria imagine trebuie protejate prin lege, asa cum prevăd dispozitiile constitutionale ale art. 26 alin. (1),
tinând cont de faptul că, desi art. 11 din Legea nr. 677/2001, cu modificările si completările ulterioare, prevede o serie de exceptii în situatia în care prelucrarea datelor se face exclusiv în scopuri jurnalistice, literare sau artistice, în sensul neaplicării art. 5, 6, 7 si 10 din aceeasi lege, fără a se face mentiune însă si despre art. 8, care stabileste conditiile prelucrării codului numeric personal si a altor date având o functie de identificare de aplicabilitate generală,
tinând cont de faptul că există si situatii de exceptie de la regula obtinerii consimtământului persoanei vizate cu privire la prelucrarea datelor sale, de strictă interpretare si aplicare, reglementate de art. 5 alin. (2) din Legea nr. 677/2001, cu modificările si completările ulterioare, dar acestea nu aduc atingere dispozitiilor legale care reglementează obligatia autoritătilor publice de a respecta si de a ocroti viata intimă, familială si privată,
văzând conditiile de exercitare a drepturilor persoanelor vizate, stabilite de art. 12-18 din Legea nr. 677/2001, cu modificările si completările ulterioare,
întrucât, potrivit art. 15 din Legea nr. 677/2001, cu modificările si completările ulterioare, persoana vizată are dreptul de a se opune în orice moment, din motive întemeiate si legitime legate de situatia sa particulară, ca date care o vizează să facă obiectul unei prelucrări, cu exceptia cazurilor în care există dispozitii legale contrare,
luând în considerare caracterul special al codului numeric personal, pentru care operatorul este obligat să ia măsuri tehnice si organizatorice destinate să îi asigure confidentialitatea si securitatea, în scopul de a preveni toate riscurile de dezvăluire sau acces neautorizat,
având în vedere că, potrivit Legii nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările si completările ulterioare, în categoria actelor normative intră legile, ordonantele si hotărârile Guvernului, actele normative ale celorlalte autorităti cu atributii de initiativă legislativă, precum si ordinele, instructiunile, alte acte normative emise de conducătorii autoritătilor administrative autonome si organele administratiei publice centrale de specialitate, precum si actele cu caracter normativ emise de autoritătile administratiei publice locale,
întrucât Autoritatea Natională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal este consultată, în conditiile art. 21 alin. (3) lit. h) din Legea nr. 677/2001, cu modificările si completările ulterioare, la elaborarea proiectelor de acte normative referitoare la protectia drepturilor si libertătilor persoanelor, în privinta prelucrării datelor cu caracter personal;
având în vedere obligatiile instituite în sarcina operatorului prin art. 19 si art. 20 alin. (1) din Legea nr. 677/2001, cu modificările si completările ulterioare, potrivit cărora acesta este obligat să aplice măsurile tehnice si organizatorice adecvate pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii ori accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei retele, precum si împotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală,
în baza art. 3 alin. (5) din Legea nr. 102/2005 privind înfiintarea, organizarea si functionarea Autoritătii Nationale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal, cu modificările si completările ulterioare, si ale art. 6 alin. (2) lit. b) din Regulamentul de organizare si functionare a Autoritătii Nationale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal, aprobat prin Hotărârea Biroului permanent al Senatului nr. 16/2005, cu modificările si completările ulterioare,
presedintele Autoritătii Nationale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal emite prezenta decizie.
Art. 1. - (1) Codul numeric personal reprezintă un număr semnificativ care individualizează în mod unic o persoană fizică, constituind un instrument de verificare a stării civile a acesteia si de identificare în anumite sisteme informatice de către persoanele autorizate.
(2) Datele cu caracter personal cu functie de identificare de aplicabilitate generală sunt acele numere prin care se identifică o persoană fizică în anumite sisteme de evidentă si care au aplicabilitate generală, cum ar fi: codul numeric personal, seria si numărul actului de identitate, numărul pasaportului, al permisului de conducere, numărul de asigurare socială sau de sănătate.
(3) Datele prevăzute la alin. (1) si (2) fac parte din categoria datelor cu caracter special supuse regulilor specifice de prelucrare.
Art. 2. - Prelucrarea datelor prevăzute la art. 1, inclusiv dezvăluirea acestora către terti, se face numai în conditiile stabilite la art. 8 din Legea nr. 677/2001 pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date, cu modificările si completările ulterioare, si anume:
a) persoana vizată si-a dat în mod expres consimtământul; sau
b) prelucrarea este prevăzută în mod expres de o dispozitie legală; sau
c) în alte cazuri, cu avizul Autoritătii Nationale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal si numai cu conditia instituirii unor garantii adecvate pentru respectarea drepturilor persoanelor vizate.
Art. 3. - (1) în domeniul prelucrării datelor cu caracter personal, consimtământul persoanei vizate reprezintă orice manifestare de vointă expresă, liberă, specifică si informată, prin care persoana vizată acceptă să fie prelucrate datele cu caracter personal care o privesc.
(2) Consimtământul trebuie dat în mod expres, într-o formă care să permită dovedirea acestuia de către operator.
(3) Anterior obtinerii consimtământului, operatorul are obligatia de a informa persoana vizată, în concordantă cu prevederile art. 12 alin. (1) din Legea nr. 677/2001, cu modificările si completările ulterioare.
(4) Cazurile în care informarea se dovedeste imposibilă sau ar implica un efort disproportionat fată de interesul legitim care ar putea fi lezat, prevăzute de art. 12 alin. (3) si (4) din Legea nr. 677/2001, cu modificările si completările ulterioare, trebuie temeinic justificate si documentate de către operator.
Art. 4. - (1) Proiectele de acte normative care stabilesc prelucrarea categoriilor de date de natura celor prevăzute la art. 1 vor respecta principiul caracterului adecvat, pertinent si neexcesiv al acestora prin raportare la scopul în care sunt colectate si ulterior prelucrate, potrivit art. 4 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 677/2001, cu modificările si completările ulterioare.
(2) La elaborarea proiectelor de acte normative prevăzute la alin. (1), Autoritatea Natională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal este consultată, în conditiile art. 21 alin. (3) lit. h) din Legea nr. 677/2001, cu modificările si completările ulterioare.
Art. 5. - (1) în situatia prevăzută la art. 2 lit. c), operatorul trebuie să respecte principiul caracterului adecvat, pertinent si neexcesiv, precum si măsurile de confidentialitate si de securitate a prelucrărilor. În acest sens va avea în vedere, în principal, instituirea următoarelor garantii adecvate:
a) scopul prelucrării să fie determinat, explicit si legitim;
b) stabilirea si aplicarea unor măsuri prin care să se asigure exercitarea drepturilor persoanelor vizate;
c) durata de stocare a datelor să fie pe perioada strict necesară îndeplinirii scopului, după care datele vor fi sterse sau distruse, după caz;
d) stabilirea modalitătilor de acces la sistemele de evidentă în vederea colectării datelor, în functie de care va stabili si va respecta măsuri tehnice si organizatorice adecvate pentru protejarea datelor;
e) utilizarea datelor numai în limitele scopului stabilit;
f) dezvăluirea către alti destinatari este interzisă, cu exceptia situatiei în care există consimtământul persoanei vizate sau o prevedere legală expresă;
g) desemnarea, în scris, a persoanei/persoanelor care va/vor prelucra datele si care trebuie să îsi asume răspunderea păstrării confidentialitătii acestora; lista continând evidenta acestor persoane va fi actualizată ori de câte ori se impune;
h) numirea, în scris, a unei persoane specializate în securitatea informatiei care să vegheze la prelucrarea datelor, inclusiv la buna functionare a sistemelor informatice utilizate în această activitate;
i) stabilirea unui plan de securitate a informatiilor care să cuprindă, în principal, securitatea tehnică pe plan informatic si securitatea spatiilor în care se prelucrează datele, tinând cont de cerintele minime de securitate;
j) stabilirea, în scris, a drepturilor si obligatiilor operatorului care transmite datele si ale operatorului care le primeste.
(2) Drepturile persoanelor vizate vor fi asigurate în conditiile art. 12-18 din Legea nr. 677/2001, cu modificările si completările ulterioare.
(3) în cazul în care operatorul desemnează o persoană împuternicită, în conditiile Legii nr. 677/2001, cu modificările si completările ulterioare, prevederile alin. (1) lit. b)-i) devin aplicabile.
Art. 6. - Colectarea si prelucrarea datelor prevăzute la art. 1, inclusiv dezvăluirea acestora, prin efectuarea si retinerea de copii de pe cartea de identitate sau de pe documente care le contin, sunt interzise, cu exceptia situatiilor prevăzute la art. 2.
Art. 7. - Prelucrarea datelor prevăzute la art. 1, inclusiv dezvăluirea acestora, efectuată exclusiv în scopuri jurnalistice, literare sau artistice, se realizează cu respectarea conditiilor stabilite de Legea nr. 677/2001, cu modificările si completările ulterioare, si de prezenta decizie.
Art. 8. - Colectarea si prelucrarea ulterioară a datelor prevăzute la art. 1, inclusiv dezvăluirea acestora, obtinute din documente accesibile publicului, se pot realiza de către operatori în conditiile prezentei decizii.
Art. 9. - Prezenta decizie nu aduce atingere dispozitiilor legale în vigoare care reglementează expres colectarea si prelucrarea codului numeric personal sau a altor date cu caracter personal având o functie de identificare de aplicabilitate generală.
Art. 10. - Prezenta decizie se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I, si intră în vigoare în termen de 30 de zile de la data publicării.
Presedintele Autoritătii Nationale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal,
Georgeta Basarabescu
Bucuresti, 20 decembrie 2011.
Nr. 132.
|
|
|
|||
| Copyright 1998-2015 DSC.NET All rights reserved. | ||||